您当前位置：
地图/导航兵团第四师可克达拉市医共体2025年度镇江医疗援疆提质行动“银发医生”引进公告
为进一步落实《镇江医疗援疆提质行动实施方案》，加强兵团第四师可克达拉市医疗队伍建设，用好江苏省退休医生优质资源，吸引广大退休医疗人才为对口援疆地第四师可克达拉市医疗机构高质量发展贡献才智、经验和力量，结合实际情况，计划引进“银发医生”5名，现将有关事宜公告如下。
一、引进原则和方法
引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，组织面试考核，开展遴选，拟定招募人员名单，统一向社会公示公布，接受社会监督。
二、引进计划
此次引进临床医疗类专业的“银发医生”5名。
三、引进对象和条件
（一）引进对象
江苏省范围内三级公立医院退休医生（离开一线岗位不超过2年），具有较高的学术地位或专业影响力，身体健康，有完成协议的相关能力。
（二）引进条件
面向江苏省公开选聘“银发医生”，必须同时满足以下条件：
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，具有一定的专业特长和较强工作能力，具有吃苦奉献精神，愿意扎根边疆，为师市卫生健康事业发展作出贡献；
2.身体健康（正式签约前提供近1年内参照公务员录用体检项目的体检报告）；
3.具有医学类本科及以上学历，中医学专业可放宽至大专学历；
4.具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称；
5.从事临床医学岗位工作20年（含）以上，退休前在三级综合公立医院工作，离开一线岗位不超过2年；
6.原则上男性不超过（含）65周岁，女性不超过（含）63周岁，年龄计算截至2024年12月31日；
7.需为后方单位返聘人员；
8.具备符合报名岗位需求的相关专业条件。
（三）下列人员不属于引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、信息发布平台
通过第四师医院官网（http://www.nssyy.cn/）和第四师医院微信公众号发布引进公告。其中第四师医院官网为发布后续各环节通知的官方网站，最终拟聘用人员在第四师医院官网进行公示。
五、引进工作程序及相关政策
（一）报名（4月15日10:00至4月24日20:00）
采取邮箱报名：应聘人员将报名材料扫描件（PDF格式）以“专业类别+姓名”命名发送至ssyyrsk@126.com邮箱，报名材料如下：
1.《对口援疆“银发医生”报名申请表》；
2.本人身份证“正反页”扫描在一页中，户口簿“首页+本人页”扫描在一页中；
3.医师资格证的“首页+信息页”描在一页中，医师执业证书的“首页+信息页”描在一页中；
4.专业技术资格证书扫描件；
5.专业研究方向、成果及学术任职证明材料扫描件（如科研项目、科技成果奖励、学术任职聘书等）；
6.提供后方单位对口支援同意书。
（二）资格审查（4月15日10:00至4月25日20:00）
兵团第四师医院按照岗位要求的资格条件，结合报名人员提交的学历、专业、专业技术职务任职资格等报名材料，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入面试考核环节，资格审查合格人员名单将在第四师医院官网发布。
（三）面试考核
1.面试采取面谈+答辩的方式进行，内容主要为引进岗位相关专业知识、综合知识等。面试时间15分钟，面试采取线上形式进行，主要通过“钉钉”软件视频面试。面试要求及具体时间另行通知。
2.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.面试成绩、排名于全部岗位面试工作结束后三天内通过第四师医院官网发布。
（四）考察
面试通过的报名人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（五）公示
第四师医院按照岗位拟引进计划数，根据报名人员的面试成绩、考察情况等确定拟招募人员，并在第四师医院官网进行为期5个工作日的公示。
（六）协议签订
经公示无异议后，签订“银发医生计划”聘用合同，合同原则上一年一签，明确双方权利和义务。
（七）政策待遇
