常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区2024年公开招聘高层次、紧缺人才工作考核方案

为做好2024年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告（长期）》（简称“长期岗”）和《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告》（简称“高层次岗”），结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审

1.对象：2024年1月15日—1月19日通过网络报名并缴费成功的“高层次岗”人员和2024年2月28日前通过邮箱报名并初审通过的“长期岗”人员。

2.时间：“高层次岗”人员：2024年2月5日—2月22日；“长期岗”人员：2024年2月5日-2月28日。

3.方式：所有材料请发送至邮箱czfy_cz@sina.com

4.资格复审需提交材料：

（1）2024年应届毕业生上传本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表、三方协议等材料原件扫描件；其他人员上传本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件扫描件。

（2）若国外（境外）学历学位的还须上传中国教育部出具的认证证书。

（3）报考岗位要求专业方向的，请上传学校提供的专业方向证明；

（4）报考岗位有其他要求的，请上传相关材料一并审核（包括医师资格证书、规培证明、英语六级证书等）。

（5）常州市卫生健康系统工作人员须在资格复审时提供单位同意报考证明。

5.注意事项：

（1）资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

（2）严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

二、考核办法

本次公开招聘采用笔试和面试相结合的考试方式，由常州市妇幼保健院常州一院钟楼院区统一组织实施。

（一）笔试

1.对象：通过资格复审的“高层次岗”人员（“长期岗”无需笔试，直接面试考核）。

2.时间：2024年2月29日上午8:00-9:00。

3.候考地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼多功能厅。

4.笔试内容：主要测试招聘岗位所必备的相关专业知识。

5.笔试成绩当天公布。

6.笔试总分100分，笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1:5的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位成绩合格人员不足1:5比例的，按合格人数确定面试人选。

报考人员应携带身份证和黑色水笔按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定到场参加笔试人员取消考试考核资格。

（二）面试

1.对象：入围面试的“长期岗”及“高层次岗”人员。

2.时间：2024年2月29日全天。

3.候考地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼会议室。

4.面试内容：主要测试招聘岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

5.面试成绩当场告知应聘人员。

6.面试总分100分，面试成绩合格线为60分，若达不到合格线则淘汰。

（三）综合成绩

1.“高层次岗”人员：综合成绩=笔试考核40%+面试考核60%。面试考核、综合成绩均采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

2.“长期岗”人员：综合成绩=面试考核成绩。采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

三、体检和考察

1.体检和考察工作由医院组织实施。面试成绩达到合格分数线人员全部进入体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

2.对体检合格人员按规定组织考察。考察应当侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

3.因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据成绩从高分到低分依次递补。

四、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

五、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市妇幼保健院常州一院钟楼院区组织实施，医院纪律检查室（**）全程监督。

六、本方案由常州市妇幼保健院常州一院钟楼院区负责解释。

常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区

2024年2月5日