重庆市渝北区妇幼保健院2023年下半年公开招聘临时工作人员简章

渝北区妇幼保健院始建于1953年，是一所集临床医疗、保健、科研教学为一体的二级甲等妇幼保健院，全国母婴友好医院、重庆首批爱婴医院，渝北区新生儿救治中心，渝北区产科、儿科质控中心，渝北区最大的专业助产机构。医院先后获得全国改善医疗服务百佳医院、百姓健康促进工程试点工作生殖健康促进和健康教育子项目活动成果突出奖、重庆市卫生健康系统先进集体等国家级、市级、区级荣誉20余项。

医院现址占地面积10897.06㎡，开放床位158张。新院选址渝北区空港工业园区，总占地面积105亩，一期占地面积88.54亩，建筑面积7.89万平方米，项目总投资8.6亿元，建成后编制床位300张，车位626个，包含门诊大楼、住院大楼、公共服务楼及康复中心。医院现有在岗职工364人，其中专业技术人员291人，高级职称28人（含正高职称5名），中级职称以上123人；硕士研究生30人，本科学历以上264人。

科室设置

职能科室：党委办、行政办、人事科、财务科、经管办、总务科、安保科、基建办、宣传文化科、医保科、医疗服务管理科、护理保健服务部、院感科、采购办、改善服务中心、妇幼健康管理科、信息科、避孕药具管理科、健康教育科

孕产保健部：婚前保健科、孕前保健科、孕期保健科、产科、产后保健科、产房。

儿童保健部：儿科、新生儿科、儿童保健科

妇女保健部：妇科、妇女群体保健科

医技科室：手术麻醉科、医学影像科、药剂科、检验科、供应室、放射科

其他科室：口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科、男性生殖健康科、乳腺外科、内分泌科

设备配置

医院拥有领先的高端彩色多普勒超声诊断仪GE Voluson E10、中心胎心电子监护系统、多功能产床、美国贝克曼全自动化学发光仪、日立全自动生化分析仪、妇科专用海扶刀、高清宫腹腔镜、单孔腹腔镜、超声刀、四维光电一体阴道镜、导乐镇痛分娩仪。同时拥有三星xs80A、口腔CBCT、全自动血凝仪、全自动血球分析仪、海伦娜毛细管电泳分析仪等先进医疗设备。

服务能力

医院儿童营养专科、孕产期保健专科获批市级重点专科，成功创建渝北区首家儿童哮喘专科门诊，是全市首批宫腔镜技术规范化临床应用培训基地。儿科设置有智能雾化室，可开展肺功能检测、过敏源检测、呼出气一氧化氮检测等；新生儿科设有重症监室(NICU)，每年救治新生儿近1000例，救治的早产儿最低胎龄31周，体重仅1750g；产科可开展拉玛泽呼吸减痛分娩、导乐陪伴分娩、分娩球镇痛、冷热疗法镇痛、自由体位待产、自由体位分娩、无保护接生、无创伤接生、难产助产等技术；妇科可开展宫颈癌根治性手术治疗、子宫内膜癌根治性手术治疗、阴式或宫腹腔镜联合行剖腹产切开瘢痕妊娠手术、阴式全盆底重建术（网片）、宫腔镜宫腔粘连分离术、单孔腹腔镜手术、高强度聚焦超声(HIFU)消融治疗胎盘植入；影像科可开展产前超声筛查（四维）、输卵管超声造影、妇科三维超声检查、盆底超声检查。放射科可开展儿童髋关节照片、腺样体照片、骨龄照片。

简章

为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关规定，结合我院实际，经区卫健委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。

一则招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

（三）坚持考试与考核相结合的原则。

二招聘名额（见职位信息栏）

工作人员25名，具体岗位条件详见《重庆市渝北区妇幼保健院2023年下半年公开招聘临时工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
三招聘范围和条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名

1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德；

4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.符合岗位资格条件（详见附件1）。

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；现役军人。

在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

（三）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2023年9月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（四）年龄计算有关事项

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年9月25日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月26日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业证书报考。尚在普通高校就读且未毕业的2024届高校毕业生，不能凭未取得的学历（学位）证报考。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；5年以上工作经历，指工作经历满5年。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“重庆市渝北区妇幼保健院”微信公众号及时公告，请报考人员及时关注。

四招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、笔试或技能操作考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名及资格审查

1.报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

2.报名时间及地点

报名时间（3天）：2023年9月26日（星期二）-9月28日（星期四），上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再补报。

报名地点：重庆市渝北区妇幼保健院7楼人事科（渝北区回兴街道双湖支路73号，咨询电话**）。

3.报名手续及资格审查。

报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《报名表》（详见附件2）、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历原则上须提供所在单位出具的《工作经历证明》，如为执业医师或执业护士，还需提供工作期间注册证明及保险缴纳证明材料。

如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。

（二）笔试

通过资格审查人员，医院将组织笔试。

1.笔试时间：2023年10月10日上午08:30-10:00。

2.笔试地点：重庆市渝北区妇幼保健院七楼大会议室。

3.笔试内容及方式：笔试科目为医学常识+综合基础知识，分值为100分；笔试采取闭卷方式进行。

4.笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束3个工作日内公布在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号公布，并电话通知进入面试者本人。

（三）技能操作考试

1.时间：2023年10月10日10:30开始抽签并参加相应技能考核，超时未到达将视为自动放弃。

2.地点：待定。

3.技能操作考试内容及方式：

（1）技能操作考试为专业操作，分值为100分。

（2）技能操作考试由人事科会同招聘科室共同组织。

4.技能操作考试成绩一般在考试结束3个工作日内同笔试成绩一同公布在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号。

（四）面试

面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。

1.面试比例：按照面试人数与拟招聘人数3:1的比例，其中参加笔试+面试的人员，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定（须≥60分），若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试；其中参加笔试+操作技能+面试的人员，根据笔试与技能操作综合成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到3:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，取消招聘。确系单位急需的紧缺岗位，经书面请示区卫生健康委同意后开考。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到70分，方可确定为体检人选。

2.面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到70分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。

3.面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

（四）考试总成绩的计算及公示

1.医师、医技及其他类考生考试总成绩=专业科目成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留两位小数。

2.护理类考生总成绩=专业科目成绩×30%+操作技能成绩30%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留两位小数。

考试总成绩及参加体检名单在面试结束后3个工作日内在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号公示，公示时间为3天。

（五）体检

体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低依次确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由人事科组织。体检项目、标准参照现行的公务员录用体检项目及标准，并结合本行业或岗位实际要求执行。

国家、市区对体检有新规定的，从其规定。

体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。

体检时间、地点在考试总成绩公示结束后通知。如未按规定参加体检者视为自动放弃。

体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到70分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

（六）考察

体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。

（七）拟聘公示

考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号公示。

考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号公示，公示时间为3天。

（八）聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫生健康委人事科审批。

经审批同意聘用的人员，推荐与重庆菲斯克人力资源集团有限公司签订《劳动合同书》，按医院规定执行相关工资待遇。

招聘的人员原则上实行试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及出现提供虚假材料等情况者，取消聘用资格。

招聘人员单方面提出解除人事关系，如由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。

五

纪律与监督

招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

六其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

咨询电话：**（人事科）

监督电话：**（院纪委）

本简章未尽事宜，由渝北区妇幼保健院人事科负责解释。

1：重庆市渝北区妇幼保健院2023年下半年公开招聘临时工作人员岗位情况一览表

2：重庆市渝北区妇幼保健院公开招聘临时工作人员报名表