湖北省肿瘤医院2025年公开招聘编外人员面试公告

各位考生：

为做好我院2025年编外人员公开招聘面试工作，根据有关工作要求，现将我院本次招聘面试工作方案公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

（二）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识能力和综合素质能力；

（三）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试方法及内容

此次面试采用专业实操考核和结构化面试相结合的方式进行。

专业实操考核

1.考核目的

专业实操考核主要侧重于考察考生的专业操作能力、沟通协作能力、团队合作精神等综合素质，促进医院和考生双向了解。

2.成绩及权重

专业实操考核满分为100分，占面试总成绩的40%。

3.考核时间、地点

2025年6月30日至7月4日，组织面试入围考生（名单详见附件）到相关科室进行为期1周的专业实操考核。

（二）结构化面试

1.考核目的及试题结构

（1）自我介绍：1分钟，主要测查考生的语言表达能力、人际交流能力、应变能力等通用能力。

（2）专业试题：1道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。

2.成绩及权重

结构化面试成绩满分为100分，占面试总成绩的60%。

3.面试时间、地点

初步拟定于2025年7月9日，医院门诊综合楼七楼735会议室进行结构化面试（若面试时间、地点有变，另行通知）。

4.考生守则

（1）考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。未按规定到达的考生，视为自动放弃面试资格。

（2）考生必须在指定的候考室，凭有效身份证抽签确定面试顺序。

（3）因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃面试。

（4）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入主考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置集中管理。否则，按违纪处理，取消面试资格。

（5）在候考期间，有事必须向考务工作人员报告。如上厕所，必须有考务工作人员陪同，不许自己擅自离开候考室。否则，按违纪处理，取消面试资格。

（6）考生在候考室等候，由工作人员引导进入主考室接受面试。面试期间，只允许说出面试岗位和抽签顺序号，严禁透露姓名、家庭成员等任何有关个人的信息，否则按违纪处理，取消面试资格。

（7）考生要按照试题要求进行答题。未听清考题时，可请求主考官重复一次或查看考生桌上的结构化面试题目，但不得提出其他问题。面试时可作记录，面试后，不得将任何记录带离考场。

（8）考生应在规定时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。每题回答完后，考生应报告“介绍完毕”或“答题完毕”。

（9）听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。面试期间必须在指定的地点休息，不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

（10）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复考务工作人员。

（11）结构化面试结束后，到指定地点侯分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得再进入封闭地点，不得在考场附近停留议论，不得以任何方式向考场内考生泄露考题。

三、面试合格分数控制线规定

对各招聘岗位均设定面试成绩最低合格分数线。对于面试考生人数与招聘计划数之比≦1:1的岗位，面试成绩（即专业实操考核成绩和结构化面试成绩的加权分之和）最低合格分数线为75分；其他岗位的面试成绩最低合格分数线为60分。达到面试成绩最低合格分数线的考生，才能进入下一个招聘环节。

四、成绩计算

考生面试成绩＝专业实操考核成绩×40%+结构化面试成绩×60%；

考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

五、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

六、信息发布及政策咨询

湖北省肿瘤医院官网（https://www.hbch.com.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：**

监督举报电话：**

附件：湖北省肿瘤医院2025年编外人员公开招聘入围面试考生名单

湖北省肿瘤医院

2025年6月27日