您当前位置：| 招聘职位： | 肿瘤内科（胸部肿瘤方向）医生、肿瘤内科（腹部肿瘤方向）医生、血液内科医生、放疗科医生、神经外科医生、创伤急救中心医生、综合外科医生、急诊科学科带头人、呼吸与危重症医学科医生、神经内科医生、心血管内科医生、肾内科医生、消化内科医生、内分泌代谢科医生、风湿免疫科医生、老年医学科医生、心脏外科医生、普外科医生、骨科医生、烧伤整形创面修复外科医生、泌尿外科医生、妇产科医生、介入血管外科医生、口腔科医生、重症医学科医生、急诊内科医生、中医内科医生、康复医生、康复治疗师、全科医学科医生、核医学科、儿科医生、脑电图室、麻醉医生、放射影像科、超声医生、心电图室、高压氧科医生、精神科医生、输血科技师、放疗科 | ||||||||
| 性质： | 全职,社招 | ||||||||
| 学历： | 本科起 | ||||||||
| 亮点： | 有编制 | ||||||||
| 有效时间： | 2025-4-23至2025-4-28 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 人事科去报名 看微信免费 | ||||||||
| 电话： | 079****8497 免费看电话 | ||||||||
| 地址： | 江西省赣州市章贡区大公路49号 地图/导航 |
||||||||
| 官网： | www.gzslyy.com/ | ||||||||
赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘专业技术人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘专业技术人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘计划共389名，具体招聘岗位及要求详见《赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员)及已入闱赣州市各级医疗卫生单位体检、考察和拟聘用的人员；
10.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制外用人控制数、编制外备案数等人员）和服务期未满的订单定向医学生；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘专业技术人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》），请考生务必下载并仔细阅读。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）注册报名。本次注册报名采用赣州市人民医院报名网站进行报名，考生可于2025年4月23日9:00至4月28日17:00期间登录网站（http://zp.gzsrmyy.com/zp.html#/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，上传报名登记表（附件4）。
本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。招聘单位将对报名人员进行资格初审，具体要求详见《报考指南》。
（二）网上改报。岗位代码A、B、D开头的岗位不设开考比例。岗位代码C开头的岗位开考比例为1：3，对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的视为自动放弃。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
（三）公布笔试考场安排。笔试考场安排将于5月9日在市卫生健康委员会官网公布，请考生及时关注。
四、笔试、资格审查、递补、专业技能考核/试讲（面试）
本次招聘采取多种形式相结合的考核方式进行，具体详见岗位表（附件1）考试考核方式。
博士研究生和正高级职称岗位（部分岗位代码A开头的岗位）采取“面试考核”的方式进行，本次报名结束后由招聘单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。按照岗位需求，对应聘者临床科研能力、专业素质等进行综合考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检、考察人员。
副高级职称岗位（部分岗位代码A开头的岗位）的采取“面试考核”的方式进行，考试考核时间另行公告。按照岗位需求，对应聘者临床科研能力、专业素质等进行综合考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检、考察人员。
市直医疗卫生单位硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）和本科岗位（岗位代码C开头的岗位）、赣州市立医院硕士研究生和本科岗位（岗位代码D开头的岗位）采取“笔试+专业技能考核/试讲（面试）”的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点：2025年5月10日上午9：00-11：00，考点初步设在赣南卫生健康职业学院（赣州市蓉江新区高校园区飞扬大道），详见笔试准考证。
