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江西工业工程职业技术学院2025年秋季公开招聘编制外合同制医生公告
因工作需要，经学院研究，需面向社会公开招聘编外合同制医生1人，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、人数、岗位条件及职责（见职位信息栏）
二、报考基本条件
（一）报考人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名时间、方式
1.报名时间：2025年11月6日至11月13日17:00。
2.报名方式：网上报名（报名邮箱详见招聘岗位表），本文附件下载报名表（附件1和附件2）。
四、提交材料
按要求认真填写《江西工业工程职业技术学院公开招聘编制外工作人员报名表》和《江西工业工程职业技术学院公开招聘编制外工作人员信息汇总表》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发送至指定电子邮箱。
投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名。应提交电子版材料包括：1.身份证；2.本科及以上学历证书和学士及以上学位证书，同时提供本科阶段或研究生阶段中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；3.与岗位条件有关的其他材料。
五、报考注意事项
1.招聘岗位条件中年龄“35周岁以下”是指1989年11月6日以后出生。
2.岗位条件中的国家职业技能等级证书，应在人社部技能人才评价工作网（网址：http://www.osta.org.cn/）上可查或《国家职业资格目录（2021年版）》中的实施部门（单位）网站可查（以证书和网站查询截图为依据）。
非教师系列专业技术职务（职称），应符合国家各系列（专业）职称资格分类；2011年以后取得的专业技术职务（职称）应在江西省人事人才一体化平台可查（以证书和网站查询截图为依据）。(网址:https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt/indexzsnr/indexZscx)
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2025年11月。全日制高校毕业生在读期间参加社会实践、实习、兼职等经历，均不视为工作经历。
4.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
6.考生须于2025年10月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
六、资格审查
1.资格初审：学校对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
七、考核方式
1.采用“现场面试”考核方式。
2.面试主要从办公软件应用、语言表达、专业水平与素养、从医工作经历（含临床实习）等四个方面考察，百分制。考核时间每人不超过30分钟。
3.面试低于75分的不予聘用。
八、体检、考察与公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、遵守法纪、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据本岗位总成绩从高分到低分依次递补1次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
九、待遇
1.按学校最新编外人员管理办法及薪酬待遇有关规定执行。
2.根据国家有关规定，签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险和公积金。
十、其他
1.本次招聘资格初审通过人员、具体考核时间、地点及有关事项另行通知。
2.江西工业工程职业技术学院网址：https://www.jxvcie.edu.cn/
通讯地址：江西省萍乡市玉湖东路106号
一、悠久的办学历史
学校创办于1956年，肇始于煤炭工业部在江南设立的第一所煤炭类中专学校，1958年与中南煤炭管理局萍乡煤矿干部学校合并成立江西煤矿学院（本科），1964年复名萍乡煤矿学校，1973年更名江西煤炭工业学校，1994年入选国家级重点中专，1996年更名江西省第一工业学校，2002年升格为江西工业工程职业技术学院。在60多年的办学历程中，学校五易校名，但初心不改，始终以“为中华育英才、培大国之工匠”为己任，为社会输送了数以万计的高技术高技能人才。
