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公立医院招聘

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新余市人民医院招聘信息(三甲)
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招聘职位:  住培:全科、全科定向生、妇产科、麻醉科、急诊科、放射科、内科、外科
性质: 提供规培
学历: 本科起
有效时间:  2025-4-21至2025-5-14 [报名中]
联系人:  省卫生健康能力服务中心 陈松、信息系统技术支持去报名  看微信免费    
电话:   079****25736 079****32353 免费看电话
地址:  江西省新余市渝水区新欣北大道369号地图/导航
官网:  www.xyhos.com/
职位信息
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招聘要求
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关于做好2025年全省住院医师规范化培训招收工作的通知

各设区市卫生健康委、各住院医师规范化培训基地:

根据国家7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔201356号)、《住院医师规范化培训招收实施办法(试行)》,及原省卫生计生委、省发改委等7部门《关于印发江西省住院医师规范化培训实施意见的通知》(赣卫科教发〔201410号)等文件精神,为做好我省2025年住院医师规范化培训(以下简称“住培”)招收工作,现将有关事宜通知如下:

一、招收计划(见职位信息栏)

(一)2025年国家下达我省住培招收计划为1050名(其中,全科80名、儿科15名、精神科12名、妇产科40名、麻醉科40名、急诊科15名、临床病理科10名、重症医学科10名,西医其他专业828名)。我委根据基地上报的需求,结合历年基地招收情况、考核通过率、基地容量使用率等,下达各基地培训计划(详见附件)。

(二)我省2025届农村订单定向本科医学毕业生80人,参加全科专业住院医师规范化培训,具体分配见附件。

(三)各基地需在江西省住培管理信息系统及培训基地(医院)官网等渠道向社会公布招收信息。简章中应明确住培基地基本情况、招收专业、招收计划、报名时间、招收条件、考试考核方式、违约条件和惩处措施,其中重点要明确“两个同等对待”政策及落实情况,质量保障措施、学员待遇保障。

二、招收对象

拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历毕业生,或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需要接受培训的人员。

三、招收程序

2025年全省住培招收工作通过江西省住培管理信息系统进行,网址为http://jiangxizyy.wsglw.net。

(一)网上报名

报考学员登录网站注册并填写个人信息,按规定上传照片、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书等(应届毕业生未领取到学历证书的暂上传学校开具的毕业证明材料,毕业证书于2025731日之前补传,如因成绩不合格未取得毕业证书者自动取消录取资格)。按顺序填报志愿,每位报考者限填3个志愿。

报名时间:2025年4月21日—5月14日(报名流程可登录江西省住培管理信息系统下载)。

(二)资格审核

住培基地登录系统负责对报考本基地学员进行资格审查,重点查验学历证书、执业医师资格证书等。省卫生健康委对初审合格人员进行复审,确定参加考试人员。现场审核由各住培基地组织,核对学员上传的资格证明材料与原件是否一致。

基地资格初审时间:2025512-20

省卫生健康委复审时间:2025520-24

(三)考试安排

今年我省继续实施全省统一住培招收考核,考生必须参加住培笔试和面试,专硕不参加。笔试由全省统一组织,采取手机考试方式,主要考核临床医学/口腔医学的基础知识、临床知识及其简单临床应用,考试总题量在120题左右,时长为120分钟。暂参照临床、口腔执业医师《医师资格考试大纲》医学综合考试大纲部分内容。面试由各住培基地组织,面试内容、时间由基地确定。

准考证网上打印时间:202564-6

笔试地点:南昌医学院(南昌小蓝经开区汇仁大道689号)

笔试时间:20256月7日上午900-1100

(四)考试录取

各住培基地遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则,依据考生成绩(笔试占60%,面试占40%),按照志愿优先确定录取培训对象。

如基地或相应专业未完成招收计划,将对服从调剂人员进行调剂录取;调剂录取优先满足全科、儿科、精神科、妇产科等紧缺专业需求。

面试时间:202563-13日(基地自行确定)

第一志愿录取时间:2025616-20

第二志愿录取时间:2025623-26

第三志愿录取时间:2025627-30

调剂志愿补录时间:202571-3

(五)名单公示
招收工作结束后,省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果。

公示时间:202577-13

(六)考试经费

招收考试所需经费从江西省人民医院历年公共理论培训项目经费中列支。

四、注意事项

(一)各住培基地要履行主体责任,加强领导、健全制度,明确专门机构具体负责招收工作。加大招生宣传力度,吸引学员报考我省住院医师规范化培训。住培招收对象以应届本科毕业生为重点,向来自县及县以下基层医疗卫生机构和贫困地区委派培训对象倾斜,加大面向社会招收培训对象的力度,减少以本院医师身份参加培训的人员。

