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焦作市人民医院医疗集团2025年招聘公告
焦作市人民医院医疗集团成立于2024年7月，是焦作市首家紧密型城市医疗集团，主要涵盖总院区（焦作市人民医院）、和平院区（焦作市第五人民医院）、妇女儿童院区（焦作市妇幼保健院）、焦东院区（焦作市第三人民医院）四大院区，覆盖周边基层医疗机构和社区卫生服务中心。
集团总占地面积近19万平方米，编制床位2965张，在职职工3544人，各类专业技术人员3204人，其中高级职称516人，博士15人，硕士394人。拥有省级医学重点（培育）学科6个，省级临床重点专科11个，省级医学重点实验室2个，省级工程研究中心及工程技术研究中心3个，省区域医疗中心建设单位1个，市级质控中心19个，市级医学重点实验室9个、市级诊疗中心7个、市级区域医疗中心3个、市级专业委员会主委单位60个，市级医学重点（培育）学科25个。
焦作市人民医院医疗集团以满足人民群众健康需求为立足点，以“提升疑难重症救治能力和下沉优质医疗资源”为重点，突出集团资源整合和引领带动作用，通过构建“1+3+N”集团发展模式和“6个一体化”运营管理模式，形成服务、责任、利益、管理共同体，逐步实现“资源共享、优势互补、基层首诊、分级诊疗、有序发展”的战略目标，持续提升我市医疗卫生事业水平和综合服务能力，着力打造地市级医疗集团城市样板，在“医、教、管、研”等领域与国家级优质医疗机构紧密合作，让焦作市民切实享受到“家门口”高水平的医疗服务，实现“重症不出市，轻症不住院”的健康保障，切实增强人民群众看病就医的获得感和幸福感，为增进百姓民生福祉作出更大贡献。
根据医疗集团发展需求，现面向社会和各大医学院校招收优秀卫生专业技术人才，报名要求如下：（见职位信息栏）
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；具有良好的职业道德、专业素养；品行端正、诚实守信。
（三）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或职称条件；
（四）具备相应的执业资格；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合岗位要求的其他条件。
一、报名
本次招聘采取网上报名的形式。报名步骤如下：
扫描下方二维码，填报个人信息。
报名时间（2025年3月-2025年6月）
报名时请根据自己的岗位，选择正确的报考院区。
扫码报名成功后，将个人简历（含毕业证、学位证、应届毕业生提供学信网认证报告、相应资格证）等发送至各院区邮箱：
主院区（焦作市人民医院）：jzrmyyrsk@163.com
妇女儿童院区（焦作市妇幼保健院）：jzfyrsk2025@126.com
焦东院区（焦作市第三人民医院）：jzsyrsk1@163.com
简历要求为word或PDF格式，邮件标题和附件名设置为“院区+姓名+岗位”。
博士研究生、具备高级职称的学科带头人全年招聘，可以随时投递简历，工资待遇面议。
咨询电话：
主院区（焦作市人民医院）：**
妇女儿童院区（焦作市妇幼保健院）：**
焦东院区（焦作市第三人民医院）：**
二、资格审查
报名成功后，负责招聘的工作人员会审核报名信息、资料，如果符合岗位学历、专业和其他要求，则通过审查；如果有任何一项不合要求，则审查不合格，审查不合格的不再另行通知，请报名前仔细核对岗位要求条件。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，随时取消相关资格。
本次招聘由焦作市人民医院医疗集团各院区监察部门全程参与监督。监督电话：
主院区（焦作市人民医院）：**
妇女儿童院区（焦作市妇幼保健院）：**
焦东院区（焦作市第三人民医院）：**
三、面试
投递简历并通过资格审查的考生，在各单位相关科室初步筛选后，进入面试阶段，面试时间和地点会通过电话通知本人，请随时保持通信畅通。未通过初步筛选的不再电话通知。
面试内容现场告知。面试结果现场告知，通过面试的考生，应届毕业生现场签订就业协议，毕业后携带毕业证学位证报到参加体检和考察；往届毕业生签订就业协议后等候院区体检和考察通知。
四、焦作市与各院区人才政策
（一）焦作市人才生活补贴
除享受正常的薪资待遇和医院人才补贴外，到焦作参加工作并缴纳社保的博士研究生按政策享受焦作市人才生活补贴2000元/月；硕士研究生按政策享受焦作市人才生活补贴1500元/月；本科生按政策享受焦作市人才生活补贴1000元/月。