2.笔试准考证发放。笔试考场安排将于5月9日在市卫生健康委员会官网公布。考生根据笔试考场安排，在规定时间内到达指定试室，凭本人身份证或社会保障卡现场领取准考证后入场。
3.考试内容。笔试考试科目详见岗位表（附件1）。考试时间120分钟，满分100分，笔试开考后30分钟不得入场参加考试，考试结束后方可交卷。
4.成绩查询。笔试成绩拟于5月下旬发布，考生可通过登录报名系统查询本人笔试成绩。
5.确定入闱专业技能考核/试讲（面试）人员。根据考试情况分卷划定笔试合格分数线。凡考生笔试成绩低于笔试合格分数线的，不得确定为专业技能考核/试讲（面试）对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，招聘人数低于10人（含10人）的按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱专业技能考核/试讲（面试）人员（如遇末位同分情况一并入闱专业技能考核/试讲〔面试〕），招聘人数超过10人（不含10人）的按照岗位招聘人数1：2的比例确定入闱专业技能考核/试讲（面试）人员（如遇末位同分情况一并入闱专业技能考核/试讲〔面试〕）。入闱专业技能考核/试讲（面试）人员名单将在市卫生健康委员会官网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加专业技能考核/试讲（面试）前须按统一要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响专业技能考核/试讲（面试）的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其专业技能考核/试讲（面试）资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消专业技能考核/试讲（面试）和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃专业技能考核/试讲（面试）资格产生的人员空缺，从本岗位笔试合格分数线上未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加专业技能考核/试讲（面试）。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行专业技能考核/试讲（面试）。专业技能考核/试讲（面试）当天放弃的不予递补。
（四）专业技能考核/试讲（面试）
不论是否存在竞争关系，考生最终专业技能考核成绩须达到60分及以上、试讲（面试）成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
1.博士研究生岗位和高级职称岗位（岗位代码A开头的岗位）：面试由市卫生健康委员会牵头招聘单位组织，采取结构化面试方式进行，总分100分。
2.市直医疗卫生单位硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）、本科岗位（岗位代码C开头的岗位），赣州市立医院硕士研究生和本科岗位（岗位代码D开头的岗位）：专业技能考核/试讲（面试）由市卫生健康委员会统一组织，总分100分。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核现场得分并非考生的最终考核成绩。专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高95分以上，不含95分；畸低分50分以下，不含50分）。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试，市直医疗卫生单位硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）及本科岗位（岗位代码C开头的岗位）、赣州市立医院岗位（岗位代码D开头的岗位）的笔试成绩占总成绩的40%、专业技能考核/试讲（面试）成绩占总成绩的60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考核/试讲（面试）成绩×60%。例如：某考生笔试得分为85分，专业技能考核/试讲（面试）得分为80分，则该考生总成绩=85×40%+80×60%=82分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按专业技能考核/试讲（面试）成绩从高分到低分的顺序确定，如成绩相同，则进行面试加试，成绩高者入闱）。体检参照公务员体检标准执行。
（二）考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会官网进行为期5个工作日的公示。
（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗不再递补。
（五）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。正式聘用人员纳入编制管理，具体编制形式详见《岗位表》（附件1），编制形式备注为编制外用人控制数、编制外备案数的岗位为编制外招聘，具体待遇考生报名时可咨询招聘单位。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属招聘政策和报名技术问题，请咨询赣州市卫生健康委员会人事科教科：**。
