英山县人民医院2023年度公开招聘编制外工作人员公告

为加强我县专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，促进卫生事业快速发展。经县政府批准，英山县人民医院拟面向社会统一公开招聘18名编制外工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。招聘采取考试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开报名、公开考试、公开监督、择优录用。按照制定招聘计划、实施方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、操作考试、面试、体检、考察、公示招聘结果、办理编制外手续的程序进行。

二、招聘数量、岗位（见职位信息栏）

本次计划招聘18人。招聘岗位、人数详见《英山县人民医院2023年度公开招聘编制外工作人员岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

4.全日制高校在读的非2023年应届毕业生；

5.现役军人；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）的相关规定应当回避的人员；

7.英山县机关、事业单位在册在职工作人员未能提供原单位同意报考证明的；

8.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘岗位具体条件

本次招聘的招聘岗位及资格条件详见《英山县人民医院2023年度公开招聘编制外工作人员岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（四）报考年龄及相关截止时间要求

1.各岗位所需的专业、学历条件详见《岗位表》。

2.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年7月1日及以后出生，以此类推。

3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业时间应在2023年7月31日之前。

4.取得资格证书、职称证书的截止时间为发布公告之日。

四、招聘程序及时间安排

（一）发布公告

招聘公告通过英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn/）、英山县人民医院网站（http://www.ysyiyuan.cn/html/zydt/）面向社会公开发布。

公告发布时间：2023年7月7日。

（二）考生报名

1.报名方式：

本次招聘采取现场报名的方式，报考人员下载填写《英山县人民医院2023年度公开招聘编制外工作人员报名登记表》（见附件2，以下简称《报名登记表》），连同应聘材料到指定地点报名。

2.报名时间、地点：

报名时间：2023年7月17日至7月18日（上午8:00-11：30，下午14:30-17:30）。

报名地点：英山县人民医院行政后勤楼四楼人力资源部（英山县温泉镇沿河西路166号）。

3.报名要求：

（1）报名材料：报考人员应提供《报名登记表》，本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、符合岗位要求的专业技术资格证书等证件以及岗位要求的其他资料原件及复印件，近期彩色免冠一寸照片2张；

以上报名材料按顺序整理好，以便现场报名时资格审查。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格审查

资格审查随报名工作同步进行，报考人员在报名现场进行资格审核。资格审查由英山县人民医院组织实施，并对资格审查结果负责,英山县卫生健康局负责指导监督。对符合报考条件的，不得拒绝报名。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。

（四）缴费

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查合格后，现场缴纳笔试费50元，进入面试人员在参加面试前再缴纳面试费50元。

（五）笔试准考证领取

准考证发放时间：2023年7月21日（上午8:00-11：30，下午14:30-17:30）。

地点：英山县人民医院行政后勤楼四楼人力资源部。

准考证必须由考生本人持身份证原件领取，代领准考证的人员需持代领人及考生身份证原件领取。未按要求在指定时间到指定地点领取准考证的，视为放弃考试资格。

笔试准考证请妥善保管，操作考试及面试时需要提供核查。

五、考试

本次考试采取笔试、操作考试和面试相结合的方式进行，先笔试再操作考试后面试。操作考试岗位见《岗位表》。

（一）笔试

1.笔试形式和内容。笔试分值100分，采取闭卷方式进行，考务工作由英山县人事考试院组织实施。笔试内容为各招聘岗位要求的基础理论、基础知识和基本技能。

2.笔试时间、地点见准考证。

3.关于开考比例的界定。

参照《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅 印发<关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施>的通知》（鄂人社发〔2021〕34号）文件精神，本次招聘不设开考比例。

4.笔试成绩公布。笔试成绩在英山县人民医院网站公布。

（二）操作考试

1.操作考试岗位及内容。操作考试岗位见《岗位表》，操作考试分值100分，操作考试内容为招聘岗位要求的基本操作技能。

2.操作考试组织：操作考试由英山县人事考试院组织实施。

3.确定操作考试入围人选：操作考试根据招聘岗位笔试考试成绩从高分到低分顺序按招聘计划数1:2的比例确定进入操作考试人选，不足1:2比例的岗位按实际报考情况进入操作考试。

4.操作考试时间、地点等详细信息另行公告。

参加操作考试考生凭本人身份证、笔试准考证在操作考试当天7:30前到候考室候考，现场抽签确定操作考试顺序。未按规定时间到达候考地点、未参加操作考试的，视为自动放弃操作考试资格。

（三）面试

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以及测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试形式进行。

2.面试工作组织。面试工作由英山县人事考试院组织实施。

3.确定面试入围人选。

①参加操作考试岗位：参加操作考试人员全部进入面试。

②不参加操作考试岗位：根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人选，不足1:2比例的岗位按实际报考情况进入面试。

4.面试时间、地点等详细信息另行公告。

参加面试考生凭本人身份证、笔试准考证在面试当天7:30前到候考室候考，并缴纳面试费50元，现场抽签确定面试顺序。未按规定时间到达候考地点、未参加面试的，视为自动放弃面试资格。

5.面试成绩的计算。面试分值100分，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

六、成绩权重

（一）考生综合成绩计算

1.参加操作考试岗位：考生综合成绩=笔试成绩×40%+操作考试成绩×40%+面试成绩×20%。

2.不参加操作考试岗位：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。

为更好地发挥人才在补齐民生短板、促进卫生健康事业科学发展中的重要作用，同时保证招聘人员的质量，划定笔试成绩合格线为60分、操作考试成绩合格线为60分、面试合格线为75分，笔试、操作考试、面试任何一项不合格不予录取。

考生综合成绩在英山县人民医院网站上公布。

（二）考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩相同时，操作考试成绩高的考生排名靠前；如笔试、操作考试、面试成绩都相同时，由英山县人民医院组织加试专业知识，加试成绩高的考生排名靠前。

七、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定组织实施。体检工作在招考工作主管部门的指导下，由英山县卫生健康局和英山县人民医院共同组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察

1.体检合格人员直接进入考察。考察工作由英山县卫生健康局和英山县人民医院组织实施。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟录用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

八、公示

英山县人民医院根据考察结果集体研究确定拟录人选，在英山县人民医院网站予以公示，接受社会监督。

公示中反映有影响录用问题并查证属实的，不予录用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

九、办理手续

公示无异议后，招录单位与新招聘的人员签订劳动合同。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知20日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

十、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试、操作考试、面试、体检、考察、录用全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受中共英山县纪律检查委员会、英山县监察委员会纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

十一、组织领导

本次公开招聘工作由英山县人社局、英山县卫健局和英山县人民医院共同组织实施。整个招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。成立领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正。

十二、其他事项

1.招聘公告和招聘岗位具体条件由英山县人民医院负责解释。

报名咨询电话：

**（英山县人民医院人力资源部）

监督举报电话：**（英山县卫生健康局监察室）

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由英山县人社局、英山县卫健局和英山县人民医院研究决定并公告。

1、英山县人民医院2023年度公开招聘编制外工作人员岗位条件表

2、英山县人民医院2023年度公开招聘编制外工作人员报名登记表

英山县人力资源和社会保障局

英山县卫生健康局

英山县人民医院

2023年7月7日