您当前位置：| 招聘职位： | 骨外科医师、骨内科医师、内科医师、外科医师、急诊科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、康复科医师、医学影像科医师、超声科医师、病理科医师、检验科技师、临床护理、重症医学科医师、临床营养科医师、睡眠康复中心医师、医疗美容科医师 | ||||||||
| 性质： | 全职,社招,应届生 | ||||||||
| 学历： | 硕士起 | ||||||||
| 亮点： | 有编制,人才引进 | ||||||||
| 有效时间： | 2025-10-15至2025-12-31 [报名中] | ||||||||
| 联系人： | 人事科 唐堂去报名 看微信免费 | ||||||||
| 电话： | 085****62955 免费看电话 | ||||||||
| 邮箱： | bjjstyygzyyrsk@163.com投简历 | ||||||||
| 地址： | 贵州省贵阳市白云区思贤街206号（白云院区） 地图/导航 |
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| 官网： | www.gzsgkyy.cn/ | ||||||||
北京积水潭医院贵州医院2025年赴省外知名高校引才工作方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于开展贵州省2025年赴省外知名高校引才活动需求（计划）收集发布工作的函》（黔人社函〔2025〕74号）文件精神，为做好我院参加2025年赴省外知名高校引才工作，特制定本方案。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数（见职位信息栏）
根据工作需要，共设置33个岗位，拟引进博士研究生47名、硕士研究生1名，具体引才岗位及要求见《北京积水潭医院贵州医院参加2025年赴省外知名高校引才岗位信息表》（附件1）。
三、引才条件
引进人才须需具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上（2007年10月15日以前出生）（报名日第一天），年龄在40周岁以下（1984年10月22日以后出生）（报名日最后一天），具有高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1979年10月22日以后出生）（报名日最后一天），以上日期均含当日。
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件（附件1）。
7.报名人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历学位证书及其他证书等。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布引才公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网（https://rst.guizhou.gov.cn/）、北京积水潭医院贵州医院官网（https://www.gzsgkyy.cn/home_page/）面向社会公开发布公告。本公告发布之日起至2025年12月31日有效。
（二）报名
1.报名时间
2025年10月15日9:00至2025年12月31日17:00。
2.报名方式
（1）应聘人员须在2025年12月31日17:00前通过“线下”或“邮箱投递”的方式将个人信息及应聘岗位所需佐证材料扫描后制作成1个PDF文件发送至指定邮箱：bjjstyygzyyrsk@163.com（邮件命名为：2025年赴省外知名高校引才+岗位名称+姓名）。
（2）上传的PDF文件应包括以下材料：
①本人简历；
②本人有效《居民身份证》（需提供证件正反两面图片）、毕业证书、学位证书。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”；
③报考要求取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分及以上的岗位，须提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单（分数在425分及以上）。
④报考要求具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证的岗位，须提供医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证。2025年完成规培尚未取得证书的应聘人员，须提供规培结业考试成绩合格证明，截止2025年12月31日前未取得规培证书，则不具备录用资格，后续不予录取。
提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由应聘人员本人承担。
特别提示：
（1）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（2）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（3）辅修专业不能作为《北京积水潭医院贵州医院参加2025年赴省外知名高校引才岗位信息表》中“专业”报名；须以最高学历学位报考。
（4）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员，提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件2）发送至bjjstyygzyyrsk@163.com（邮件命名为：2025年赴省外知名高校引才+岗位名称+姓名）。
