黔西南州妇幼保健院第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案

为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《第十三届贵州人才博览会黔西南州2025年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州妇幼保健院党委研究决定，黔西南州妇幼保健院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才12名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组，党委书记、院长为组长，其他班子成员为副组长，相关职能部门主任为成员，领导小组办公室设在人力资源科，领导小组办公室具体负责人才引进常规工作，人才引进过程中发生的意外、突发事件由领导小组集体研究决定。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

黔西南州妇幼保健院第十三届贵州人才博览会计划引进高层次人才12名（详见附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2025年4月16日至4月27日18:00通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投递简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见（附件2）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.2025年7月31日前获得相应的学历学位；

5.年龄在18周岁以上（2007年4月15日及以前出生）、45周岁以下（1979年4月15日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年4月15日及以后出生）；

6.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

7.在我院服务年限不少于5年。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员；

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年4月15日），或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到我州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位；

4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；

5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

8.正在被列为失信联合惩戒对象的；

9.定向到具体行业或单位的毕业生；

10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。

五、资格初审

报名通过资格初步审核合格的人员（名单见附件2）进入测试环节。

六、线下测评

（一）测评形式

通过资格初审人员均可进入测评环节，不设置比例。本次测评采取线下面试方式进行。测评主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能和必需的综合知识等。本次面试设置最低分数线60分，低于60分的不予进入下一环节。

（二）面试时间

2025年6月7日上午9:00开始。

（三）面试地点

贵州省兴义市木陇街道册亨南路260号（黔西南州峰林高级中学）。

（四）准考证领取

时间：2025年6月6日上午8:30-12:00，下午14:00-17：00。

地点：贵州省兴义市木陇街道茂林路88号（黔西南州妇幼保健院门诊大楼四楼人力资源科）。

七、资格复审

测试结束后，根据面试成绩按引进计划数1:1比例确定资格复审对象。由我院通过电话通知参加资格复审人员，请考生保持电话畅通，因考生个人原因导致我院无法联系的，视为弃权，我院将按成绩排名进行依次递补。

资格复审地点：贵州省兴义市木陇街道办茂林路88号（门诊大楼四楼人力资源科）

（一）资格复审需提交材料：

1.有效居民身份证原件；

2.毕业证书、学位证书原件；2025年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表；同时提供学籍网学籍证明（电子版即可）；

3.要求具有规培合格证的，提供规培合格证或在培证明（扫描件、纸质版原件均可）；

4.有工作单位的需提交单位同意报考证明；

5.职位表要求的其他资格证书、证明原件。

（二）如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

（三）资格复审合格方能进入下一环节，放弃资格复审或资格复审不合格的取消进入下一环节。

（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的。

八、体检

通过资格复审的考生进入体检环节。体检由黔西南州妇幼保健院统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

十、公示和聘用

经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州妇幼保健院微信公众号公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，依次递补，最多递补2次。

新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事项

（一）本次高层次人才引进各项工作须在2025年7月31日前完成。

（二）应聘人员必须于2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

（三）2025年黔西南州妇幼保健院引进高层次人才、急需紧缺人才信息在黔西南州妇幼保健院微信公众号上发布公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。

（四）递补人员测试成绩应达到本方案规定的最低合格分数线及以上。

（五）本《方案》由黔西南州妇幼保健院人才引进工作小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

咨询电话：**监督电话：**

附件1：第十三届贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院2025年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表

附件2：第十三届贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院2025年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单

黔西南州妇幼保健院

2025年5月16日