1.“银发医生”薪酬实行年薪制，其中按月共发放75％的基本费用，服务期满考核后按考核等次规定比例发放剩余25％的考核费用（考核结果为合格及以上等次的，考核费用发放比例为100%、基本合格发放80%、不合格发放50%）。
薪酬（税前）发放参考标准：副高级职称年薪12万／3个月，正高级职称年薪15万／3个月。
2.按不低于保额100万元／人／年的标准为“银发医生”购买意外保险。
3.“银发医生”因工作需要，产生的办公、会议、培训、交通差旅等费用，可参照医院在职职工有关经费开支标准执行。
4.服务期内为“银发医生”本人提供派出地至受援地交流所需交通费用1次（两地往返经济舱）。
5.提供相应的生活保障，包括但不限于租住不小于60平方米的人才公寓住房一套，免除水、电、气、暖、网络、物业等费用。
6.“银发医生”认真完成工作任务，为四师医院作出较大贡献，经医院研究，可协助申请享受新疆生产建设兵团第四师可克达拉市相关引才待遇。
7.“银发医生”在医疗服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理。
六、监督
本次引进工作自觉接受报考人员和社会各界的监督，第四师医院纪委办公室对引进工作进行全过程监督。参加引进工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
七、引进有关事项
1.请各位报名人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的相关内容因特殊情况发生变化另行通知，请考生随时第四师医院官网（http://www.nssyy.cn/）、第四师医院微信公众号。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。对违反引进纪律的报名人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报名人员对自己报名时填写的信息负责，如报名填写信息与报名人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报名人员自行承担。
5.本《公告》由第四师医院负责解释。
八、联系方式
政策咨询电话：**
监督电话：**
医院联系地址：新疆伊宁市新华西路56号第四师医院人力资源管理中心（行政楼一楼，工作日10:00--14:00,16:00--20:00）
报名邮箱：ssyyrsk@126.com
第四师医院官网：http://www.nssyy.cn/
新疆生产建设兵团第四师医院
2025年4月12日
按照师市医疗卫生规划，总医院形成了以第四师医院（伊宁市院区、可克达拉市院区）为龙头，62团、72团、75团三个片区中心医院为支撑，64、66、67、73团四个重点团场医院为补充，一般团场医院和卫生院为依托，连队卫生室为基础的“一院两区三片四重点”医疗服务新格局和师、片、团、连分级管理医防结合的四级联动新机制。
总院以章程为统领，明确内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序，决策机制和成员单位的权责利等，规范内部治理结构和权力运行规则。由四师医院党委代行总院党委职能，执行党委领导下的院长负责制。通过优化党组织架构，建立5个基层党委、3个机关党总支和47个基层党支部，形成管理层次清晰、管理目标明确、决策精准高效的党组织总体架构。通过实行大部制改革，推行扁平化垂直管理，统一法定代表人。已形成“一套班子、一个法定代表人、一体化管理”机制。
二、四师医院基本情况
新疆生产建设兵团第四师医院始建于1956年5月，前身为中国人民解放军二军五师十三团卫生队等部门抽调部分人员组建的五军十五师医院。目前，第四师医院有伊宁院区与可克达拉院区两个院区。
伊宁院区位于伊宁市新华西路56号，是一家集医疗、科研教学、预防保健、康复于一体的“三级甲等”综合医院，医院建筑面积近7万平方米（医院北院面积）。医疗设备先进，拥有美国瓦里安直线加速器、飞利浦1.5T核磁共振、飞利浦128排256层螺旋CT、DSA大型血管造影机、国内先进的准分子激光治疗仪、奥林巴斯全套腹腔镜、奥林巴斯全套消化内窥镜（主机、胃镜、肠镜）、海扶刀、气压弹道碎石机、数字化乳腺钼靶X线机、双能X线骨密度测量仪、大型生化分析仪、高档彩超、4K荧光高清腹腔镜、蔡司高端显微镜、富士全套消化内窥镜、超声骨刀、施乐辉关节镜等一批先进的诊疗设备。
