江西新鸿人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告

受合作单位吉安市中心人民医院委托，江西新鸿人力资源服务有限公司决定面向社会招聘病案管理人员3名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规；

（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位要求

一、招聘条件

（一）年龄条件：年满18周岁至35周岁（1989年5月1日（含）至2007年5月1日（含）出生人员）；

（二）学历条件：本科及以上学历；

（三）专业条件：卫生信息管理（代码520702）、信息管理与信息系统(代码120102)、医学统计学（代码100401）、医学信息学（代码070408W）、病案管理（代码102700）、临床医学（代码100201K）、护理学（代码1011）等相关专业。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行；

（四）其他条件：

1.持有中国医院协会病案管理委员会编码证者优先，未取得编码证者需三年内考取，工作满三年未考取编码证者，医院将予以辞退；

2.熟练使用办公室操作软件，熟悉互联网数据信息检索；

3.具有较强的学习能力、应变能力、抗压能力，以及较好的服务意识和团队协调能力。

4.严格执行保密规定。具有强烈的保密意识，对于业务所涉及的相关数据、信息，不得告诉其他非工作范围以内的其他人员。

（五）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

4.全日制在读学生及现役军人；

5.法律法规和政策规定的其他情形。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、缴费、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）报名

此次招聘信息在吉安人事人才网平台（https://www.jarencai.com）发布，并通过吉安人事人才网网站及公众号发布后续入闱公告信息。

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年5月20日15:00止；

2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1254

（扫码报名）

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料。

（二）资格审查

1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件；

2.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因在报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担；

3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

（三）缴费

通过资格审查的考生应缴纳考务费每人50元，考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com/exam/1254）进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。

考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》，具体打印准考证时间以后续通知为准。

（四）面试

1.面试时间：具体面试时间以报名系统打印准考证信息为准。请考生及时关注报名网站公告，保持通讯畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会；

2.面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业知识、仪容仪表、综合素质等；

3.面试结果：面试结果可通过报名网站查询。招聘单位将根据面试结果电话通知拟入闱体检人员，未接到通知的视为未入闱。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自行承担。体检合格后确定拟聘用名单。考生放弃试用或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（七）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市中心人民医院工作。

入职时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。

三、薪资待遇

薪酬待遇主要包含基本工资、院龄工资、饭贴、奖励性绩效、社会保险、公积金。

（一）基本工资：3500元/月，饭贴：500元/月。工作满三年后，根据个人业绩及表现情况，适时调整基本工资标准；

（二）奖励性绩效：根据事业单位工作人员考核要求和医院制定的考核方案，每年考核一次，并根据考核结果，优秀人员，发放奖励性绩效；

（三）社会保险：按我省设置的最低标准线执行，缴费比例按国家规定执行；

（四）公积金：工作满六个月后，缴纳公积金。缴纳标准按我省设置最低标准执行，缴费比例按国家规定执行。

四、有关说明

本次公开招聘工作由江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：周经理**（微信同号）、李经理**（微信同号）。

江西新鸿人力资源服务有限公司

2025年5月8日