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| 性质： | 全职 | ||||||||
| 学历： | 硕士起 | ||||||||
| 有效时间： | 2024-5-20至2024-12-31 [报名中] | ||||||||
| 联系人： | 办公室 张老师去报名 看电话 看微信 邮箱：718977312@qq.com投简历 | ||||||||
| 地址： | 江苏省苏州市吴江区芦荡路2666号 地图/导航 |
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| 官网： | www.szsdjrmyy.com/ | ||||||||
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2024年苏州市吴江区卫生健康系统长期公开招聘学科带头人公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，苏州市吴江区卫生健康系统面向社会长期公开招聘学科带头人90名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
招聘岗位及条件等详见《2024年苏州市吴江区卫生健康系统长期公开招聘学科带头人岗位简介表》（附件1）。
二、资格条件
1．具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3．具备岗位要求的身体条件。
4．年龄在45周岁以下（1978年5月20日及以后出生）。
5．具有卫生专业副高及以上职称，工作经历计算的截止时间为2024年12月31日。
6．具备岗位表（附件1）中要求的资格条件：
1）其中报考岗位序号001-041岗位还需具备：
具有5年及以上三级医院工作经历，近5年主持过地市级以上的科研项目1项以上，且满足以下条件之一：
（1）作为主要研究人员获得省部级以上科研成果奖励（前5位），或地市级医学科技奖三等奖以上（前3位），或地市级医学新技术奖二等奖（前3位）以上，或主持地市级科研项目2项以上；
（2）地市级重点学（专）科带头人，地市级医学（公共卫生）领域重点人才；
（3）担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会（包括青年委员会）副主委以上职务（含候任）；
（4）近5年作为第一作者/通讯作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上发表论文4篇以上（其中被SCI收录2篇以上，影响因子4分以上）。
2）其中报考岗位序号042-076岗位还需具备：
具有三级医院工作经历，近5年主持过地市级以上的科研项目1项以上，且满足以下条件之一：
（1）作为主要研究人员获得省部级以上科研成果奖励（前5位），或地市级医学科技奖三等奖以上（前3位），或地市级医学新技术奖二等奖（前3位）以上，或主持地市级科研项目2项以上；
（2）地市级重点学（专）科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才；
（3）担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会（包括青年委员会）副主委以上职务（含候任）；
（4）近5年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上发表论文3篇以上（其中被SCI、SCIE、EI收录1篇以上）。
3）其中报考岗位序号077-087岗位还需具备：
具有三级医院工作经历，且满足以下条件之一:
（1）近五年主持或参与地市级科研课题≥2项；或获地市级科研课题成果奖2项（前3位）；或地市级医学新技术项目二等奖以上（前3位）；
（2）近五年至少以第一作者身份发表SCI论文（IF≥4.0）≥1篇，或核心期刊≥2篇；
（3）担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员及以上职务（含候任）；
（4）地市级重点学（专）科带头人或地市级医学（公共卫生领域）青年人才。
4）其中报考岗位序号088-090岗位还需具备：
具有10年及以上的二甲及以上医院工作经历，担任地市级以上医学会专业委员会委员及以上职务。
7．国内高校毕业生均须在2024年12月31日前取得毕业证书；国（境）外毕业人员均须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
8．有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名与资格初审
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。报名从公告发布之日起开始。公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，某个岗位一旦开考即停止该岗位报名。未开考的岗位，报名有效期截至2024年12月31日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
（一）报名方式