资格复审环节由应聘人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，我院将根据应聘人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。我院将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。应聘人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）网上资格初审
我院按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。资格初审合格进入引才评审人员名单及相关事宜在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1.应聘人员报名时必须认真阅读《北京积水潭医院贵州医院2025年赴省外知名高校引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《北京积水潭医院贵州医院参加2025年赴省外知名高校引才岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行报名。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（四）引才评审
主要采用“线下考核”或“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审。
1.“线下考核”的方式开展引才评审
若单个岗位资格初审合格人数未超过35人的岗位，不开展线上初评，只以“线下考核”的方式开展引才评审。
（1）资格复审
资格初审合格人员全部进入资格复审环节，参加资格复审人员名单、时间、地点及具体事宜在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
资格复审采取现场审核方式进行，一般由应聘人员本人携带所需材料原件及复印件到场确认，医院将根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。
请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由应聘人员本人承担。
（2）线下考核
资格复审合格人员确定为参加线下考核人员。参加线下考核人员名单、时间、地点（根据报名人员地域情况灵活决定）及具体事宜在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
线下考核内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。线下考核成绩满分100分，设最低分数线80分（按百分制计算），未参加线下考核、未达到最低分数线的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
线下考核成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。同一岗位应聘人员线下考核成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，成绩并列者将开展第二次线下考核，第二次线下考核成绩高者进入下一环节。
线下考核成绩即为总成绩，在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
2.“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审
若单个岗位资格初审合格人数超过35人的岗位，以“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审。
（1）线上初评
资格初审合格人员全部进入线上初评环节，参加线上初评人员名单、时间及具体事宜在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
线上初评内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行线上考评。根据线上初评成绩，按单个岗位计划数与进入资格复审人数1:5的比例确定进入资格复审人员，同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位计划数与该岗位参加资格复审人数未达到1:5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入资格复审人员，但线上初评成绩须达80分及以上。未参加线上初评的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
线上初评成绩及进入资格复审人员名单在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
（2）资格复审
资格复审采取现场审核方式进行，一般由应聘人员本人携带所需材料原件及复印件到场确认，医院将根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人才的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。
请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由应聘人员本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。递补人员需在收到电话或短信通知后确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。
（3）线下考核