二、鲜明的办学特色
一是“红心铸魂、匠心赋能——双心”主题党建品牌特色。在党建品牌的引领下，学校先后荣获江西省第一批标杆院系、样板支部和萍乡市红色堡垒基层党组织等荣誉称号，连续多年获评全省高校党委落实意识形态工作责任制和思政考核中获评A等，获批全省“家门口的大思政课”实践教育基地1个，获评江西省高校“双师同堂”示范课堂2个。
二是着力打造“三心”校园文化特色。学校致力于提升广大师生学习和生活环境，积极推进环境文化让人舒心、学习工作让人开心、安全保障让人放心的“三心”校园文化建设，广大师生获得感、幸福感、安全感不断增强。持续开展“毛泽东诞辰纪念周”传统特色活动，深受广大师生的好评。
三是专业对接产业的专业发展特色。学校紧紧围绕省委“1269”行动计划和萍乡市“10210”产业发展布局，充分利用“湘赣边区域合作示范区建设”发展战略，大力实施专业对接产业品牌创优活动，持续拓宽政校企合作平台，不断深化市域产教联合体、行业产教联合共同体、现场工程师、产业学院建设，先后同浙江省绍兴市人力资源和社会保障局签订校地战略合作框架协议，同世界500强企业欣旺达电子股份有限公司共建新能源材料产业学院、教师实践流动站。学校作为牵头院校成立萍乡市新材料市域产教联合体，入选全国新能源行业产教融合共同体副理事长单位。
四是“育训结合、德技双修”的人才培养特色。学校全面落实“三全育人”机制、筑牢“五育并举”根基，大力推进“一站式”学生综合社区建设，全面提升校园文化综合育人实效。不断健全德技并修、工学结合育人机制，真正实现人才培养从学校到企业、从学习到就业、从课堂到岗位的无缝对接。
三、雄厚的办学实力
学校现有占地面积630余亩，有在校学生1.5万余人（其中本科生435人），设有能源工程学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、工商管理学院、基础教育学院、马克思主义学院等7个二级学院。开设联合培养专升本本科专业2个、全日制高职专业40个，其中光伏、采煤、矿山机电等3个专业为全国重点专业，数控技术等6个专业为省级特色专业，机电和光伏2个专业被评为省级优势专业，并入选江西省高水平建设专业群。
学校现有在职教师700余人，其中教授31人、副教授77人，有博士学位7人、江西省学科带头人1人、江西省中青年骨干教师9人、江西省高层次人才22人、江西省首席技师3人、江西省黄炎培职业教育奖优秀教师1人、江西省高层次高技能领军人才培养项目1人、江西省优秀高技能人才（能工巧匠）1人、江西省五一劳动奖章获得者1人、江西省新时代学生心中的好老师1人、省级教学团队1个、“双师型”教师231人。
四、良好的办学业绩
一是为社会培养了大批优秀毕业生。学校始终坚持“以学生为中心，以高质量就业为导向”，以“一把手工程”为统领，统筹推进毕业生就业工作，学校的毕业生以综合素质好、动手能力强、社会适应快深受广大用人单位好评，毕业生去向落实率连续多年稳居全省普通高校第一方阵，用人单位对毕业生的总体满意度在95％以上，学校连续多年获评全省高校毕业生就业工作先进单位和评估优秀单位，2023年省教育厅专门致以感谢信。
二是以赛促学、以赛促教成效显著。近年来，学校师生在各类技能竞赛中累获佳绩。获马兰花全国创业培训讲师大赛获一等奖1项，获职业院校技能大赛教学能力比赛省级一等奖7项、二等奖13项、三等奖14项，获省级教学成果奖19项，获评江西省首批教师教学创新团队1个；获职业技能大赛国家级二等奖2项、省级一等奖53项、二等奖63项、三等奖107项；获“互联网+”大学生创新创业大赛国家级银奖2项、铜奖1项、省级金奖5项、银奖8项、铜奖1项。建成国家级精品资源共享课程、在线精品课程4门，入选首批“十四五”职业教育国家规划教材5本。
三是办学社会影响力不断提升。先后荣获全国文明单位、江西省文明校园、江西省示范性高职院校、江西省高校就业工作优秀单位等一系列荣誉称号，连续2年获评江西省平安校园、连续16届萍乡市平安建设先进单位，并在2023年度全省高等职业学校（公办专科）综合考核中获评优秀等次。
五、清晰的办学目标
学校按照国家“三新一高”战略部署、围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”决策，坚定走高质量发展道路，坚持“厚德、强技、求是、创新”的校训精神，坚定“以新工科为主体，以新能源为特色，以数字经济为发展方向”的办学定位，锚定“建设一流的专业”“锻造一流的师资”“培育一流的学生”“铸就一流的质量”等“八个一流”建设目标，打造山水诗意校园、人才培养高地，努力将学校建设成为“特色鲜明、省内一流”的高水平职业院校。
（数据截至2024年10月22日）
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