报名采用网上报名方式，应聘人员填写《报名登记表》（附件2）电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱（报名邮箱见咨询电话），标题统一为：“学科带头人报名（姓名 毕业院校 手机号码）”。
（二）报名确认
1．招聘单位工作人员收到应聘材料后，应及时进行初审并与应聘人员回复确认。
2．应聘人员提交报名信息后，应及时与招聘单位确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。
3．通过资格初审的人员名单，考核前将在各招聘单位网站公布。
（三）报名注意事项
1．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审或考核的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
2．资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、考核方式及组织
本次公开招聘采用专业考核的方式进行，考核工作由招聘单位或其主管部门组织。
1．考核时间、地点、形式由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
2．考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。
3．考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，考核成绩当场公布。
4．在考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。考核成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。
5．考核成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在考点张榜公布，并随后在各招聘单位网站公示，时间不少于3个工作日。
五、体检和考察
1．体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用后（聘用通知书开出之日起）放弃聘用资格的，不再递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单，在吴江区人民政府网站（http://www.wujiang.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理聘用手续。
拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。拟聘用人员在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。
新聘用人员与用人单位订立3年以上（含试用期）事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公开招聘岗位为事业编制岗位。聘用人员工作期间表现优秀的，所在单位可推荐申报各类人才工程。
八、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设招聘工作举报电话：**、63950942。各招聘单位咨询电话如下（咨询时间：工作日9:00-17:00）。
九、本《公告》由吴江区人力资源和社会保障局、吴江区卫生健康委员会负责解释。政策咨询电话：0512－63160070。
1：2024年苏州市吴江区卫生健康系统长期公开招聘学科带头人岗位简介表
2：2024年苏州市吴江区卫生健康系统长期公开招聘学科带头人报名登记表
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
苏州市吴江区卫生健康委员会
2024年5月20日
医院始建于1936年，前身为吴江县立医院。新中国成立后，医院更名为吴江县人民医院，1992年吴江撤县设市后更名为吴江市第一人民医院，2012年吴江撤市设区后更名为苏州市吴江区第一人民医院。2013年吴江区委区政府决定在太湖新城筹建新院区，2019年5月医院整体迁入新址并更名为苏州市第九人民医院。
八十多年风雨兼程，医院历经数次更名扩建，始终坚持“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，逐渐形成了“诚信、敬业、团结、创新”的发展理念和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期医院文化，不断完善从“以治病为中心”向“以健康为中心”的职责转变。
医院占地235亩，建筑面积30.3万平方米，设计床位2200张，停车位3000个，实际开放床位1645张。现有在职员工2112人（不含退休职工301人及社会化工人），医技人员2006人，其中高级职称481人，中级职称879人。医院设有内、外、妇、儿、传、中医等一级临床科室23个，二级临床科室37个，一级医技科室7个，二级医技科室14个，职能科室19个。医院普外科是江苏省临床重点专科建设单位，围产医学中心是江苏省妇幼健康临床重点学科，老年医学科是江苏省老年医学临床技术应用研究项目建设单位；医院有苏州市医学重点学科4个，苏州市重点扶持学科1个，苏州市临床重点专科9个（含建设单位），吴江区各类专科（含建设单位）、特色专科30个，吴江区名（中）医工作室6个，形成了布局合理、优势突出、特色鲜明、协调发展的专科体系。医院“胸痛救治中心”、“卒中救治中心”、“创伤救治中心”、“危重孕产妇救治中心”及“危重新生儿救治中心”等五大中心均首批顺利通过苏州市级验收。