资格复审合格人员确定为参加线下考核人员。参加线下考核人员名单、时间、地点（根据报名人员地域情况灵活决定）及具体事宜在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
线下考核内容：对应聘人员的岗位相关专业技能进行现场考评。线下考核成绩满分100分，设最低分数线80分（按百分制计算），未参加线下考核、未达到最低分数线的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
（4）总成绩计算
总成绩为线上初评成绩和线下考核成绩之和，线上初评成绩和线下考核成绩按百分制折算后各占50%。线上初评成绩、线下考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，按线下考核成绩高的进入下一环节，还并列的，按线上初评成绩高的进入下一环节。
总成绩在在北京积水潭医院贵州医院官网公布。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低依次进行递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准按照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人才是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由北京积水潭医院贵州医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格。
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（2）定向到具体行业或单位的当年度毕业生。
（3）在读的非2025届大中专及以上毕业生。
（4）现役军人。
（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（6）被开除公职的人员。
（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
（8）截止2025年12月31日前未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
（9）不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘应聘人才诚信档案的人员。
（11）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（12）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
（13）有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示及聘用
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网、北京积水潭医院贵州医院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。并对已完成引才工作的岗位停止接收报名材料。拟聘用人员须在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、相关待遇
聘用人员纳入事业编制，按照国家和贵州省政策规定的薪酬待遇执行。同时，根据北京积水潭医院贵州医院人才引进相关政策兑现引进待遇。
六、有关说明
引才工作在北京积水潭医院贵州医院党委统一领导下组织实施，医院纪检监察部门全程监督招聘工作，应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。有关引才政策咨询电话：**、88195786（北京积水潭医院贵州医院人事科），邮箱：bjjstyygzyyrsk@163.com。监督电话：北京积水潭医院贵州医院纪检监察室（**）。联系时间：工作日上午8:30至12:00；下午2:00至5:00。
所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对北京积水潭医院贵州医院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员本人承担。
七、其他
未定事宜，由北京积水潭医院贵州医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由北京积水潭医院贵州医院负责解释。
附件1：北京积水潭医院贵州医院参加2025年赴省外知名高校引才岗位信息表
北京积水潭医院贵州医院
2025年10月15日
建设医疗中心服务全国百姓
以实力担重任，树发展里程碑。2022年10月，贵州省首家国家区域医疗中心正式获批并落地运营，由北京积水潭医院与贵州省人民政府共建，通过“京黔”同质化、一体化管理，建设一流国家区域医疗中心、服务全国百姓。
输出医院北京积水潭医院是以骨科为重点的三级甲等综合医院，实力强劲，享誉中外，拥有国家临床重点专科4个，连续13年获“复旦版”全国医院排行榜骨科第一名。北京积水潭医院人才济济，有中国工程院院士1人、国务院政府特殊津贴专家5人、省部级突出贡献专家3人、国家级百千万人才1人、北京学者2人、青年北京学者1人。
依托医院贵州省骨科医院是三级甲等骨科专科医院。近年来，发展迅速，综合实力突出，拥有国家临床重点专科及培育项目2个、省级重点专科项目7个、共有12个亚学科、设有35个临床科室、21个病区，是贵州省骨科龙头医院。同时，作为贵州省唯一拥有“贵州省康复医学中心”名片的医院，建有目前国内单体面积最大、功能齐全、环境优美的现代康复大厅。
扩规模、强内涵、提能力、创一流。医院与北京积水潭医院建立互联互通工作机制，实行双向转诊机制，实现检验检查结果互认，达成优质医疗资源共用共享。通过充分发挥北京积水潭医院优势，全面提升贵州省骨科系统疾病整体救治水平和疑难、急危重症救治能力，大幅减少跨省就医的比例。
