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地图/导航常州市肿瘤（第四人民）医院2025年公开招聘第二批高层次、紧缺专业人才考试考核方案
为认真做好2025年常州市肿瘤（第四人民）医院公开招聘高层次、紧缺专业人才考试考核工作，根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘第二批高层次、紧缺专业人才公告》，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：
一、资格复审
1.资格复审对象：2025年10月10日—10月14日通过网络报名初审并缴费成功的人员。
2.资格复审时间：2025年11月4日笔试考核后、技能操作考核前。
3.资格复审地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区多媒体教室。
4.资格复审方式：现场审核。
5.资格复审材料：（1）身份证原件及复印件；（2）就业推荐表和协议书原件及复印件；（3）《应届毕业生身份承诺书》（按照“2025年毕业生”身份报考人员需提供）；（4）本科毕业证、学士学位证书原件及复印件；（5）研究生毕业证、硕士学位证书原件及复印件；（6）专业技术资格证书原件及复印件；（7）住院医师规范化培训合格证书或在培证明原件及复印件；（8）专业（研究方向）证明原件及复印件；（9）取得国（境）外学历学位人员须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；（10）有工作经历人员需提供工作经历证明材料，如聘用（劳动）合同、社保缴纳证明、离职证明等；（11）常州市各级卫生健康医疗机构编外（含备案制）工作人员须提供单位同意报考证明。
未按规定到场参加资格复审或资格复审不合格人员，笔试考核成绩视为无效成绩，且取消专业技能考核及面试考核资格。
二、心理测试
1.测试对象：所有参加资格复审人员。
2.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。
3.测试时间：2025年10月30日12:00前。
4.测试入口：登录https://www.wjx.cn/vm/wAXOGcP.aspx#或者扫描下方二维码。
三、考试考核方式和内容
考核分为专业考核和综合面试考核。
（一）专业考核
1.专业考核满分100分，合格分数线为60分。
2.神经外科医师（岗位代码03）采用专业知识笔试与技能操作考核相结合的方式。笔试考核内容主要为与本专业相关的专业知识。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:5的比例从高分到低分确定进入操作考核的人选。专业知识笔试、技能操作考核满分均为100分，分别占专业考核总成绩的60%、40%。根据专业考核总成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试的人选（如有同分，按笔试成绩高者优先），数量不足按实际合格人数进入综合面试。
3.其他岗位采用专业知识笔试的方式。笔试考核内容主要为与本专业相关的专业知识。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试的人选，数量不足按实际合格人数进入综合面试。
（二）综合面试考核
1.综合面试考核满分100分，合格分数线为60分。
2.综合面试考核内容分为专业能力、逻辑思辨、沟通协作、职业素养和岗位适配性五个方面。
（三）综合成绩
神经外科综合成绩=（笔试成绩*60%+技能操作考核成绩*40%）*50%+综合面试成绩*50%。
其他专业综合成绩=笔试成绩*50%+综合面试成绩*50%。
综合成绩采取百分制计算，专业考核、综合面试考核分别按50%、50%计入综合成绩，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。
四、考试考核具体安排
专业知识笔试时间：2025年11月4日上午8:20—9:50，迟到30分钟以上（8:50后）不得入场，视同放弃考试资格。
专业知识笔试地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区多媒体教室。
技能操作考核时间：2025年11月4日上午10:40。
技能操作考核地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区示教室。
综合面试考核时间：2025年11月4日下午13:30。
综合面试考核地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼第一会议室。
五、体检和考察
（一）体检
1.体检时间：考试考核通过人员于2025年11月5日上午8：00进行体检。
2.体检地点：常州市肿瘤医院门诊部2楼A1体检中心。
3.注意事项：
考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张，近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。
参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
（二）考察
医院对体检合格人员按有关规定组织考察。根据医院考察方案，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成，考察采取函调或查阅档案等形式，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
六、录用
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件、签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。
聘用审批完毕后不再进行递补。
七、政策咨询及监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市肿瘤（第四人民）医院组织实施（考务咨询电话：**），医院纪律检查室（**）全程监督。
常州市肿瘤（第四人民）医院
2025年10月27日
医院位于新北区，占地126亩，建筑面积近10万平方米，共有16个病区，44个专业科室，开放床位668张，市级重点学科、专科5个。各临床科室设置齐全，有：呼吸内科、神经内科、心血管内科、肾内科、内分泌科、消化内科、神经外科、胸外科、骨科、泌尿外科、乳腺外科、胃肠外科、肝胆外科、肿瘤科、放疗科、介入科、产科、妇科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、重症医学科、疼痛科、急诊医学科、手术室、中医科、血液净化中心等，并设置检验、放射、超声、病理等各类医技科室。现有职工1044人，其中卫技人员占职工总数的87.36％，具有中高级职称占专业技术人员的76.03％，硕博士研究生占医师人数的52.38％。2022年医院总诊疗64万余人次，门急诊62万余人次，出院3万人次。
医院拥有大中型专业设备300余台，重点高新技术设备有国内首台东芝AquilionPRIM全功能能谱容积CT、西门子SOMATOMDefinitionAS128层高端螺旋CT、西门子MagnetomVerio-3.0T核磁共振系统、GE最新型分子功能显像设备InfiniaVC/Hawkey4SPET/CT、世界首台数字光导PET/CT、美国瓦里安直线加速器VarianClinacIX和模拟定位机Acuity、西门子ArtisZeegoⅡ平板DSA机等现代化诊疗设备。
医院自2005年起，先后成为苏州大学和徐州医科大学、东南大学生物科学与医学工程学院等医学院校的教学医院、苏州大学附属肿瘤医院硕博士培养点，成立了苏大研究生工作站、常州市肿瘤研究所、南京市医科大学常州医学中心协作单位，被列为国家药物临床试验机构，市级肿瘤专科护士培训基地。十三五以来，医院柔性引进高端人才，先后成立“张国桢肺部微小结节诊疗中心常州分中心”“邵志敏团队常州市肿瘤医院工作站”“常州市孟河医派传承工作室”“傅小龙专家团队常州工作站”，积极推动肿瘤防治事业的发展。
医院依托自身技术与资源优势，不断提升门诊服务能力，开设特色门诊、专科门诊、肿瘤筛查门诊。2015年，为满足高新区外籍人士的健康需求，医院开设了一站式的国际诊疗中心，为外籍人士提供诊疗服务。同时，医院与新北区各家医疗卫生服务机构形成区域型、紧密型、专科共建和对口帮扶等多种形式医联体。
医院在提升整体服务水平的基础上进一步建立完善预约诊疗制度，加强智慧医疗、智慧管理、智慧服务建设，为患者带来便捷的就诊体验，提升医疗的质量和安全，实现医院管理精细化、多元化和科学化。
医院先后荣获“常州市文明单位”“常州市先进基层党组织”“常州市五一劳动奖状”“江苏省模范职工之家”“全省厂务公开民主管理先进单位”等一系列荣誉称号。
多年来，医院秉承“卓越、创新，仁医、慈爱”的院训，围绕“立足新北、面向全市、辐射周边，以肿瘤为特色、多学科协同发展的高品质三级医院”发展定位。努力将医院建设成为区域性（苏南地区）集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等肿瘤专科医院，为居民提供高质量、有温度的医疗服务。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-10-10 | [已结束]内分泌科医生、急诊科医生、神经外科医生 |
| 2. | 2025-4-30 | [已结束]肿瘤内科医师 |
| 3. | 2025-2-8 | [已结束]2025年公开招聘高层次、紧缺专业人才考试考核方案 |
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