可克达拉院区位于第四师可克达拉市长江东路27号，于2017年5月开工建设，总投资5亿余元。总建筑面积近9万平方米。医院拥有现代化的医疗设备，包括全套生化免疫等实验室检测设备、进口高端彩色多普勒超声诊断系统、数字化乳腺摄影机、CT、DR、数字胃肠机、C型臂X光机、双能X线骨密度仪、奥林巴斯3D腹腔镜、联影60排120层螺旋CT、史赛克高端关节镜等专科检查和急救设备。3.O核磁共振、DSA等先进医疗设备已完成采购，正在逐步装备。PET-CT、手术机器人等纳入十四五规划。可克达拉院区与伊宁院区共享学科、人才、技术资源，提供一体化、同质化管理与服务。
医院现为石河子大学医学院非直属附属医院，江苏大学非直属附属医院、江苏大学第四师临床医学院，是齐鲁医药学院、新疆第二医学院、新疆现代职业技术学院、石河子卫校、伊宁卫校等院校的教学实习基地。医院与石河子大学医学院第一附属医院、自治区人民医院、武汉大学中南医院、江苏大学附属医院、镇江市第一人民医院、解放军307医院等多家医院建立了技术协作关系。2018年，医院加盟青岛大学医疗集团。
医院现有7个兵团级临床重点专科：骨科（脊柱、关节、创伤）、妇科、产科、儿科、重症医学科、新生儿科、心血管内科；20个师级临床重点专科：普通外科、乳甲外科、呼吸与危重症医学科、神经外科、神经内科、内分泌与代谢性疾病科、消化内科、泌尿外科、介入科、康复疼痛科、麻醉科、肾病内科、胸心血管外科、肿瘤血液科、检验科、超声科、输血科、病理科、医学影像科、感染内科。
截至2022年底，医院日开放门诊为59个（含可克达拉院区）。开放床位数900张（伊宁院区700张，可克达拉院区200张），全院设置临床科38个，医技辅助科15个，综合管理科室19个。全院员工共1300余人。2022年门诊量达到45.61万人次，出院人次达到3.06万人次，手术例数1.87万台次。
医院始终坚持“以人为本、员工至尊、患者至上、努力打造诚信医院”的办院宗旨，坚持走科技兴院、强化内涵、特色发展的道路，并致力于将医院建设成为功能齐全、服务优质、技术精湛、设备先进、环境优美、人民满意的区域医疗中心。
伊宁院区地址：新疆伊宁市新华西路56号可市院区地址：新疆生产建设兵团第四师可克达拉市长江东路27号
联系电话：0999-8023231传真：0999-8186631
党委书记：丁毓磊
党委副书记、院长：王仕明
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-2-6 | [已结束]检验技师、护理 |
| 2. | 2024-12-31 | [已结束]党政办公室干事岗位 |
| 3. | 2024-12-24 | [已结束]面向社会招聘编制备案制工作人员拟聘用人员公示 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
| 4. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院（湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院） | 湖南-湘潭-岳塘区 |
| 5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员：中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-5-3 | 医生,急诊科 | 乌鲁木齐高新区（新市区）长春中路片区长春北路社区卫生服务站 | 4K～6K | 乌鲁木齐-新市 |
| 2. | 2025-5-3 | 推拿 | 乌鲁木齐高新区（新市区）长春中路片区长春北路社区卫生服务站 | 4K～7K | 乌鲁木齐-新市 |
| 3. | 2025-5-3 | 护士 | 乌鲁木齐高新区（新市区）长春中路片区长春北路社区卫生服务站 | 3K～4K | 乌鲁木齐-新市 |
| 4. | 2025-5-3 | 护士/护理 | 乌鲁木齐高新区（新市区）长春中路片区长春北路社区卫生服务站 | 2K～5K | 乌鲁木齐-新市 |
| 5. | 2025-5-3 | 护士/护理 | 乌鲁木齐高新区（新市区）长春中路片区长春北路社区卫生服务站 | 3K～5K | 乌鲁木齐-新市 |
城市搜索
APP
微信
小程序