(二)住培招收计划优先满足全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科紧缺专业需求,紧缺专业指标可占用其他专业指标。各住培基地要制定倾斜政策,鼓励考生报考紧缺专业,紧缺专业招收情况纳入基地评估重要指标。

(三)各住培基地要做好学员资质审核相关工作,如存在弄虚作假的现象,取消学员报考资格,并通报负责审核的基地。无故退培未满三年的学员,不得录取。

(四)招收录取后无故不报到或报到后不参训的,视为无故退培,三年内不得参加住培。

(五)各住培基地按照培训基地容量招生,不得超容量招生,严禁通报取消的专业基地招收。

五、联系方式

省卫生健康能力服务中心陈松**

南昌医学院刘莉**

江西省住培管理信息系统技术支持**

2025年住培招收计划

省卫生健康委科教处

2025414

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    单位简介
    新余市人民医院始建于1932年1月,是新余市唯一的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务为一体的三级甲等综合医院。现有编制床位1400张,员工1790人。有职能管理科室16个,临床医技科室50个,另有一所传染病专科医院。
    新余市人民医院2009年2月被省卫生厅授予江西省三级甲等综合医院,2018年底被定为全国建立健全现代医院管理制度试点医院。诊疗范围覆盖到分宜、峡江、安福、上高、高安、樟树等周边市县。医院先后荣获全国卫生系统先进单位、江西省群众满意医院、江西省平安医院、全省医药卫生科研工作先进单位、全省援外医疗先进集体、全省文化科技三下乡先进单位、全省文明规范服务先进单位、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全市十大劳动关系和谐单位等荣誉。
    新余市人民医院现已发展成为一个功能完善、技术领先、实力雄厚、充满活力的现代化三级甲等综合性医院。人才队伍不断壮大,现有在职中高级职称技术人员1025人,其中正高级职称技术人员61人、副高级职称人员243人。有医学博士12名,硕士研究生192名,硕士研究生导师7名。有享受国务院特殊津贴1人,省政府特殊津贴专家1人,省“百千万人才工程”人选1人,省卫生系统学术技术带头人培养对象8名。享受市政府特殊津贴专家4人,全市高层次人才64人,市级学术技术带头人5名,全市十大名医3人,全市突出贡献人才1人,入选全市“创新创业后备人才库”2人,市优秀青年医学人才培养对象15人,市卫生系统学术技术带头人培养对象25名。技术实力不断增强,科研水平不断提升。现有省级临床重点专科及重点建设专科4个,省市共建学科31个,市医学重点学科12个。近几年来,医院加快技术创新。一批先进的医疗新技术如介入技术、微创技术、放疗技术、体外循环技术、无痛技术等在全院广泛开展,确保了医疗技术水平在全市的领先优势。医疗设备日益完善。拥有后64排大宝石螺旋CT、3.0T核磁共振、平板血管造影机、瓦里安双光子直线加速器、GE四维彩超、科医人钬激光、奥林巴斯内窥镜、德国西门子ECT、德国迈柯唯的体外生命支持系统(ECMO)、德国史托斯3D腹腔镜、日本富士能高清胃肠镜系统、德国卡尔蔡司飞秒激光角膜屈光治疗机VisuMaxSMILE3.0手术系统等一大批国际品牌先进医疗设备550多台套。
    在上级领导和社会各界的关心支持下,新余市人民医院按照“从严治院、实干兴院、人才强院、幸福满院”的办院理念,围绕“两建、两改、四提、四增”的总体工作思路,深化改革创新,提升管理效能,优化服务品质,推动医院高质量跨越式发展,朝着建设“全市顶级、区域领先、省内八强、全国一流”高质量现代化知名三甲综合医院而不懈努力!
    江西民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-5-7 药师  上犹县城南医院 2K~4K 赣州-上犹县
    2. 2025-5-7 出纳(医保报帐员)  上犹县城南医院 面议 赣州-上犹县
    3. 2025-5-7 内科助理医师  上犹县城南医院 4K~6K 赣州-上犹县
    4. 2025-5-7 护士  上犹县城南医院 2K~4K 赣州-上犹县
    5. 2025-5-7 内科全科执业医师  上犹县城南医院 6K~10K 赣州-上犹县
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