您当前位置：| 招聘职位： | 心血管内科医生、肾病内科医生、呼吸与危重症医学科医生、创伤急救中心医生、肿瘤内科医生、烧伤整形美容科医生、创伤与手足显微外科医生、康复医学科医生、血液净化中心医生、血液风湿老年病科医生、小儿内科医生、急诊科医生、心电图科医生、CT科医生、康复治疗师、临床研究管理办公室工作人员 | ||||||||
| 性质： | 全职,应届生 | ||||||||
| 学历： | 硕士起 | ||||||||
| 亮点： | 有编制 | ||||||||
| 有效时间： | 2025-3-22至2025-3-22 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 卫健局去报名 看微信免费 | ||||||||
| 电话： | 066****2562 免费看电话 | ||||||||
| 地址： | 广东省茂名市高州市西关路89号 地图/导航 |
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| 官网： | www.gzph.net/ | ||||||||
2025年广东省高州市医疗卫生事业单位赴南方医科大学现场公开招聘专业技术人员公告
办法》(广东省人民政府令第301号)，经研究决定，2025年广东省高州市医疗卫生事业单位赴南方医科大学现场公开招聘专业技术人员103名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及名额（见职位信息栏）
具体岗位及招聘条件见附件1。
二、薪酬待遇
被聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家规定的工资制度和标准。其他待遇由招聘单位按规定发放。
三、应聘条件
(一)应聘人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正。
3.具有从事医务工作所必须具备的基础理论和专业知识，具备岗位所需的专业或者技能条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，能承受24小时轮班制工作。
5.具有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）。
招聘岗位要求的学历均为普通高等院校毕业学历（非在职），报名按招聘岗位的专业要求，如有专业方向注明的，必须与专业方向一致。
6.年龄统一要求35周岁以下（即1989年3月13日以后出生）。具有全日制研究生学历的，年龄可放宽到40周岁以下（即1984年3月13日以后出生）。
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得应聘
1.受过刑事处罚；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。
3.现为高州市卫健系统在编人员,或曾在高州市卫健系统工作后在2020年3月及以后辞职、辞退和解除聘用合同的原在编人员。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.法律法规和规章条例等规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名的时间和地点
时间：2025年3月22日上午8：30-11：30。
地点：南方医科大学校本部运动场（广州市白云区沙太南路1023号）。
招聘单位：高州市人民医院、高州市中医院、高州市妇幼保健院、高州市石鼓镇中心卫生院（高州市第三人民医院）
五、报名方式及要求
（一）应聘人员须亲自到现场报名，不允许他人代报名。每人仅限报一个岗位（详见附件1）；报此公告两个及以上岗位的，视为无效。
（二）报名需提交材料：1、往届生需提交：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2，双面打印）、学习成绩单（原件在本人档案的可只提交复印件，但需档案保管单位在复印件上加具意见，并盖章）和毕业证、学位证、身份证及招聘岗位所需的资格证书、规培证明等原件和复印件、异地在编在岗报考人员还需提供单位所在的主管部门出具的同意报考证明。2、2025年应届毕业生，需提交：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）、学习成绩单、身份证、获奖证书及毕业生就业推荐表等原件和复印件。
