您当前位置：
第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第三批公开引进工作人员公告
根据开封市事业单位用人需求，现面向社会公开引进工作人员158名。现公告如下：
一、引进对象
（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员；
（二）博士研究生和副高级职称及以上人员；
（三）硕士研究生（QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校所有专业的硕士研究生）；
（四）国家级或省级技能大师工作室带头人，省级技能大奖、技术能手荣誉获得者，世界级大赛、全国技能大赛、全国行业（专项）职业技能大赛获奖者；
（五）其他特殊急需紧缺人才。
二、招聘单位和名额（见职位信息栏）
本次全市29家市直事业单位共引进158人。具体引进单位、拟引进专业、岗位、人数及要求详见附件1。
三、报名应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年龄应符合各岗位要求。
（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。
（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役军人、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采用线上报名的方式进行。
1.报名时间：公告发布之日起至1月17日17:00。
2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱。
3.报名所需材料：《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表》；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2024年高校毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）等相关材料的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封招才引智+姓名”。
4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。
（二）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2024年高校毕业生必须在2024年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。
3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位需求表中所附电话。
4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5.各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据引进单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门提出申请，经市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
五、考试
考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。
专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。
根据专业技能测试成绩，按拟引进岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。
综合素质面试主要测评考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等能力。
考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管局委提出意见，报市事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可进入下一个环节。
专业技能测试由各用人单位及主管部门组织实施，于1月21日前完成，具体时间、地点由用人单位另行通知。综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室组织实施。根据行业特点，市卫健系统的考试由市卫生健康委员会组织实施。
六、体检与考察
（一）体检
依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检递补只进行一次。
进入体检人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。
（二）考察
根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。因考察不合格或者自愿放弃出现岗位空缺的，不再递补。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照规定流程办理相关聘用手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。
八、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.资格审查贯穿公开引进全过程，对重复报名、不符合引进条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
3.开封市人力资源和社会保障信息网（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站发布，请考生随时关注网站信息。
4.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
5.根据不同层次人员的实际情况，符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员、博士研究生、副高级职称及以上人员和高技能人才的引进，按招才引智“绿色通道”相关规定，办理引才手续。硕士毕业生在完成考试、体检后，往届毕业生及时考察、公示、办理手续，其他2024年毕业生待毕业后再统一考察、公示、办理手续。
6.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。政策咨询电话：详见岗位需求表内所附电话；监督电话：**。
7.本次引进公告由开封市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
1：第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第三批高层次人才岗位需求表
2：第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表
开封市招才引智事业单位公开引进
工作领导小组办公室
2024年1月8日
开封市妇产医院始于1928年，时年3月冯玉祥主豫，令省民政厅在寺后街创办“河南接生传习所”，这是河南省最早的新法接生训练机构，位于开封市妇产医院鼓楼院区现址。1933年6月，陈去非女士创办私立中大医院，这也是妇产医院的前身;经过抗日战争和解放战争时期几经辗转;新中国成立后，医院先后于1951年10月和1953年5月更名为开封人民医院妇产科、河南省开封市妇幼保健所。1958年7月，经开封市政府批准，正式组建开封市妇产科医院，并于2001年4月更名为开封市妇产医院至今。
