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公立医院招聘

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曲阜市人民医院招聘信息(三级)
访问量:
招聘职位:  内科、外科、妇科、儿科、重症医学、麻醉科、康复医学、放射肿瘤、影像医学、超声医学、皮肤科、口腔科、耳鼻咽喉、中医外科、中医内科、心理、健康管理、病原学、护理、公卫
性质: 全职,应届生
学历: 硕士起
亮点: 免笔试,人才引进
有效时间:  2025-3-20至2025-4-14 [已结束]
联系人:  人事科去报名  看微信免费    
电话:   053****7017 免费看电话
地址:  山东省济宁市曲阜市春秋西路111号地图/导航
官网:  www.qfsrmyy.com/
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招聘要求
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曲阜市人民医院2025年急需紧缺人才“校园双选会”公告

为进一步加快市卫生健康系统优秀青年人才集聚,切实提升我市卫生人才队伍专业化素质和水平,更好服务我市卫生健康事业高质量发展,经研究决定,开展曲阜市人民医院2025年急需紧缺人才校园招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘数量及范围

(一)招聘数量见职位信息栏

39名(具体岗位需求见附件1)。

(二)招聘范围

面向2025年应届硕士研究生及以上学历高校毕业生。

二、引进条件

1)具有中华人民共和国国籍;

2)博士19843月以后出生,硕士研究生19963月以后出生;

3)遵守宪法和法律;

4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6)具有招聘岗位所需的其他条件;

7)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2025届高校毕业生,须在公示前与签约单位解除就业协议。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)中应回避情形的岗位。

三、组织实施

1、组织报名。报名采取网络报名和现场报名两种方式,在主管部门的指导下进行,由招聘单位具体组织实施。符合岗位条件者可通过网站上的二维码进行网络报名或“校园双选会”任意一个站点进行现场报名,每人限报一个岗位。报名成功的考生须经过资格审查,审查通过后方可参加后续考试。资格审查合格后不得改报其他岗位。

网上报名时间:截止至20254140点前。

网上报名方式:扫描下方二维码进行报名。

2、“校园双选会”站点。青岛大学、山东省中医药大学、山东第一医科大学、山东第二医科大学、济宁医学院。具体时间、地点见下表:

3、资格审查。资格审查分为现场资格审查和网络资格审查两种形式,具体审查方式由招聘单位在主管部门的指导下根据报名情况进行调整。应聘人员应提交以下材料原件及复印件各1份:

1)《曲阜市人民医院2025年急需紧缺人才校园招聘报名登记表》(附件2);

2)二代身份证;

3)《毕业生就业推荐表》;

4)学校开具的规培证明及专业方向证明;

5)《个人承诺说明》(附件3);

6)医师资格证及执业证。

资格审查根据应聘人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查应聘人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

4、面谈、面试。考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。面谈、面试工作由招聘单位在主管部门指导下组织实施,面谈、面试方式及时间另行通知。

资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。成绩由招聘单位主管部门面向社会公布。面试满分为100分,合格分数线为80分。

四、考察体检

根据面试成绩和招聘计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检,面试成绩低于80分的,不得进入考察体检人员范围。考察、体检工作由招聘单位在主管部门的指导下组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

参照《公务员录用体检通用标准》,组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

五、公示聘用

对考察、体检合格人员,由招聘单位主管部门进行聘前资格审查,审查合格后进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。招聘单位根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

六、其他事项

1、有关招聘事项信息将通过“孔子故里•中国曲阜网”的“部门导航”→“市卫生健康局”和曲阜市人民医院官网公布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,报名时所留电话保持畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。

2、此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:**

监督电话:**

1、《曲阜市人民医院2025年急需紧缺人才“校园双选会”岗位表》

2、《曲阜市人民医院2025年急需紧缺人才“校园双选会”报名登记表》

3、《个人承诺说明》

4、《应聘须知》

曲阜市卫生健康局

2025320

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    单位简介
    曲阜,一座承载着五千年历史与文明的东方圣城,历经沧桑巨变,仍彰显着厚重的传统文化底蕴。曲阜市人民医院在儒家文化的熏陶和浸润下与现代医疗技术完美结合,1994年被山东省卫生厅评为“二级甲等综合医院”,2018年8月通过复审,2020年9月顺利通过三级综合医院现场评审。

    ??2018年10月,新医院顺利完成整体搬迁并正式启用。建成后的新人民医院占地面积234.6亩,建筑面积12万平方米,设置床位1200张,职工1200余人。拥有直线加速器、双源CT、1.5T核磁共振、奥林巴斯290内镜系统等高精尖设备800余台价。医院环境绿色、环保、人性、智能。

    ??曲阜市人民医院以党建为引领,不断完善现代医院管理制度,提高医院运行效率。近年来,随着医院“七年四步走”战略规划的逐步实施,全院标准化建设的稳步推进,质量管理持续改进,“1617”管理体系建设成效显著,医院内涵形象明显提升。

    ??2019年4月胸痛中心正式通过了国家胸痛中心总部标准版认证,危急重症胸痛患者死亡率由建设前的5.2%下降到目前的0.98%;2019年11月呼吸与重症医学科通过国家专业委员会认证并获优秀单位称号;儿童哮喘标准化门诊同月顺利通过国家验收,成为济宁市县市级医院中第一家拥有儿童哮喘标准化门诊的综合性医院;2020年6月,医院信息化建设通过了国家信息安全等级保护三级标准测评,9月通过了国家电子病历系统功能应用水平四级评审;2020年11月卒中中心成为国家级综合防治卒中中心。

    ??医院全面推行DRGs管理,以急危重症为重点,开展MDT诊疗,提高急危重症抢救成功率和医院综合服务能力。新技术新项目蓬勃开展。其中“腹腔镜下前列腺癌根治术、全膀胱切除术”、“显微血管减压术治疗三叉神经痛和面肌痉挛”、“内镜下黏膜切除术(EMR)在早期胃肠道浅表肿瘤治疗中的应用”、“全腹腔镜直肠NOSES手术”、“支气管肺泡灌洗术在儿童肺炎治疗中的应用”等新技术达到了省市级先进水平,填补了曲阜市空白。

    ??一分耕耘一分收获。医院被山东省卫生健康委审核指定为现代医院管理制度省级试点单位;被国家卫健委、健康报评为全国改善医疗服务创新医院;成功入选国家卫健委县级医院综合服务能力推荐标准300强;被山东省卫生健康委评为山东省健康促进医院;被山东省卫生健康协会授予优质公信力品牌奖;“儒医仁护”志愿者服务被评为山东省百佳志愿服务项目;2020年9月又荣膺全国第四届县域医疗榜样力量系列评选之“最美县医院奖”和“卓越领导奖”两项殊荣。
    山东民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-5-1 护士  高密宏康口腔门诊部 3K~4K 潍坊-高密市
    2. 2025-5-1 口腔助理医生  高密宏康口腔门诊部 4K~6K 潍坊-高密市
    3. 2025-5-1 口腔执业医生  高密宏康口腔门诊部 10K~20K 潍坊-高密市
    4. 2025-5-1 实习/进修,口腔医生  固芽口腔 1K~2K 济南-历下区
    5. 2025-5-1 正畸医生,口腔医生  固芽口腔 10K~15K 济南-历城区
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