?聚人才合力筑强院之基
功以才成，业由才广。依托于全国骨科专业排名第一的北京积水潭医院，借力于其庞大的专家团队，医院高水平人才队伍总量持续扩大。目前，北京积水潭医院已先后派驻34名专家至贵州医院开展工作，后续将派驻更多国内知名专家进驻贵州医院领衔工作。同时将以“京招黔用”方式为贵州医院招聘博士等优秀高层次人才。
医院现有在职员工1327人，高级职称162人，中级职称215人；高学历人才255名，其中博士及在读博士40人，硕士研究生230人。医院医务人员在省内外各学术委员会任职达277人次。国家级各专业委员会常委4人、委员35人;省级各专业委员会任职95人、主委及副主委11人；三级教授1人，贵州省千层次人才1人，贵州省百优医生5人、百优护士6人，贵州省五一劳动奖章2人，贵州省道德模范1人。
抓学科建设助医院腾飞
学科建设既是医院发展的制高点，也是提升医疗实力的着力点。医院采用“一院两区”的新型运营管理模式。两院区总建筑面积共约16.5万㎡，门诊用房面积约4.8万㎡，住院用房面积达6万㎡，配有8000㎡康复花园，有编制床位1000张，共开设临床科室35个，医技科室11个。白云院区位于贵阳市白云区思贤街206号，南明院区位于贵阳市南明区沙冲南路123号。
医院学科特色显著，临床诊疗水平突出。诊疗范围涵盖以骨科为中心的所有骨病项目，白云院区开设下肢创伤科、骨盆科、骨感染科、上肢创伤科、修复重建科、足踝科（糖尿病足特色门诊）、小儿骨科、关节科、脊柱科、运动医学科、骨内科、疼痛科、康复科、中医科、神经科、心血管科、呼吸科、消化科、肾内科、内分泌科、外科、麻醉科、急诊科、重症医学科、睡眠中心、血透室、健康管理中心、临床营养科。南明院区开设骨外科、骨内科、疼痛科、内科、骨科门诊治疗中心。
白云院区特设：贵州省康复医学中心（现代康复中心、中医康复厅）、老年髋部骨折诊疗中心。
北京积水潭专家入驻以来，医院引入大量新技术，综合实力及核心竞争力大幅提升，门诊量2023年1月至2月同比增长52.91％，门急诊量同比单月增长29.59％；手术量2023年1月至2月同比增长18.77％，手术台次同比单月最高增长41.09％。
目前已开展新技术：小儿骨科16项、创伤骨科10项、运动医学科10项、脊柱外科7项、手外科17项、矫形骨科5项、足踝外科6项、心内科8项、胸外科10项、泌尿外科1项、神经外科1项、麻醉科8项、急诊科2项、放射科3项、检验科1项，共开展新技术105项，填补了4项国内空白、12项西南空白、25项省内空白及64项院内空白。
携科技攀登?创智慧医院
科技引领发展，创新赋能未来。医院全力打造“互联网+医院”，投入巨额资金，引入先进设备，配备高端系统，建设信息化病房。目前已引入自动取药系统、物联网、5G及远程医疗、临床VR技术、院区人脸识别监控及远程医疗设备。
医院共配有医疗设备4000余台，其中千万级以上大型设备10台，百万级以上大型设备91台。配备高端PRP（富血小板血浆）实验室、GE的64排CT机、健康风险评估系统、VR情景模拟训练系统、三维步态分析系统、上下肢康复机器人、外骨骼机器人训练系统、神经肌肉控制训练与评估系统、全身姿态评估与训练系统、飞利浦3.0T医用磁共振成像系统、西门子64排128层CT、Hologic双能X射线骨密度仪、综合快速发药系统、气动物流系统、DIH智能药品管理系统、西门子全自动生化免疫检测流水线，希森美康全自动血细胞分析流水线、GELOGIQE11、飞利浦EPIQ7C、奥林巴斯电子支气管镜等，达国内先进水平。
展科教宏图?求持续突破
十年树木，百年树人。医院与北京积水潭医院本部、北京积水潭中山骨科医院形成联动，定期开展联合查房、学术交流、手术演示等学术活动，促进医院医疗技术水平持续提高。同时，医院与北京积水潭医院开展科研合作，每年派出30—50人至总院进行为期3—6个月的进修培训，培养高水平科研团队。
医院临床试验机构2017年成立至今，外科、骨内科、疼痛科、麻醉科、内科五个专业顺利通过CFDA认证，获得国家药物临床试验机构资格，承接临床试验8项。
全院共发表论文2142篇，其中SCI68篇，核心期刊166篇。取得专利394项，实现专利成果转化1项。获纵向科研课题立项127项。
屡获殊荣载誉前行
五十三年，栉风沐雨、激流勇进，医院经历了更名、搬迁、挂牌，从大山中的“三线建设”后勤保障医院成长为“精综合、强专科”的国家区域医疗中心。医院先后荣获贵州省“文明单位”、“职工模范之家”、“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、“百姓最满意医院”等称号。2018年，全国公立医院满意度调查中，住院患者满意度和职工满意度在委直属医院排名第一。2019年以来，三级公立医院绩效考核成绩连续三年保持在全国前10％，获评国家监测指标A等级。多次在全国公立医院满意度调查中，门诊满意度、住院患者满意度分别位列委直属医院前列。2021年，高质量发展总体评分排全省第一位。
“镁光灯下写历史，业绩已成昨日花。”昂首迈步新征程，砥砺奋进新时代。医院正在积极创建国家区域医疗实验中心，建设细胞实验室平台、基因实验室平台、蛋白实验室平台、质谱实验室平台等前沿性科研平台，力争为今后的科研搭建更好的平台，在急危重症、放射与治疗、糖尿病与代谢疾病、出生缺陷与罕见病等临床医学研究中取得突破。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-9-18 | [已结束]2025年公开招聘事业单位工作人员拟聘人员公示（第一批） |
| 2. | 2025-9-17 | [已结束]2025年第十三届贵州人博会拟聘人员公示 |
| 3. | 2025-9-11 | [已结束]关于公布2025年第一批编外工作人员招聘资格复审合格人员名单及面试安排的通知 |
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