医院现有鼓楼和迎宾路两处院区。院本部位于鼓楼广场西北侧，寺后街36号，占地10.94亩，建筑面积约16800㎡;迎宾路院区位于迎宾路13号，该院区于2014年12月投入使用，占地9.97亩，建筑面积超过9000㎡。医院现有在职职工645人，其中硕士以上学历21人，副高级以上职称49人;编制床位430张。医院年门急诊量、住院病人数、手术人次、分娩人数等均处于我市本行业领先水平，且逐年递増。
开封市妇产医院数十年如一日，秉承“诚信仁爱、勤奋博学、团结共荣、精益求精”的院训，始终致力于开封及豫东地区妇产科疾病的诊治、优生优育、计划生育、围产保健等工作，现开设有2个产科病区、2个妇科病区、以及新生儿科、乳腺外科共6个病区，拥有产科、妇科、新生儿科、乳腺外科、医学遗传科、生殖不孕科、儿童保健科、中心实验室、妇女体检中心等30多个科室。
心系民生，步履不停。近三年来，医院发展突飞猛进，先后通过产前诊断技术服务机构评审、夫精人工授精项目复审、产前诊断母婴保健技术（分子遗传）项目评审，并获批“河南省医学遗传学重点实验室（培育）”。
我市出生缺陷综合防控工作具有“里程碑”的意义，填补了我市在产前诊断领域的“空白”。
医院被国家卫计委确定为中国宫颈癌防治工程定点单位，是河南省医学遗传学重点专学科、开封市优生遗传科技创新团队、开封市医学遗传研究所、开封市优生遗传学重点实验室、开封市产前诊断中心、开封市产科临床医学重点专科、开封市妇科临床医学重点专科、河南省新生儿重症监护网络成员、开封市高危儿跟踪随访及早期干预基地、开封市危重新生儿救治中心、开封市危重孕产妇救治中心、开封市孕产妇120急救站、河南省免费产前筛查和新生儿疾病筛查定点单位、河南省免费“两癌”筛查定点单位、开封市医保新农合定点单位，担负着开封市基层医疗单位妇产科专业技术培训中心等，是一所集医疗、科研、教学、预防保健为一体的现代化妇产专科医院。
作为豫东地区妇产专业的领头者，开封市妇产医院学科设置齐全，诊治水平先进。医学遗传科科研创新能力突出，该科迄今已发现世界首报染色体异常核型67例，填补了人类染色体异常核型多项空白，为世界新遗传病种研究和疾病基因筛选定位提供了弥足珍贵的资料，并因此受邀赴美国交流，得到了国际同行的认可。产科、妇科、新生儿科、生殖不孕科、病理科等科室技术分别处于省市领先水平。目前，医院开展的胎儿远程监护系统、无痛分娩、气囊助产、胎儿监护、腹腔镜、宫腔镜及阴道镜、LEEP刀手术、先天性无阴道成型术、广泛性子宫切除术、人工辅助生殖技术、染色体检查、产前诊断、PCR技术、基因诊断、新生儿遗传代谢性疾病筛查等医疗服务均处于省内先进水平。开封市妇产医院始终把“科教兴院”放在首位，积极开展新技术、新项目，近10年来，全院发表省级以上学术论文300余篇，出版论著30余部，荣获省市科技成果奖19项。
开封市妇产医院始终以“创建一流的质量、创建一流的服务、创建一流的职工队伍”作为推动医院发展的出发点和落脚点，急病人之所急，想病人之所想。医院现拥有腹腔镜、宫腔镜、彩色超声诊断系统、乳腺数字钼靶、儿童视听筛查仪器等大型医疗设备，能够很好地满足不同患者的需求，为临床诊断与治疗提供了可靠保障。为改善住院条件，医院将迎宾路院区定位为高端产科病区，最大限度满足不同人群的住院需求。此外，开展一系列优质服务活动，积极落实河南省民生实事项目，获得良好社会声誉。
健康所系，性命相托。建院九十三年来，开封市妇产医院人以他博大的胸怀勇敢地承担社会责任，牢记国家使命，不忘医者仁心。从唐山大地震的废墟到肆虐中国的新冠疫情，从“一方有难八方支援”的汶川救灾现场到健康扶贫的乡间地头，妇产人总是顾全大局、勇于担当、为国分忧、不辱使命。至令，医院已先后派出援藏援疆人员8人，援外援非人员4人，先后派出精准扶贫工作队和乡村振兴工作队，2021年8月，在新冠疫情防控期间，医院支援新冠疫情防控工作63人次，历时16天为开封市各县区及周边城市40259人完成核酸检测工作，他们作为妇产医院人的代表，一次又一次出色地完成了各项任务，受到上级部门和社会各界的好评。
2018年医院与河南大学民生学院合作，成为民生学院实习实训基地，开启医院发展过程中的第一个院校合作方向，为医院师资力量的培训和招揽人才奠定基础，谱写出医院发展的新篇章。2021年河南大学民生学院改称为河南开封科技传媒学院后，院校双方进一步合作，妇产医院成为河南开封科技传媒学院非直属附属医院。
2021年11月22日河南省教育厅公布2021年第一批临床教学基地，开封市妇产医院获得首批认定。
开封市妇产医院先后荣获首批爱婴医院、百姓放心医院、“三八”红旗集体、河南省首届百佳爱心医院、河南省十佳妇幼品牌医院、河南省文明单位、河南省卫生先进单位、河南省“三八”红旗集体、河南省医院行风建设先进单位、河南省“六好”基层工会等270余项荣誉称号。
回首过去，从训练新法接生机构起步，历经93年，到如今成长为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化妇产专科医院。开封市妇产医院不仅有着九十三年奋进有为的过去，更有充满无限可能的未来。
开拓进取的妇产医院将引领开封市妇产专业昂扬奋进，和歌而行，抢抓机遇，顺应潮流，继续用双脚丈量妇产科学的维度，用双手托起千万妇女幼儿的健康！
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-29 | 沁阳市人民医院 | 专技 |
| 2. | 2024-4-24 | 安阳市人民医院（安阳市中心医院） | 心血管内科、骨科、妇产科、健康管理中心、麻醉科、超声科、皮肤科 |
| 3. | 2024-4-23 | 登封市总医院（登封市人民医院） | 临床医师、超声诊断医师、核医学医师、中医师、精神科医师、影像科、检验技师、临床药师、麻醉师、眼视光技师、皮肤科医师、口腔医师、护士、康复医师、公共卫生岗、消防安全岗、医学统计岗、信息技术管理岗、人力资源管理岗、基建管理岗、财务会计岗、院前急救岗、中药师、助产士、临床护理、麻醉医师、中医针灸推拿医师、中医康复治疗师、医学统计员、综合文字岗、设备维修管理岗、消防安全管理岗 |
| 4. | 2024-4-22 | 安阳地区医院 | 2024年公开招聘工作人员面试成绩查询通知 |
| 5. | 2024-4-21 | 北京中医药大学东直门医院洛阳医院（洛阳市中医院） | 临床护士 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 4. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 5. | 2024-4-22 | 规培：病理技师、超声技师、超声心动图技师（心脏彩超）、动物实验技师、耳鼻喉技师、放射技师、放射治疗技师、灌注技师（体外循环）、核医学技师、呼吸治疗技师、实验医学技师、假肢矫形师、临床神经电生理技师、听力技师、心电图技师、营养师、临床药师、生物样本技师 | 四川大学华西医院 | 四川-成都-武侯 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-29 | 口腔执业助理医师 | 驻马店市驿城区惠众口腔门诊 | 3K～8K | 驻马店-驿城区 |
| 2. | 2024-4-29 | 口腔护士 | 驻马店市驿城区惠众口腔门诊 | 2K～5K | 驻马店-驿城区 |
| 3. | 2024-4-29 | 实习/进修,口腔医生 | 新安县华诺口腔门诊部 | 1K～3K | 洛阳-新安县 |
| 4. | 2024-4-29 | 口腔职业医生 | 新安县华诺口腔门诊部 | 10K～20K | 洛阳-新安县 |
| 5. | 2024-4-29 | 种植医生,正畸医生 | 新安县华诺口腔门诊部 | 10K～21K | 洛阳-新安县 |
城市搜索
APP
微信
小程序