赣州市人民医院：**；
赣南卫生健康职业学院：**；
赣州市肿瘤医院：**；
赣州市妇幼保健院：**；
赣州市疾病预防控制中心：**；
赣州市第三人民医院：**；
赣州市第五人民医院：**；
赣州市医疗急救中心：**；
赣州市皮肤病医院：**；
赣州市立医院：**。
本公告由赣州市卫生健康委员会负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件1：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘卫生专业技术人员岗位表
附件2：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘卫生专业技术人员报考指南
附件4：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2025年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表
赣州市卫生健康委员会
2025年4月18日
1949年8月14日赣州解放，1951年1月1日赣州市人民政府公布正式接管仁爱医院，经赣西南行政公署批准，自1951年5月9日起，由赣州市人民政府接办美国津贴的天主堂仁爱医院及其附属高级护士学校，更名“赣州市立人民医院及其附属高级护士学校”。
1971年8月2日，经赣州市革命委员会讨论，医院更名为“赣州市人民医院”。1981年12月30日，市人民政府行文批复，医院更名为“赣州市第一人民医院”。
1999年12月28日，赣州撤地设市、划区后，经赣州市章贡区人民政府同意，将“赣州市第一人民医院”更名“赣州市立医院”，该院名一直沿用至今。
经过96年的建设和发展，现是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院，在全省28家三级综合性医院DRGs排名中，CMI值第7名。
医院占地面积2.68万平方米，建筑面积5.7万平方米，开放床位820张。先后获得“全国卫生文明建设先进集体”“全国节约型公共机构示范单位”“全省爱国卫生先进单位”“全省文明卫生单位”“江西省文明单位”“群众满意医院”“全省庭院绿化先进单位”“市卫生模范单位”荣誉。
2020年5月13日在粤赣两省领导共同见证下，赣州市章贡区政府将所属赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理，赣州市立医院正式挂牌广东省人民医院赣州医院，国策良方，恩泽赣南，广东省人民医院赣州医院将有90％的学科入驻广东省医专家。赣粤两地医院携手“联姻”，广东省人民医院将以“长期派驻”加“轮流派驻”的形式不断向医院输入顶尖医学人才，带动医院重点学科发展，促进医院医疗服务水平和管理水平实现跨越式提升。
为满足人民群众日益增长的医疗卫生健康需求，区委、区政府决定在章贡高新区高标准建设赣州市立医院沙河院区（新院区），总投资约30亿元，占地面积300亩，新增设置床位3000张，已列入“章贡区重点民生工程”，并于2020年12月20日开工奠基。届时将依托广东省人民医院的强大实力，在新院区重点建设心血管（心脏）、肾脏、胃肠（消化）、肿瘤、卒中五个特色学科中心，目前已经先后成立赣州市心脏瓣膜病、肾脏病、烧伤创面修复医学区域医疗中心。努力将其打造成一所以基本医疗为主、集特色专科和康复医疗于一体，“环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流、技术一流”（五个一流）的智能化、现代化大型公立三级甲等综合医院。
为整合优质资源，提升医疗“承载力”，在赣州市委、政府、章贡区委、政府的大力支持下，医院创新“全托管+一体化”模式建设高效城市医疗集团，实行“一盘棋管理、一体化发展”思路，吸纳辖区内妇保院等12家医疗机构，率先成立江西省首个城市医疗集团——赣州市立医院医疗集团，走出了一条基层医改的新路子。医疗集团成立以来，在做实家庭医生服务，开展慢病筛查、流行病学调查，畅通转诊机制，推动分级诊疗等方面做了一些尝试。我们的城市医联体改革工作，受到国家、省、市卫健委领导的高度重视，10月下旬，国家卫健委专门在我院召开城市医疗集团发展研讨会；11月下旬，江西省公立医院高质量发展研讨现场会期间，全省200多名院长来院参观学习。以我院为主体的赣州医改新模式被“中国改革2020年度案例征集”活动评选为50个典型案例之一。医疗集团刚刚起步，我们将努力争取在全国医改中创造出具有借鉴作用的“赣州模式”。
医院学科建设成果显著。近年来，医院坚持“科教兴院”理念，不断加强学科建设。医院学科技术水平不断取得新突破，诊疗特色日益凸显，医院心血管内科、心胸外科是赣州市第一周期医学领先学科，率先在全市开展了冠状动脉造影术、体外循环心内直视手术、冠状动脉搭桥术、射频消融术、支架植入术等。胃肠外科为是赣州市第二周期医学领先学科。近5年来，获省级课题立项15项，市级课题151项，其中获省科技进步三等奖、市科技进步二等奖，区科技进步奖11项。2020年以来，在广东省医博士专家支援下共同开发出近30项新技术。
