重庆市通达劳务有限责任公司公开招聘医疗卫生专业技术人员的简章

为满足业务发展工作需要，重庆市通达劳务有限责任公司面向社会公开招聘4名医疗卫生专业技术工作人员,派往城口县人民医院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘对象和报考条件（见职位信息栏）

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
（二）能力素质要求
1.个人品德：具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。
2.个人形象：身体健康。
3.综合素质：具有较强的服务意识，具备良好的执业操守，具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力，具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。
（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
2.曾因严重违纪违规的被解聘或受到相关处罚的；
3.不得从事医疗卫生工作岗位的其他情形。
三、报名程序
招聘采用现场报名的方式，应聘者携带相关证件到重庆市通达劳务有限责任公司报名。
（一）报名时间：2025年1月3日上午9：00至2025年1月7日下午17:00。
（二）报名地点：重庆市通达劳务有限责任公司（城口县葛城街道土城路39号二楼）。
（三）咨询电话：**或**。
（四）报名所需材料包括：本人身份证、户口簿、毕业证书、资格证、学信网学籍报告以及满足其他条件的单位工作证明（盖公章）。请准备上述证件的原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩照1张。初审通过后，需现场填写《报名表》。
应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。经资格审查合格者，将由重庆市通达劳务有限责任公司通过短信或电话予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。
四、招聘方式及流程
按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经资格审查、笔试、面试、体检和政审合格后择优录用。
（一）笔试
1.笔试内容及分值：采取闭卷的方式进行，满分100分。原则上按照岗位名额1:2比例开考（确因岗位需要，达不到1:2比例的，可放宽到1:1比例进行开考）。根据笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。
2.笔试时间及地点：报名结束后统一通知考试时间和地点。
（二）面试
1.面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往沟通能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩在面试结束后次日在通达劳务有限责任公司公示栏（土城路39号）公布总成绩。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.按1:2的比例依照笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人员（末位并列者一并进入面试环节；确因岗位需要，笔试开考比例为1:1的，面试人数比例同为1:1）。
考试总成绩计算方式:考生考试总成绩=笔试成绩60％＋面试成绩40％。考生总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。综合成绩总分按照岗位设置招聘人数进入体检及政审。
（三）体检
1.体检人员在县级及以上公立医疗机构进行入职体检，体检合格后方可与通达劳务有限公司签订劳务合同。体检费用由考生自行承担。
2.体检时间：入职前。
3.因体检不合格、不得录用。
（四）政审
由通达劳务有限责任公司负责审核，对政审不合格者，不得录用。
五、公示
由重庆市通达劳务有限责任公司公示招聘结果，公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为招聘对象。
六、聘用及待遇
经公示无异议后，拟招聘人员以劳务派遣的方式，与重庆市通达劳务有限责任公司订立劳动合同，建立劳动关系，薪酬福利按照城口县人民医院相关文件执行。按政策享受城镇企业职工保险和单位福利。