2025年扬州市中医院公开招聘第三批备案制人员公告（护理岗）

根据我院发展和人才队伍建设需要，按照扬州市卫生健康委员会有关公开招聘事业单位备案制人员规定，我院决定面向社会公开招聘备案制人员，特制定简章如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、年龄为18周岁至35周岁(1989年4月15日至2007年4月23日期间出生)。

(二)岗位条件（见职位信息栏）

详见《2025年扬州市中医院公开招聘第三批备案制人员岗位简介表》(附件1)。

(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、司法调查的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘信息、报名、笔试及面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

通过扬州市中医院网站(http://www.yzszyy.com)面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名时间、方式、资格审查及截止时间

报名时间：2025年4月15日-4月23日17：00

报名方式:自公告发布次日起接受报名，报名采用网络方式进行。在扬州市中医院官网(http://www.yzszyy.com)人力资源项目栏内进行线上报名，所需材料：个人报名表一份，推荐表、成绩单、身份证及岗位条件中必须具备的技术资格等证书，近期正面2寸免冠彩照1张。往届生还需提供毕业证书、学位证书、资格证书及相关工作经历证明（合同和参保证明）。参加笔试、面试时要求提供原件核查，否则取消考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格。

应聘人员网上提交报名信息3个工作日内，可在官网查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，审核不通过即为报名未成功。如3个工作日后无反馈信息，请及时于我院人事处联系，逾期未审后果自负。

国民教育序列普通高校2025年毕业生毕业证书（学位证书）取得时间；在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内国民教育序列普通高校2025年毕业生同期毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间为2025年7月31日及以前。

在招聘结果备案前，普通高校2025年毕业生须提供毕业学历（学位）证书、护士执业资格证原件及复印件，与国（境）内普通高校2025年毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。除上述情形外，招聘公告及岗位规定的报考资格条件，应聘人员需在2025年4月23日及以前具备。

2、资格审查与简历筛选：对应聘人员的资格审查与简历筛选工作，贯穿招聘工作的全过程，择优筛选简历。

3、岗位开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。学历要求为“研究生”的岗位，最终报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

4、资格复审。对于通过资格初审的人员，由扬州市中医院在面试前进行资格复审，时间和地点另行通知。资格复审时须按照报考岗位要求提供所有报名材料的原件，对不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不通过的报考人员，取消其考试资格。被取消报名资格者如对资格复审有异议，可在规定时间内向扬州市中医院陈述申辩。

（三）考试

采取笔试、面试相结合的方式。

1、笔试（满分100分，合格分数线50分）

笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识。

2、面试（满分100分，合格分数线60分）

面试主要考察应聘人员的综合素质、操作技能和理论知识等。护理人员面试环节包括操作和面试，成绩以百分制计，按照各50%合并计算，保留小数点后2位小数，面试60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得录用。

笔试、面试时间及地点另行通知。

考试结束后，综合各阶段成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%），择优录取，按以下条件顺位排序录取：1、学历高者优先；2、面试成绩高者优先。排序后仍有并列分时，则加试相应专业笔试题。

（四）体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由医院人事处和纪委办公室参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。按1:1的比例确定进行考察流程，因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按成绩高低顺序依次递补。

（六）公示聘用

对考试、体检合格的应聘人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与医院订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与医院订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。

聘用待遇与医院在职人员同工同酬，享受备案制管理工作人员相关待遇。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作的有关政策和工作纪律。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督投诉电话：市纪委监委第四派驻纪检监察组**、市卫生健康委员会**、市中医院纪委办公室**。

未尽事宜，按扬州市卫生健康委员会及扬州市中医院相关规定执行，解释权属于扬州市中医院。

联系咨询电话：**

2025年4月15日-4月23日17：00报名请点击：http://www.yzszyy.com/zyyzp/home/index/index.html

附件1：2025年扬州市中医院公开招聘第三批备案制人员岗位简介表

附件2： 扬州市中医院备案制招聘报名表

扬州市中医院

2025年4月14日