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成武县人民医院(山东大学第二医院成武分院、山东第—医科大学附属医院、山东省千佛山医院集团成武医院)招聘信息(三级)
访问量:
招聘职位:  精神医学科护士
性质: 全职,社招
学历: 中专起
亮点: 现场报名
有效时间:  2024-1-6至2024-1-12 [已结束]
联系人:  人事部去报名  看微信免费    
地址:  山东省苛泽市成武县伯乐大街66号地图/导航
官网:  www.cwxrmyy.com/
职位信息
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招聘要求
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成武县人民医院总医院工作人员招聘简章

根据工作需要,经研究,我院拟为苟村分院招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、用人单位、人数、学历及年龄要求(见职位信息栏)

二、其他要求

1、报考人员年龄以本人身份证为准。

2、品貌端庄,无不良行为记录,身体健康,无残疾。

3、因工作需要,妊娠期人员不能报考。

三、报名办法和资格审查

本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。

报考人员要如实填写《成武县人民医院总医院招聘合同制工作人员报名登记表》并在“报考人承诺”栏内签名。如有虚假信息,一经发现,取消报名、考试、录用资格。

(一)报名办法

报名时须提交身份证、毕业证(及学位证)或就业推荐表、基础学历毕业证、资格证/执业证(或资格考试成绩合格证明)原件和复印件,学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》,本人近期2寸同底版免冠照片4张。原件审查后交还本人。

报名时间:202416日——2024112日(法定休息日除外)上午9:0011:30,下午14:3017:00

报名地点:成武县人民医院总医院人力资源部(成武县人民医院人事科,中心院区办公楼二层)。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作由成武县人民医院总医院人力资源部暨成武县人民医院人事科组织实施,并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者,一经发现,取消其报名、考试、录用资格。

四、考试

(一)考试内容:考试分笔试和面试。考试成绩采取百分制计分。笔试内容为相关岗位基础及专业知识、公共基础知识。

(二)笔试考试时间和考试地点

暂定考试时间:2024116日上午9:30

暂定考试地点:成武县人民医院中心院区办公楼三楼会议室。

考试时间和地点如有更改,将于202411512时前在成武县人民医院官网(http://www.cwxrmyy.com/)公布。

笔试成绩采取百分制计分。笔试成绩当天在成武县人民医院院务公开栏公布。

(三)面试

笔试结束后,根据招聘计划按1:2比例确定参加面试人员,不足1:2比例时全部参加面试。

面试以抽签方式确定顺序,由评委从专业水平、业务能力、思维能力、仪态仪表、语言表达等几方面对其进行综合评价,重点测评应考者的岗位适应能力。面试成绩采取百分制计分。

暂定面试时间:2024116日下午15:00

暂定面试地点:成武县人民医院中心院区科教楼一层教室。

五、录用办法

(一)笔试和面试分别按40%60%计入总分。笔试、面试结束后计算出应考人员总成绩。面试成绩如低于面试标准成绩的60%不予录用。

(二)笔试和面试成绩相加以总成绩按招聘岗位从高分到低分依次确定进入体检、考察人选。

如出现2名及以上总成绩同分者,按具备相关资格证书者优先、学历层次高者优先的办法确定体检考察人选。

(三)体检、考察

按照考试总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考察范围人选。体检标准参照相关规定执行,体检费用由医院承担,体检合格者予以考察。考察主要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察,同时进行资格复审,不合格者取消其录用资格。

体检、考察合格者录用,因体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,从报考本岗位的其他人员中按得分高低依次等额递补。

六、上岗及待遇

(一)录用后根据工作需要陆续安排上岗,上岗后签订劳动合同,试用期一年,试用期内按医院规定的试用期工资标准执行,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

(二)本科学历人员试用期满后工资待遇参照同类岗位、同等学历、同等年资编制内人员执行,缴纳企业保险。

(三)专科学历人员试用期满后工资待遇按用人单位院内合同制职工协议工资标准执行,缴纳企业保险。

(四)其他待遇按医院有关规定执行。

七、未尽之处由成武县人民医院总医院人力资源部暨成武县人民医院人事科负责解释。

成武县人民医院总医院

202416

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地区:山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海
单位简介
成武县人民医院始建于1949年10月,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合医院,是县域医共体组建后的牵头成员单位。
深入贯彻国家医改精神、公立医院高质量发展意见,按照县委、县政府要求,坚持以人民健康为中心、公益性为主导,以县人民医院为龙头,打造上下联动、区域协同、医防融合、优质高效的紧密型县域医共体,助力实现“小病不出村,常见病不出镇,大病不出县”目标,持续增强群众健康获得感、幸福感和安全感。
中心院区占地220亩,建筑面积16.6万㎡,开放床位1200张;妇儿院区占地50亩,建筑面积6.5万㎡,开放床位500张。
现有职工1530人,其中专业技术人员1447人,高级职称111人、中级469人,市县级专业技术拔尖人才27人,卫技人员省市级副主委19名,齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名。
医院学科门类齐全,特色专科突出。设有55个临床、医技科室,23个职能科室;2个省级临床重点专科、13个市级重点专科、4个市级重点学科。
2022年门诊就诊54.53万人次,次均费用同比下降6.5%;出院患者50678人次,同比增幅11.36%,次均费用同比下降2.94%;住院手术11723台次,其中三、四级手术占比54%。
中心院区临床科室新增7个病区,营养科、精神科等开始运营,核医学楼即将投入使用。2022年,县人民医院在全省县级综合医院绩效考核中排名第12位。
医院秉持“缔造鲁西南区域医疗中心”愿景,坚持以“五大工程”助力医院内涵建设;按照千县工程要求,加快临床五大中心和急诊五大中心建设,各专业均取得长足进步。积极对接阜外医院、山大二院、千佛山医院等优质资源,重点打造心脏、脊柱、肿瘤“三大医疗中心”,做大做强优势学科,扩大学术地位和社会影响力。
推进智慧化建设,打造智慧医院管理平台。按照“顶层设计、整体规划、标准先行、业务主导”四位一体的建设思路,以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋。总投资2000余万元,依托一体化云健康体系顶层规划设计,形成了独具成武特色的“1+1+N”模式业务架构,即:一套产品体系、一个平台支撑、N套系统应用。采用一体化云健康体系建设模式,统一标准,统一监管,开启N个业务模块,打破了信息壁垒,实现数据全面互联互通。
近年来,荣获国家爱婴医院、国家级节约型公共机构示范单位、全国最美县医院、山东省改善医疗服务示范医院。被国家卫生健康委认定为电子病历系统功能应用五级医院。
山东民营医院/诊所招聘
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