内江市中医医院关于常年招聘博士人才的公告

为深入推进“人才兴院战略”，促进医院高质量发展，现面向社会常年招聘博士人才，竭诚欢迎广大优秀人才前来加入，共同发展。具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘对象：

全日制博士研究生-A类：具有正高级职称或获得省级及以上某学科领域学科带头人、领军人才、优秀专家等称号；

全日制博士研究生-B类：具有副高级职称，在某学科领域具有突出技术专长的科室骨干人才；

全日制博士研究生-C类、D类：具有中级职称或国内“双一流”院校、985/211院校、省内外知名院校或世界公认排名前100名学校的全日制博士研究生，国（境）外学生须持中国教育部留学服务中心学历学位认证证书。

（二）招聘人数：5人。

（三）招聘专业：医学类专业不限。

二、基本条件

（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任感，严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风，科研诚信，秉持学术良知，恪守学术规范；

（二）取得教育部认可的全日制博士研究生学历学位；

（三）原则上年龄45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的年龄可适当放宽；

（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（五）具有岗位所需的专业知识能力和技能条件；

（六）无违纪违法、受过刑事处罚等情形。

三、相关待遇

引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我院服务五年。可享受以下待遇：

（一）经济待遇

1.工资

正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。

2.人才引进经费

原则上医院引进的全日制博士研究生，A类可享受人才引进费80万元（税前），B类可享受人才引进费60万元（税前），C类可享受人才引进费40万元（税前），D类可享受人才引进费30万元（税前）；个人学术水平较高特别优秀的或国家级、省级专（学）科学术（科）带头人、领军人才、岐黄学者等，采取“一事一议”，决策性会议确定。

3.高层次人才补贴

每月发放高层次人才补贴，标准为1000-5000元不等，发放期限为五年。

4.岗位激励金

服务期内，医院按照5万元/年发放岗位激励金，到岗履职1年后逐年考核合格发放，发放期限为五年。

5.科研启动经费

支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，厅级及以上科研课题匹配10-30万的科研启动资金，国家级课题另议。

（二）保障服务待遇

1.引进的博士人才按流程办理入编手续。

2.可优先租住内江市人才公寓，未能入住人才公寓的，给予1500元/月的租房补贴，发放期限为五年。

3.按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等实际问题。

4.优推优选。同等条件下优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才、名中医、岐黄菁英人才等项目推荐人选。

四、报名时间及方式

（一）常年招聘

（二）报名方式

1.现场报名

报名地址：内江市中医医院新区健民楼二楼人事科办公室

咨询电话：**、**

2.线上报名

报名相关资料发送至人事科邮箱zgk6831@163.com。

（三）现场及线上报名资料提交

1.个人简历；

2.身份证复印件；

3.毕业证、学位证、规培合格证复印件（含最高学历和既往学历,2025年应届博士毕业生应于2025年7月31日前取得并提供相关证书）；

4.学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；

5.资格证、执业证、职称证等复印件；

6.有工作经历的需提供单位工作证明、聘任证明或相关证明材料；

7.科研业绩证明相关材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件；获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件；主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件；其他业绩和获奖证明材料原件及复印件。

8.其他材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。

五、其他事宜

（一）由专人与博士人才对接，确定引进事项。

（二）未尽事宜，由我院人事科负责解释。

招满为止，有意请电话咨询

内江市中医医院

2025年3月4日