（二）两个同等对待
经住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准，报考资格、薪酬待遇实施同等对待。
（三）主院区（焦作市人民医院）高层次人才待遇
1、学科带头人
年龄在45周岁以下，博士研究生，副高级及以上职称，省级专业委员会副主委以上，具有良好的医学及相关背景，具备三级甲等综合性医院工作经历。近5年主持过省部级科研项目1项，或获得市（厅）级科技成果一等奖以上1项并为第一完成人。
配套措施：一次性安家费50万元，科研启动经费80万元。
2、博士研究生（全日制）
年龄在40周岁以下；
配套措施：一次性安家费30万元，科研启动经费50万元。
3、硕士研究生（全日制）
年龄在35周岁以下，硕士及本科均为双一流院校，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作经验积累，临床能力经专家考核或同行评议，得到较好评价。
配套措施：一次性安家费10万元，科研启动经费10万元。
（四）妇女儿童院区（焦作市妇幼保健院）高层次人才待遇
1、学科带头人
年龄在45周岁以下，全日制硕士及以上学历，副高级及以上职称。市级专业学会主任委员或省级专业副主任委员以上职务。具有较强的临床管理及教学能力，具备三级甲等医院5年以上工作经历。近5年主持开展过省部级科研项目或获得省部级科学技术奖一等奖并为第一完成人，或近三年来在中文核心学术期刊以第一作者、通讯作者发表三篇以上有影响的论著类论文。
配套措施：一次性安家费40-50万元，科研启动经费30-50万元。
2、博士研究生（全日制）
年龄在40周岁以下，应届毕业生或导师为国内知名专家的优先考虑。具有本专业扎实的专业理论知识和较高的专业素养，能独立开展临床工作。
配套措施：一次性安家费25万元，科研启动经费10-20万元。
3、硕士研究生（全日制）
年龄在35周岁以下，具有本专业扎实的专业理论知识和较高的专业素养，能独立开展临床工作。
配套措施：一次性安家费5万元，科研启动经费5万元。
4、技术骨干
年龄在40周岁以下，全日制硕士及以上学历，具有中级以上职称。具备三级甲等医院5年以上工作经历。具有丰富的临床实际积累和较强的独立科研工作能力及创新意识。近5年至少获得2项市（厅）级科技奖二等奖限第一名。担任中华医学会、中国医师协会（或同等级别医学会）市级专业学会常务委员会以上职务。
配套措施：一次性安家费20-30万元，科研启动经费10-20万元。
焦作市人民医院医疗集团
2025年3月18日
医院共有两个院区，业务用房面积72000平方米，现有职工897名，其中专业技术人员822名，中高级专业技术人员366名，52名硕士研究生，编制床位800张，实际开放床位582张。设有15个病区和34个门诊医技科室、拥有1个区域医疗中心、1个省级重点培育专科、1个省级重点中医专科、6个市级医学重点学科、3个市级重点培育学科、2个焦作市医学重点实验室。医院拥有西门子16排低剂量螺旋CT、GE高清数字DR、西门子1.5T高端核磁共振、高清数字乳腺钼靶X光机、高清数字胃肠机、富士CR机、四维彩超、盆腹动力治疗仪、纤维支气管镜以及宫腹腔镜等先进的医疗设备，以及生殖实验室、产前诊断实验室等一系列配套设备。
医院设置有孕产保健部、儿童保健部和妇女保健部（含计划生育服务部）。孕产保健部下设孕前保健科、孕期保健科、产前诊断中心、产科病区、分娩中心、产后保健科、孕产妇心理门诊。其中产科为焦作市危重孕产妇救治中心、市级医学重点学科，2019年分娩量为8000余例；出生缺陷防治中心、产前诊断服务机构为豫北地区首家承担全市免费血清学筛查、免费产前诊断定点服务单位；产后保健科主要开展“女性盆底康复治疗、产后康复治疗、中医系结合治疗女性盆底功能障碍性疾病”。
妇女保健部（含计划生育服务部）下设妇科、生殖医学科、外科及计划生育科等科室。其中妇科病区分为微无创中心、妇科肿瘤病区，应用高强度聚焦超声（海扶刀）技术治疗子宫肌瘤、子宫腺肌症、瘢痕妊娠等疾病；生殖医学科是河南省医学重点培育学科、焦作市医学重点学科、焦作市辅助生殖区域医疗中心，主要开展：不孕不育检查、辅助生殖技术、反复性流产的诊断及治疗；外科是综合性外科，包括乳腺外科、普外科及小儿外科，专业诊治各种良恶性肿瘤、新生儿及小儿畸形、小儿肿瘤等儿童外科疾病。每月平均开展三、四级手术近200台次。
