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开封市第五人民医院公示/公告信息
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标题:  事业单位公开招聘联考市直卫生类岗位面试资格确认的公告
性质: 公示
发布日期:  2024-8-28
联系人:  咨询处去报名  看微信免费    
电话:   037****61195 免费看电话
地址:  河南省开封市鼓楼区金明大道与华夏大道交汇处东南角地图/导航
官网:  kfwuyuan.com/
招聘要求
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开封市卫生健康委员会关于2024年开封市事业单位公开招聘联考市直卫生类岗位面试资格确认的公告

根据《2024年开封市事业单位公开招聘联考工作的公告》要求,现将面试资格确认有关事宜通知如下:

一、进入面试资格确认人员

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的报考者,不得进入面试。

开封市传染病医院2202岗位等10个岗位的进入面试人数与拟招聘人数未达到3:1,经用人单位申请、开封市卫生健康委员会同意、开封市事业单位公开招聘工作领导专班办公室批准,降低比例。

2024年开封市事业单位公开招聘联考市直卫生类岗位进入面试资格确认人员名单见附件1。

二、面试资格确认时间及地点

(一)时间:2024年9月2日下午15:30-18:00。

(二)地点:开封市卫生健康委员会临街楼一楼会议室(开封市金明大道157号)。

三、面试资格确认需提交材料

进入面试资格确认人员需提交《2024年开封市事业单位公开招聘联考工作人员报名表》(附件2)一式两份,还须提交以下材料原件及复印件2份:

(一)笔试准考证。

(二)本人有效身份证(正反面)。

(三)学历学位证及认证报告。须提供大专以上各阶段的学历学位证及认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(需在有效期内)。

留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。以辅修、第二学位报考的,须提供学位证、所学课程的成绩单原件或者加盖档案管理部门印章的复印件。

(四)凡报考岗位对工作经历有要求的,需同时提供相应的工作经历证明、劳动(聘用)合同等。

(五)报考岗位所需的相关职称和职业资格证书、资格证明等。

(六)在职人员须同时提供所在单位同意报考证明(附件3);报考时在职,面试资格确认前已离职的需提供离职证明。

四、注意事项

(一)进入面试资格确认人员须本人在指定的时间内到指定的地点进行面试资格确认,不得由他人代替。确认期内不能按照要求提供有关材料的,取消面试资格。

(二)通过面试资格确认后,现场领取《面试通知书》,并按照《面试通知书》要求参加面试,逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。进入面试资格确认人员应对所提供证件材料的完整性和真实性负责。面试资格确认时,发现考生不符合招聘条件的、提供材料信息不全或不实,取消其参加面试的资格。

(四)面试确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次等额递补符合条件人员参加面试资格确认,并发布面试资格确认递补公告。递补只进行一次。

(五)主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明(附件4);对未提交书面声明的,以各用人单位或主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试资格确认的,按主动放弃处理。

(六)开封市人力资源和社会保障信息网(网址:http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、开封市卫生健康委员会官网(网址:https://wjw.kaifeng.gov.cn/)会及时发布后续有关信息,请考生注意查询。

咨询电话:**

咨询时间:工作日上午9:00—12:00,下午15:00—17:00。

1:2024年开封市事业单位公开招聘联考市直卫生类岗位进入面试资格确认人员名单

2:2024年开封市事业单位公开招聘联考工作人员报名表

3:同意报考证明

4:放弃声明

2024年8月28日

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    单位简介
    开封市第五人民医院(开封市精神卫生中心、开封市精神病医院),医院集预防、医疗、康复、科研教学为一体的市级公立精神卫生专科医院。是省(市)职工、城乡居民医保定点医疗机构,是开封市心理咨询中心、开封市精神疾病康复技术指导中心、开封市精神疾病鉴定中心。河南省精神疾病专家工作站也设在该院。

    开封市第五人民医院,始建于1959年,医院新院址位于华夏大道南侧金明大道东侧交叉口,占地73亩,建筑面积28700平方米,开放床位500张。医院现有职工360余人,专业技术人员230余名,拥有近30名主任医师和副主任医师组成强大的精神科专家团队和心理治疗团队。现开设八个病区,其中三个封闭男病区、三个封闭女病区、一个心理康复病区,一个中西医结合病区。年门诊量近10万人次,年住院病人3000余人次。实现了住院环境园林化,病房设施标准化,住院生活家庭化,治疗手段多样化。

    一分耕耘,一分收获。历经半个多世纪的风雨变革,医院在市委、市政府和市卫健委党委的关心支持下,经过深化改革、挖掘潜力,开拓创新,近年来,医院在领导班子的带领下,全员干部职工发扬“仁爱、博学、敬业、求是”的医院精神;坚持“以病人为中心,全心全意为病人服务”的治院方针,以管理求发展,以质量求生存;不断提高服务质量和医疗水平,以患者满意为目标,服务于患者,回报社会,切实维护群众的切身利益。医院狠抓内涵建设,在全院推行优质护理服务。长期以来坚持“三级查房制度”、“三查七对制度”等各项医疗管理制度,力求为来院病人提供更优质、更安全的服务。医院重视人才培养,倡导科技兴院,采用新技术、探索新疗法,使医院整体医疗水平不断提高。、
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