（三）招聘工作小组根据报名和岗位招聘现场资格审核的情况，按实际通过资格审核的人员确定参加面试对象。
（四）面试时间、地点、内容：
面试时间：以现场通知为准。
面试地点：具体地点电话通知。
面试内容：报考岗位专业知识。
应聘者须保持电话畅通，以便通知。进入面试的人员，面试前不按时报到的，视同放弃本次面试资格。
六、现场招聘办法
采用面试＋考核的形式。应聘者参加高州市人力资源和社会保障局、高州市卫生健康局组织的面试。面试结束后，按岗位招聘人数，应聘者面试成绩从高至低依次等额确定入围体检人选;如末位成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定入围体检人选;如面试主评委给分仍然相同的，则抽签确定入围体检人选。面试成绩低于70分的，不列为入围体检人选。入围体检人选名单经高州市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示结束后与招聘单位签订协议。
七、其他事项
被聘用人员必须在3年内（含试用期）考取相应的资格证书，否则，解除聘用。服务期五年（含试用期一年），试用期满考核合格，正式聘用。服务期内不得调动、辞职或参加其他事业单位公开招聘。
八、组织管理
高州市人力资源和社会保障局会同高州市卫生健康局成立现场招聘卫生专业技术人员工作小组，负责招聘工作的组织实施，办公室设在高州市卫生健康局人事股，负责现场招聘的具体事宜。
九、本公告解释权在高州市人力资源和社会保障局、高州市卫生健康局，不尽之处，由高州市人力资源和社会保障局、高州市卫生健康局负责解释。联系电话：**（高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）、**（高州市卫生健康局人事股）。
附件1：2025年高州市医疗卫生事业单位赴南方医科大学现场公开招聘专业技术人员岗位表
高州市人力资源和社会保障局
高州市卫生健康局
2025年3月12日
医院紧抓“百千万工程”发展机遇，与中山大学、高州市人民政府联合挂牌成立4个专家工作站，联合各方优势资源，重点推进“1+6+6+1”高水平医院建设项目，即发挥粤东西北唯一的全国现代医院管理制度试点医院优势，建设心脏大血管病中心、肾病中心、呼吸与危重症中心、创伤急救中心、肿瘤医院以及高端健康管理中心，搭建干细胞与再生医学研究平台、精准医学治疗研究平台、3D打印技术应用平台、生物样本库、综合教学平台等，完善建设以健康为中心的县镇村三级服务体系，全面推进医院高质量发展，为广东省打造“顶天立地”医疗卫生大格局做出高州贡献。
医院拥有PET-CT、杂交手术室、体外膜肺氧合（ECMO）、3.0T磁共振、直线加速器等高端医疗设备设施，病床2600张，一级学科26个，二级学科45个，临床科室61个，医技辅助科室29个，在职员工3491人，享受国务院特殊津贴专家3人，省杰出青年医学人才3人，省珠江人才计划青年拔尖人才1人，入选省“扬帆计划”项目2人，硕博研究生导师20人，博士27人、硕士185人，高级职称572人，累计招收博士后18人（已出站6人）。
医院获批国家临床营养科建设试点单位，拥有省级专科9个、高校重点学科2个、高校重点实验室1个、茂名市重点建设专科8个。获评国家标准版胸痛中心、国家标准化房颤中心的示范中心、国家高级卒中中心，是国家呼吸医学中心协同医院、国家心血管疾病临床医学研究中心（北京安贞）合作中心、国家心脏瓣膜病介入中心建设单位、广东省心脏重大疾病诊治工程技术研究中心，年开展心脏手术超3000台，居全国前列。
医院获国家自然科学基金5项、中国博士后科学基金10项，广东省自然科学基金7项，发表SCI论文149篇，其中高点数（SCI>10分）论文12篇。医院可开展237个常见病疑难病和223个关键手术、技术当中97％的项目，DRG能力指数、服务效率排全省三级综合医院前列，综合竞争力居全国县级医院“第一梯队”。2024年1月，高州市人民医院干细胞临床研究机构和项目“骨髓间充质干细胞治疗缺血性心肌病的安全性和有效性的随机对照实验”同时通过国家卫生健康委员会及国家药品监督管理局备案审查，成为全国县级唯一通过干细胞临床研究机构与项目“双备案”的医院，标志着高州市人民医院具备开展干细胞临床研究的实力，作为一家县级医院成功切入了医疗前沿技术的新赛道。
2023年医院全年总诊疗量149.8万人次，年服务出院病人12.67万人次，出院手术量、四级手术量、微创手术量同比稳中有进，复杂危重CD型病例占出院量76.11％；技术难度大、风险高的复杂III、Ⅳ级手术占手术量39.73％，住院病人42.97％来自高州市外。
