加入我们，守护生命起点！|靖西市妇幼保健院2025年引进学科带头人公告

随着社会的发展和人们健康需求的增加，妇幼保健院在医疗保健服务中的角色越来越重要。为了进一步提升妇幼保健院的专业水平和技术实力，提高医疗卫生事业中的影响力，我院计划引进一批学科带头人，以带动妇幼保健院各学科的发展，提高医院的综合实力，具体如下：

一、引进对象（见职位信息栏）

二、引进原则

根据《事业单位人事管理条例》要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法开展人才引进工作。

三、基本条件

1.在相关学科领域有一定的学术影响力和知名度，能够引领学科发展；

2.熟悉妇幼保健院的工作特性和地区需求，热心妇幼健康事业；

3.年龄、性别、地域不限，能够适应妇幼保健院的工作环境。

4.未受过处分、无不良执业行为记录，无违反有关法律法规记录；需提供无犯罪证明；

5.政治思想素质好，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

四、引进待遇

对于引进的学科带头人，根据其专业特长和岗位需求，安排适宜的工作任务，并给予相应的待遇。具体安排如下：

（一）薪酬待遇：综合年薪约30万；

（二）提供住宿：提供单位公租套房；

（三）缴纳五险一金；

（四）符合靖西市人才认定条件的，协助办理入编手续及靖西市人才认定手续；符合高层次人才的，协助办理高层次人才认定手续，认定后根据人才类别享受人才安居政策及其它相关待遇。

五、实施步骤

1.建立人才引进领导小组，制定选拔标准和程序；

2.通过多种渠道发布招聘信息，吸引人才；

3.对符合条件的人才进行初步筛选，邀请面试；

4.对面试合格的人才进行体检和试用，确保引进人才的质量；

5.与引进的人才签订合同，明确双方的权利和义务。

六、报名及资格审核

1.报名方式：

有意应聘者可以发送简历至邮箱：jxsfyrsk@163.com；

联系电话：

人事科：**

人事科梁科长：**（微信号**）

医务部黄部长：**

2.报名材料：

个人简历、毕业证、学位证、职称证、执业证、各类证明等相关材料，扫描为PDF格式后压缩发送。

招满为止，有意请电话咨询