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德阳市人民医院招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  药师岗位、技师辅助岗位
性质: 全职,社招
学历: 本科起
有效时间:  2025-12-5至2025-12-14 [已结束]
联系人:  秦老师、王老师去报名  看微信免费    
电话:   083****1220 083****1221 免费看电话
地址:  四川省德阳市旌阳区泰山北路173号地图/导航
官网:  www.dy120.net/
职位信息
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招聘要求
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德阳市人民医院2025年第三批人才招聘公告

本次招聘严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的准则,秉持“德才兼备”的用人导向,致力于选拔出与医院发展同频共振的优秀人才,携手共绘医院发展新蓝图。具体招聘要求如下:

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有过硬的政治素质和良好的思想品行;

(四)具有岗位所需的知识、技能及工作能力,符合报考岗位的要求条件,学历、学位获国家认可;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)凡有下列情形之一者不得报名:

1.曾受刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.尚未解除党纪或政纪处分;

4.涉嫌违法或违纪正在接受审查。

二、招聘岗位需求(见职位信息栏

凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。具体招聘岗位如下:

备注:以上岗位需取得《研究生毕业证》和《学位证》,已毕业的往届生。

三、引进人才享受待遇

1.硕士研究生:医院最高可给予一次性安家费补助6万元。

2.毕业于“双一流建设高校或者双一流建设学科”的全日制硕士研究生给予国家事业编制,其他院校硕士研究生经考核优秀入编。

四、应聘方式

1.请应聘者根据个人应聘岗位扫描下方二维码并如实填报信息,完成二维码报名环节后提交成功即登记完成。

2.本次招聘报名截止时间2025年12月14日(星期天)下午5点整,面试时间及相关安排另行通知。

 

德阳市人民医院2025年第三批人才招聘报名登记表

五、联系方式

地址:德阳市人民医院组织人事部

联系电话:**、2591221

联系人:秦老师、王老师。

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地区:重庆、四川、贵州、云南、西藏
单位简介
川西明珠,古蜀之源。
在重装之都德阳城中,坐落着德阳三级甲等医院——德阳市人民医院。
德阳市人民医院始建于1943年,入选全国临床路径试点医院,先后荣获“全国抗震救灾工人先锋号”“全国卫生系统先进集体”,“四川省先进基层党组织”“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“四川省脱贫攻坚先进集体”“四川省对口援藏工作先进集体”“四川省文明单位”“四川省群众最满意的医疗机构”称号,蝉联三届“全国改革创新奖”,连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”;在6次全国三级公立医院绩效考核中,4次进入“A+”等级,蝉联全省前五,稳居全国公立医院前10%梯队。
医院专业设置齐全、设备先进,集医疗、教学、科研、健康管理为一体,开放床位2059张。2024年门急诊量224.8万人次,出院病人9.55万人次,手术6.9万台次,平均住院日6.9天。医院有国家临床重点专科1个(泌尿外科),省级区域医疗中心1个(重症医学),省临床医学研究中心1个(神经疾病中心),省级临床重点专科8个(精神科、心血管外科、重症医学科、神经外科、肾内科、神经内科、康复医学科、眼科),市级临床重点专科19个,市医学重点专科22个,市临床医学研究中心8个;“骨性医疗器械增材制造四川省工程研究中心”;市重点实验室3个。
医院在职职工2789人,其中正高131人,副高304人,博士、硕士研究生743人,有享受国务院政府特殊津贴专家1名,省有突出贡献优秀专家1名,省学术技术带头人及后备8名,省卫生健康领军人才1名,省临床技能名师3名,省卫健委有突出贡献中青年专家1名、学术技术带头人及后备26名、中青年骨干人才10名,省中医药管理局学术技术带头人及后备2名。医院是四川省博士后创新实践基地和四川省引才引智基地;是四川省首批国家级住院医师规范化培训基地,包括18个专业基地,现有在培学员数320余人。先后与成都中医药大学、四川大学华西医院、第三军医大学西南医院、以色列西勒雅法医学中心、日内瓦大学医院、中科院心理研究所等国内外知名医院和机构建立合作关系。
医院现配有国际先进的GEPremier3.0T医用磁共振成像系统,飞利浦Ingenia3.0T核磁共振,西门子FORCE开源超高端CT,医科达synergy容积旋转调强直线加速器,西南地区首台瓦里安Halcyon“o”型放疗平合,西门子Confidence大孔径定位CT,东软512层宽排CT,骨科天玑手术机器人等在内的医疗设备以及与之相匹配的危急重症诊疗单元。以精准微创技术为引领,实现了现有专业腔镜技术全覆盖,并以介入中心为平台实现了多学科介入诊治技术开展。
全院职工牢记“医术仁心,关爱生命”的使命,以“提升医疗技术水平,建设一流三甲医院”为发展目标,以文化建设作为提升医院核心竞争力的重要抓手,不断深化精细化管理内涵,不断健全人才及学科发展体系,促进医院健康、可持续发展。
本单位职位
更多信息
序号 发布日期 职位名称
1. 2025-12-19 [即将报名]医生、医技、护理、科研 
2. 2025-11-13 [已结束]健康管理中心护理辅助岗 
3. 2025-11-12 [已结束]医师岗位、技师岗位、护士岗位、专职科研岗位、管培生 
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