医院发展思路明确。近年来，医院积极探索“做大做强特色专科，走差异化发展之路”，以单病种多学科诊疗和亚专科建设为发展方向，初显成效。医院整合急诊科、神经内科、神经外科、康复科、影像科、介入科等科室开展了卒中中心的建设，在赣南地区，率先获得国家卫健委脑卒中防治工程委员会授予的高级卒中中心资质，建立了快速的先诊疗后付费的卒中绿色通道及最佳疗效的卒中单元，搭建了与辖区兄弟医院的联合防治模式。急性缺血性卒中的静脉溶栓、动脉取栓、颈动脉内膜剥脱术等多种脑血管再通治疗手段，形成了我院在卒中救治方面快速优效的优势。
医院率先在全市建立烧伤学科院士工作站。聘请了中国工程院院士夏照帆建立了“院士工作站”，工作站的建立，除了完成临床救治工作外，还承担着全市及周边地区烧创伤患者的救治工作，开展烧创伤的基础和临床研究工作，开创了慢性创面学科，获得地方政府和患者赞誉，已经形成医院的品牌学科。
医院实施“靠大联强”战略。医院以赣南苏区振兴发展为契机，解放思想，借助外力推动自身发展，加强与省内外大医院合作。医院与301医院、天坛医院、北京中日友好医院、海军军医大学附属长海医院、复旦大学附属华山医院、上海交大医学院附属仁济医院、广东三九脑科医院、南昌大学第一附属医院等22家上级医院或科室建立了协作关系。加入了31个专科医联体或专科联盟。医院建成了远程会诊中心、远程心电诊断中心，已实现与北京301医院、北京天坛医院及南昌大学第一附属医院远程会诊中心的对接和远程教学。
医院医疗设施设备齐全，总体达到全省先进、市内一流水平。配备了两台西门子和飞利浦先进DSA、西门子64层128排螺旋CT、GEVV7彩超、西门子1000MA大型C臂X光机、西门子1.5T核磁共振、彩色多普勒诊断仪、电子胃肠镜、电子纤维支气管镜、血液透析机、动态心电血压分析系统、腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜、关节镜、超脉冲二氧化碳点阵激光仪、体外震波碎石机、取皮机、植皮机、泌尿系统弹道碎石仪、全自动生化分析仪等。
广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）以党建工作统领全局，以全面推进“新时代党建引领医院改革发展走在前列”为主线，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建工作与医疗业务、对口帮扶、精准扶贫、医德医风等工作紧密联系，开创了党建工作和事业发展“同频共振”的良好局面。
面对“2030健康中国”的战略目标，以及人民群众日益增长的医疗服务需求，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）人秉承“仁慈博爱、务实创新”的院训，以“扎根赣南、强化特色、创新引领、全省一流”为目标，正在为实现从市内领先到全省一流、从“跟跑”到“领跑”的全新跨越，为建设江西省一流医院谱写出新时代的广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）乐章。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-2-17 | [已结束]重症医学科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生 |
| 2. | 2024-12-3 | [已结束]神经外科医生、普外科医生、呼吸内科医生、肿瘤科医生、内分泌科医生、风湿免疫科医生、ICU医生、骨科医生、介入血管外科医生、妇产科医生、儿科医生、麻醉科医生、康复医生、超声科医生、放射影像科医生 |
| 3. | 2024-10-22 | [已结束]赣州市2024年“引才聚赣州 携手创未来”事业单位招聘高层次人才（西安站）入闱签约人员名单及其他有关事项公告 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
| 4. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院（湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院） | 湖南-湘潭-岳塘区 |
| 5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员：中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-5-1 | 咨询师 | 南昌贝尔口腔门诊部有限公司吉安分公司 | 4K～8K | 吉安-吉州区 |
| 2. | 2025-5-1 | 护士长/护理主任 | 南昌贝尔口腔门诊部有限公司吉安分公司 | 4K～6K | 吉安-吉州区 |
| 3. | 2025-5-1 | 市场营销人员,营销/宣传 | 南昌贝尔口腔门诊部有限公司吉安分公司 | 4K～8K | 吉安-吉州区 |
| 4. | 2025-5-1 | 口腔助理医生 | 南昌贝尔口腔门诊部有限公司吉安分公司 | 6K～10K | 吉安-吉州区 |
| 5. | 2025-5-1 | 护士 | 南昌贝尔口腔门诊部有限公司吉安分公司 | 3K～5K | 吉安-吉州区 |
城市搜索
APP
微信
小程序
