哈尔滨市第一医院2023年下半年事业单位公开招聘编制内工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》（黑人社发〔2023〕9号）及相关政策规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位需求计划（见职位信息栏）

本次计划招聘事业单位工作人员共计61名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《哈尔滨市第一医院2023年下半年事业单位公开招聘编制内工作人员岗位计划表》（以下简称《招聘计划表》，详见附件1）。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法、法律。

（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。

（四）满18周岁（2005年7月19日以前出生）、35（含）周岁以下（1987年7月19日及以后出生）；博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年7月19日及以后出生）；具有与招聘岗位相关的专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年7月19日及以后出生）；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下（1977年7月19日及以后出生）。

（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别按照中专、大专、本科学历；港澳地区、国（境）外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；2023年应届毕业生的毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得。“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

（二）现役军人。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

招聘公告发布网址：

1.黑龙江省事业单位公开招聘服务平台

 http://gkzp.renshenet.org.cn

2.哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接

https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107187/bmzfxxgk_zn.shtml

3.中共哈尔滨市委网络安全和信息化委员会办公室微信公众号“网信哈尔滨”

4.哈尔滨市人民政府官网卫生健康委员会链接

https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107747/bmzfxxgk_fdzt.shtml

5.哈尔滨市第一医院微信公众号

（二）报名操作流程

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“2023年下半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（http://zp.cpta.com.cn），完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2023年7月19日9：00-7月23日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生、优秀村（社区）党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃加分资格。同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2023年7月18日（含）。笔试结束后，按照招聘单位主管部门或县（市）人民政府（以下简称各相关部门）网站或招聘单位电话另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在各相关部门网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

2.网上资格审查。由招聘单位（三级公立医院）、招聘单位主管部门或县（市）人社部门（以下简称招聘组织实施单位）于2023年7月19日9:00至7月24日17:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2023年7月23日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2023年7月23日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。

3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2023年7月19日9:00至7月25日9:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1比例。如达不到3:1比例的，市直部门的招聘岗位，经主管部门确定特殊岗位或急需专业后，开考比例可不低于2：1；县（市）、乡镇部门的招聘岗位，开考比例可不低于2：1。如达不到上述开考比例（以下简称相应比例）的岗位，将缩减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

原报考岗位计划被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于7月26日及时关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否缩减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。岗位计划被取消的，应按网上通知要求于2023年7月27日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

4.打印准考证。考试地点设在哈尔滨市。缴费成功的考生请于2023年8月23日9:00至8月26日9:00登录“全国人事考试服务平台”（http://zp.cpta.com.cn），下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息，如有问题须及时与哈尔滨市人事考试中心联系。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在各相关部门网站公布。

1.笔试。笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。

（1）科目及时间

笔试时间：2023年8月26日（星期六）上午

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力》“自然科学专技类（C类）”考试的考生，作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力》“自然科学专技类（C类）”考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力》“医疗卫生类（E类）”考试的考生应注意：该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，其中，医学基础所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

（2）笔试成绩计算

笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%

笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，保留到小数点后2位数（四舍五入）。

（3）成绩查询

成绩查询时间为2023年10月下旬。考生可登录“全国人事考试服务平台”自行查询本人公共科目笔试成绩及笔试总成绩（含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，根据报考单位隶属关系到市（地）人事考试管理机构或省直主管部门申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。

2.面试

（1）确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位招聘人数的相应比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位招聘人数达不到相应比例的，将缩减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

（2）面试人员资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点由招聘组织实施单位另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件各2份：

①报名信息表（报名网站下载）；

②有效二代居民身份证；

③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国（境）外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书等证明材料。

④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以《综合应用能力》成绩得分高者优先。

进入面试人员名单，在各相关部门网站公示3个工作日。

（3）面试内容及方式

面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后2位数（四舍五入），低于60分者不予聘用。

（四）考核与体检

根据岗位招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象（若末位考生考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。如依然并列，则进行面试加试，加试方案另行公布）。

1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不能作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

（五）公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在各相关部门网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

（一）本次招聘相关信息通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和各相关部门网站发布或招聘组织实施单位电话通知。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。 

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：**

政策咨询电话：

哈尔滨市卫生健康委员会：**

网上缴费咨询电话：95070（7×24小时客服）

监督举报电话：

哈尔滨市卫生健康委员会：**

上述电话于正常工作时间内使用

特此公告

哈尔滨市2023年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

        哈尔滨市第一医院

       2023年7月15日