广安市武胜县2025年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告

为推进人才强县战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为加快建设富强、开放、平安、品质武胜提供坚实的人才支撑和智力保障，武胜县决定开展2025年下半年引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进岗位（见职位信息栏）

具体招聘岗位详见《广安市武胜县2025年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1）。

二、引进范围及条件

（一）引进范围

1.符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证等证书。

2.2026年高校应届毕业生。必须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，且上一学习阶段为本科并取得学历证和学位证，2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的可以报考。

3.国（境）外高校毕业且取得教育部学历认证的全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生，本科阶段须同时取得国内“双一流”建设高校学历证和学位证。

4.引进人才须符合年龄要求，其中，硕士在35周岁以下（1989年9月2日以后出生），博士在40周岁以下（1984年9月2日以后出生）。

引进高级职称的，年龄、学历可根据实际情况适当放宽。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

7.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。

8.符合岗位要求的其他资格和条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.在读的非2026年应届毕业生。

7.从我县辞职、辞聘或辞退、解聘的机关事业单位在编人员。

8.试用期内和新录（聘）用未满最低服务年限的机关事业人员。

9.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进人才主要政策待遇

1.引进的急需紧缺专业人才，安排到县级事业单位工作，占用财政全额保障事业编制（县人民医院、县中医医院使用公益二类事业编制）。用人单位有事业编制（不包括参照公务员法管理的事业单位编制）的，使用本单位事业编制；无事业编制的，使用县人才储备中心事业编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助（用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%）。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。

4.在前5年工作期间，由用人单位发放引进人才生活补贴。发放标准为：博士研究生15000元/年，硕士研究生10000元/年，正高级专业技术职称人员15000元/年，副高级专业技术职称人员10000元/年。

5.引进人才到岗后，符合条件的可按规定申请入住武胜县人才公寓。

四、引进程序

具体程序按照网上报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。

1.网上报名：公告发布之日起即可报名，报名时间截止到2025年10月31日。每人限报一个职位，报名者须如实填写《广安市武胜县2025年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（详见附件2），请登录小平故里先锋网、武胜党建网下载。并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以电子文档形式（文件命名：职位代码+报考单位+姓名）发送至邮箱：wushengrcb@163.com。

2.资格审查：报名结束后，由武胜县委人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话或短信通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试前参加资格复审，届时如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料、职业（执业）资格证、2寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一式一份），应届毕业生须提交就读院校出具的有关学历、专业等证明，具有公务员、参照公务员法管理身份及在编事业人员还须提供相应身份证明和经单位、组织人事部门同意报考的证明材料。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

3.面试测评：考生通过资格审查后，参加在广安市武胜县进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选（具体面试时间和地点届时电话通知）。部分岗位可结合实际，在资格复审前加试文稿写作、现场实操等测试。

4.人选确定：面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。根据报考人员测评和体检、考察等情况，按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选，面向社会公示5个工作日后，报县委人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续，并与引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇。凡未按时参加体检的缺席者，视为放弃体检资格，不再补检。因体检不合格或自动放弃体检资格出现的缺额，在参加面试人员中按照招考公告的相关规定按面试成绩从高到低顺序依次递补一次。考察不合格或自动放弃出现缺额，在参加面试人员中按照招考公告的相关规定按面试成绩从高到低顺序依次递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。如体检或考察环节无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。在公示期间、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内，不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜，否则退还已发放的住房及搬迁安置补助并支付违约金。

五、报名地址、网络报名邮箱及联系方式

1.邮箱:wushengrcb@163.com

2.联系电话：**（武胜县委组织部）

其他未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委人才办及用人单位负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“武胜党建网”发布的信息为准。

1：广安市武胜县2025年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表

2：广安市武胜县2025年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表

中共武胜县委组织部

武胜县人力资源和社会保障局

中共武胜县委人才办

2025年9月2日