医院秉承“人才强院、科技兴院”的方针，拥有一支结构合理的专业人才梯队。有江苏省“333工程”人才2人，江苏省卫健委“科教强卫”青年医学人才2人，江苏省妇幼健康重点人才1人，江苏省双创博士2人，姑苏卫生C类特聘人才2人，姑苏卫生D类特聘人才2人，姑苏卫生重点人才4人，姑苏卫生青年拔尖人才4人，吴江区卫生领军人才1人，区卫生重点人才15人，区卫生优秀人才20人。医院现有博士24人，在读博士23人，硕士471人，硕士生导师18人，兼职教授、副教授和讲师48人。医院每年承担苏州大学、南通大学、徐州医科大学、南京医科大学和苏州卫生职业学院等10余所医学院校的毕业教学任务，涵盖多个专业，学生400余人次。
2017年起医院陆续引进各级临床专家团队十一个，包括东部战区总医院黎介寿院士普通外科团队、上海瑞金医院沈坤炜教授乳腺外科专家团队、江苏省人民医院冠心病介入团队、江苏省人民医院丁国宪教授老年医学临床专家团队、江苏省人民医院王增军教授泌尿外科临床专家团队、东南大学附属中大医院李澄教授影像科团队、苏州大学附属第一医院方琪教授神经内科团队、苏州大学附属第一医院黄建安教授呼吸与危重症医学团队、苏州大学附属第一医院杨惠林教授脊柱外科医学团队、苏州大学附属第一医院李锐教授消化内科专家团队、苏州市立医院东区吴允孚教授重症医学专家团队。
医院拥有各种进口、国产医疗设备6292台（件），具有国际先进水平的大型设备有：医科达Infinity直线加速器，GE3.0T高端磁共振、西门子3.0T高端磁共振，西门子128排、64排双源CT，GEECT，飞利浦双C双大板DSA，西门子DSA，西门子双板悬吊DR，锐科双板悬吊DR，富士钼靶机，口腔CT，高压氧仓，全自动血细胞分析流水线，全自动生化免疫分析仪流水线，全自动微生物鉴定流水线，全自动尿液分析流水线，科医人100W钬激光机，史道斯超高清、高清腹腔镜、奥林巴斯电子胃肠镜系统，富士超声支气管镜，艾龙宫腔镜，蔡司激光扫描共聚显微镜，飞利浦、GE、东芝、西门子等多台彩色多普勒超声诊断仪等贵重医疗设施。
医院始终坚持民生为本，注重公益惠民事业。先后选派中青年医生参加援外、援青、援疆、援黔等各项工作。2017年9月成立汾湖院区构建紧密型医联体；2018年8月作为核心医院，成立以区五院为骨干，松陵、横扇、菀坪、同里等10个乡镇（中心）卫生院及所属94个村卫生室（社区卫生服务站）为网点的北部健康医疗集团，推动集团内成员走特色化、差异化的发展之路。
医院多次被评为省、市先进集体，是苏州市“医德医风、院务公开、廉洁文化”示范点医院，是苏州市“文明单位”和苏州市、吴江区卫生系统“文明单位”、“先进基层党组织”。
传承、创新和发展，一代又一代医务工作者以精湛的医术、高尚的医德、执着的信念书写了医院八十多年的发展史。如今，医院在迈向百年的新征程中，将始终“不忘初心、砥砺前行”，坚守“以人民为中心，保障健康生活”的事业追求，向着建设苏州南部现代化医疗中心的目标奋进。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-6-23 | 高邮市人民医院（苏州大学附属高邮医院） | 护理辅助岗、静配中心岗 |
| 2. | 2024-6-23 | 启东市第四人民医院（启东市寅阳镇中心卫生院、启东市卫生监督所寅阳分所、启东市寅阳镇妇幼保健计划生育服务站） | 执业医师 |
| 3. | 2024-6-22 | 淮安市妇幼保健院（淮安市儿童医院、徐州医科大学淮安妇幼临床学院、扬州大学医学院附属医院） | 医学博士研究生、妇科、产科、生殖医学科、普外科、新生儿科、手术麻醉科、内科、儿童耳及听力保健科 |
| 4. | 2024-6-22 | 无锡市锡山区安镇街道社区卫生服务中心 | 关于2023年公开招聘劳动合同制工作人员拟录用人员公示的通知（第三批） |
| 5. | 2024-6-22 | 沛县中医院 | [校招]儿科医生、外科医生、糖尿病科医生、康复科2医生、急诊科医生、骨科医生、检验科医生、麻醉科医生、康复科1医生、老年病科医生 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-6-24 | 口腔医生 | 扬中市博雅医疗管理有限公司 | 10K～20K | 镇江-扬中市 |
| 2. | 2024-6-24 | 口腔医生 | 扬中市博雅医疗管理有限公司 | 1K～2K | 镇江-扬中市 |
| 3. | 2024-6-24 | 口腔护士 | 扬中市博雅医疗管理有限公司 | 4K～5K | 镇江-扬中市 |
| 4. | 2024-6-24 | 内科全科医生,呼吸内科,消化内科 | 句容益康堂门诊部 | 15K～20K | 南京-浦口区 |
| 5. | 2024-6-24 | 中医执业医师 | 句容益康堂门诊部 | 10K～18K | 南京-浦口区 |
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