浦江县2026年县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员公告

一、招聘条件及对象

招聘对象需遵守国家法律法规，品行端正，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，具备适应岗位要求的身心条件，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神，且符合以下条件之一：

1.公办院校医学类相关专业全日制本科、学士学位应届毕业生。

2.民办高校、独立院校相关专业全日制本科、学士学位应届毕业生，曾获得多次学业奖学金以上荣誉（学期3次及以上或学年2次及以上）、校级优秀毕业生、校级三好学生、校级优秀学生干部、校级优秀共产党员/共青团员荣誉。

3.国（境）外本科及以上毕业生就读学校须是位列2025年ARWU世界大学最新综合排名前500的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。

4.相关专业具有硕士研究生学历学位及以上人员。

5.年龄在45周岁以下临床一线在聘的相关专业高级职称人员。

6.紧缺专业（医学影像学、儿科学）人员，条件适当放宽，需同时具备以下四个条件：（1）全日制本科、学士学位及以上；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）在二甲及以上医院工作五年及以上；（4）年龄在38周岁以下。

以上1.2.3.4.6项招聘人员年龄要求在38周岁以下（1987年1月1日后出生）。第5项招聘人员年龄要求在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

以上1.2.6项学历要求为全日制本科、学士学位的，需经普通高等学校招生全国统一考试“本科”录取的应届毕业生。

二、招聘计划（见职位信息栏）

2026年四家县属医疗卫生单位计划招聘各类专业人员共37人，其中县人民医院8人，县中医院16人，县妇保院12人，县疾控中心1人（具体见附件）。根据报名情况和招聘单位需求，经县人力社保局和县卫生健康局同意，招聘单位可在计划控制数内适当调整招聘计划。

三、招聘办法

采用专场招聘会的形式，招聘单位到医学院校、大型医学类专场招聘会进行专场招聘。县卫生健康局、县人力社保局对招聘过程进行监督。具体程序如下：

1.发布招聘信息。每次专场招聘前，在相关媒体或招聘会现场发布招聘信息，明确招聘计划。

2.报名和资格审核。由招聘单位受理应聘人员报名，应聘者只有一次机会参加同一单位相关岗位招聘考核。在校生应聘者在应聘时需提交简历、就业协议书、就业推荐表、历年学习成绩单和荣誉证书等。有工作经历者在应聘时需提交简历、相关资格证书、注册证书、规培证书、聘用合同和社保缴纳依据等。全日制本科学历需提供普通高等学校招生全国统一考试当年高考成绩。用人单位受理报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

3.综合考查。由招聘单位组织专家组分专业进行综合考查，择优录用。

4.签订协议。招聘单位与拟签约人员签订就业协议书。

5.考察和体检。考察和体检按现有公务员录用有关规定进行，色觉异常（色盲或色弱）的判定为体检不合格。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

6.办理聘用。按有关人事聘用规定办理聘用手续。录用后（以人社局签发的录用文件时间为准）一个月内无法到岗的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用。

7.硕士研究生及以上人员在2026年6月30日前，具有高级职称人员在下一年县属医疗卫生单位招聘公告发布前，可自行到相关招聘单位应聘，招聘单位可视具体情况组织招聘。县卫生健康局会同县人力社保局对招聘过程进行监督。

四、其它事项

1.应聘人员须在2026年7月31日前取得招聘条件所需的学历学位证书、资格证书、住院医师规范化培训合格证书等。留学人员须在2025年1月1日至2025年12月31日毕业且在2026年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。逾期未取得者，取消聘用资格。

2.不需规范化培训人员，最低服务年限为5周年。需规范化培训人员，最低服务年限为8周年。

3.办理聘用手续后，如试用期（大中专毕业生为见习期）满考核不合格或聘用后连续三年未能取得相应执业资格（职称）的，终止（解除）聘用合同。

4.应聘者提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合报考条件或聘用条件情况的，取消聘用资格或终止（解除）聘用合同。

5.落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件的有关要求。

咨询电话：

县人民医院叶老师、赵老师：**；

县中医院郑老师、盛老师：**；

县妇幼保健院黄老师：**；

县疾病预防控制中心严老师：**。

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

2026年县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员计划表

浦江县卫生健康局

浦江县人力资源和社会保障局

2025年11月11日