高州市人民医院充分发挥自身作为高州市互联网总医院的技术优势，把远程医疗推广延伸到基层，将健康预防关口前移到农村，大力推进“一网双村”品牌建设，“一网”指建设县镇村健康服务网络，“双村”指的是村医和村民，即是说，以“云端技术”帮扶全市村医提升医疗服务能力，组织动员党支部，在全市建立“村医通”健康微信群，村民在家门口就能享受到三甲医院、省高水平医院的医疗服务，健康更加触手可及。
在高州市委、市政府的高位推动下，县镇村健康服务体系帮扶基层医疗服务能力提档升级，兜底托起镇村医疗保障网，高州县域内住院率多年来领先全省，2022年高州市县域住院率达到了96.7％，县域住院率和综合服务能力连续8年在全省57个县（市、区）中保持第一，提前实现“大病不出县”医改目标。高州市医疗卫生综合服务能力在全省县级排名第一，高州市人民医院在全省县级同类医院中综合服务能力排名第一。近年来，高州乡镇首诊率87％，是全省平均水平的1.7倍；乡镇医院住院人次占比40％，是全省平均水平的3.3倍，医疗服务综合能力稳居广东省县级第一，远超国家县域就诊率达到90％的目标，基本实现了“小病不出村，常见病不出镇，大病不出县”的医改目标。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-5-24 | [已结束]创伤与手足显微外科医生、康复医学科医生、血液净化中心医生、血液风湿老年病科医生、急诊科医生、心电图科医生、CT科医生、口腔科医生、临床研究管理办公室工作人员 |
| 2. | 2025-5-9 | [已结束]肾病内科、呼吸与危重症医学科、创伤急救中心、肿瘤内科、心血管内科 |
| 3. | 2025-2-26 | [已结束]招聘工作人员笔试公告 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-7-1 | 中山大学附属第三医院肇庆医院 | 医师岗位、医技岗位、药剂岗位 |
| 2. | 2025-7-1 | 中山大学附属口腔医院（中山大学光华口腔医学院） | 口腔颌面外科住院部护理人员 |
| 3. | 2025-7-1 | 深圳市福田区第二人民医院 | 2025年6月25日公开招聘工作人员入围体检名单公示 |
| 4. | 2025-7-1 | 广州市第一人民医院（华南理工大学附属第二医院） | 科研助理 |
| 5. | 2025-6-30 | 佛山市妇幼保健院（佛山市妇女儿童医院、佛山市产科医院） | 2025年集中公开招聘高校毕业生面试公告 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-7-1 | 住培：精神科 | 首都医科大学附属北京安定医院 | 北京-北京市-西城区 |
| 2. | 2025-6-30 | 规培：康复治疗师 | 巫山县人民医院 | 重庆-重庆市-巫山县 |
| 3. | 2025-6-28 | 规培：新生儿围产期医学专科 | 四川大学华西第二医院（四川大学华西妇产儿童医院） | 四川-成都-武侯 |
| 4. | 2025-6-28 | 专科医师规培：儿科麻醉学专科 | 复旦大学附属儿科医院（上海市红十字儿科医院） | 上海-上海市-闵行区 |
| 5. | 2025-6-28 | 专科医师规培：普通外科学 | 川北医学院附属医院 | 四川-南充-顺庆区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-7-1 | 口腔门诊部合伙人（管理人） | 深圳市润笑医疗管理有限公司 | 30K～50K | 深圳-宝安区 |
| 2. | 2025-7-1 | 营销/咨询/、导医、口腔销售 | 深圳市润笑医疗管理有限公司 | 4K～6K | 深圳-宝安区 |
| 3. | 2025-7-1 | 椅旁技师-临床支持 | 深圳市润笑医疗管理有限公司 | 1K～2K | 深圳-宝安区 |
| 4. | 2025-7-1 | 口腔医生,正畸医生,种植医生 | 深圳市润笑医疗管理有限公司 | 50K～80K | 深圳-宝安区 |
| 5. | 2025-7-1 | 口腔执业医生 | 深圳市润笑医疗管理有限公司 | 20K～35K | 深圳-宝安区 |
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