儿童保健部下设儿科门急诊、儿科病区、新生儿科及NICU、PICU、儿童康复科、儿童保健科、儿童五官科等科室。其中中医康复科是河南省重点中医专科；儿科、新生儿科、儿童康复科是焦作市医学重点学科；儿童心理科、小儿神经内科是焦作市重点培育学科。儿科病区收治呼吸、消化、神经、血液等疾病；新生儿科（NICU）是焦作市新生儿重症救治中心，开展各种机械通气、全身换血等抢救技术及监护技术，救治成活且随访生长发育良好的最小超低体重儿为孕26周、700克；PICU为焦作市儿童重症救治中心，承担着全市重症手足口病、重症新冠肺炎等重症及重大公共卫生事件的救治工作，其中重症手足口病救治达到国内先进水平；儿童康复科是全国0-6岁残疾儿童筛查及早期干预定点单位、焦作市残疾儿童康复中心，主要诊治脑性瘫痪、智力障碍、孤独症等神经肌肉及精神疾病;儿童保健科开展儿童生长促进、发育评估、高危监测、早期干预，保障儿童身心健康。为患儿提供“早期干预、疾病诊疗、后期康复”的服务。
多年来，医院坚持以党建为引领、保健与临床相结合的发展道路，坚持全生命周期服务的发展模式，为全市妇女儿童提供更加便捷、优质、舒适、全面的医疗保健服务。先后荣获“全国卫生系统先进单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国三八红旗集体”、“2019年度国家级母婴安全优质服务示范单位”等多项荣誉称号。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-4-23 | [已结束]事业单位公开招聘联考核减、取消岗位公告 |
| 2. | 2025-4-11 | [已结束]遗传学、药学、社会医学与卫生事业管理、临床营养学、精神病与精神卫生学、临床医学、麻醉学、医学检验技术、医学影像学 |
| 3. | 2025-3-26 | [已结束]母婴护理师（月嫂） |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-6-17 | 郑州市妇幼保健院（河南大学附属郑州妇产医院） | 美容外科医师、美容皮肤科医师、美容中医科医师、护理 |
| 2. | 2025-6-17 | 洛阳市东方人民医院（河南科技大学第三附属医院） | 2025年公开招聘工作人员进入面试资格确认人员名单公告 |
| 3. | 2025-6-16 | 郑州人民医院（河南中医药大学人民医院） | 付费培训：临床药师 |
| 4. | 2025-6-16 | 汝州市第一人民医院 | 规培：助理全科医生 |
| 5. | 2025-6-16 | 平顶山市第二人民医院 | 规培：助理全科医生 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-23 | 住培：内科、外科、外科（神经外科方向）、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、放射科、超声医学科、临床病理科、口腔全科、全科、重症医学科 | 福建省漳州市医院（福建医科大学附属漳州市医院） | 福建-漳州-芗城区 |
| 2. | 2025-6-23 | 住培：口腔科 | 厦门医学院附属口腔医院（厦门市口腔医院、厦门医学院附属口腔医院蔡塘总院） | 福建-厦门-湖里区 |
| 3. | 2025-6-23 | 住培：精神科 | 厦门市仙岳医院（厦门市精神卫生中心、厦门医学院附属仙岳医院） | 福建-厦门-思明区 |
| 4. | 2025-6-23 | 住培：妇产科、儿科 | 厦门市妇幼保健院（厦门大学附属妇女儿童医院） | 福建-厦门-思明区 |
| 5. | 2025-6-23 | 住培：全科 | 厦门市第五医院（厦门大学附属第一医院翔安院区） | 福建-厦门-翔安区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-17 | 口腔医生 | 焦作市解放区普济路益齿口腔诊所 | 2K～7K | 焦作-解放区 |
| 2. | 2025-6-17 | 口腔医生 | 焦作市解放区普济路益齿口腔诊所 | 5K～12K | 焦作-解放区 |
| 3. | 2025-6-17 | 精神科执业医师、主治医师 | 上街裕心媛医院 | 8K～20K | 郑州-上街区 |
| 4. | 2025-6-17 | 护士/护理 | 上街裕心媛医院 | 3K～6K | 郑州-上街区 |
| 5. | 2025-6-17 | 精神科助理医师 | 上街裕心媛医院 | 4K～6K | 郑州-上街区 |
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