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2024年第十二届贵州人才博览会遵义医科大学人才引进方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为做好遵义医科大学参加第十二届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数（见职位信息栏）
根据工作需要，我校参加第十二届贵州人才博览会引才，共设置18个岗位，拟引进博士研究生87名，硕士研究生5名，具体引才岗位及要求见《第十二届贵州人才博览会引才遵义医科大学岗位信息表》（附件1）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。
三、引才条件
引进人才须需具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生），硕士研究生45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士学位的年龄放宽到50周岁（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
7.取得教育部留学服务中心认证的国外、香港、澳门学历者，不作外语要求。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布引才岗位信息和引才方案
4月10日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、遵义医科大学官网发布引才岗位信息。在遵义医科大学官网发布引才工作方案。
（二）报名
1.报名时间及要求。应聘人才应于2024年4月10日至2024年4月17日登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。
报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。
报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）岗位所需专业为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料。
（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
2.报名须提交的材料。
（1）本人简历。
（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。
（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2024年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。
（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。
（三）网上资格初审
引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单于4月22日前在遵义医科大学官网公布。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1.应聘人才报名时必须认真阅读《2024年第十二届贵州人才博览会遵义医科大学引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《第十二届贵州人才博览会引才遵义医科大学岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（四）引才评审
单个岗位资格审核合格人数少于35人的（含35人），不再开展线上初评环节；单个岗位资格审核合格人数超过35人的岗位，以“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审，具体事宜于4月30日前在遵义医科大学官网另行公布。
（五）体检
根据应聘人才总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于5月25日前在遵义医科大学官网另行公布。
（六）政审考察
体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报遵义医科大学党委审定后，取消其进入下一环节的资格。
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3．在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。
4．现役军人。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．被开除公职的人员。
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12．有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）拟聘人员公示
经引才评审、体检、考察合格的应聘人才，经遵义医科大学党委研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及遵义医科大学官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）第十二届贵州人才博览会引才工作在遵义医科大学党委的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。
（二）遵义医科大学纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对公引才工作的监督；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：**
监督电话：**
联系时间：工作日上午9∶00至11∶30；下午14∶00至16∶30；
（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、遵义医科大学官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
（五）在引才评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）出现空缺岗位的，按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。
六、其他
未定事宜，由遵义医科大学报贵州省教育厅，商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由遵义医科大学负责解释。
学校由新蒲校区、大连路校区及珠海校区3个校区组成，占地面积2515亩，建筑面积78万平方米。实体藏书204万余册，电子馆藏133万余册。有全日制在校生26000余人，下设29个教学院系、5所直属附属医院、6所非直属附属医院。
建校以来，学校群英荟萃、专家云集，生理学家沈其震院士、解剖学与人类学家吴汝康院士、微生物学家魏曦院士、药理学家张毅教授、生理学家吴襄教授、生物学家伍律教授等知名专家学者曾执教讲坛，为学校人才培养和医疗卫生事业奠定了良好的基础。现有教职工及医护人员10559人，其中正高485人，副高1219人。有国家级人才计划入选者3人，享受国务院和省政府特殊津贴专家55人，国家卫生健康突出贡献专家4人，全国优秀科技工作者3人，国家级优秀教师、模范教师等14人，教育部高等学校教学指导委员会副主任委员和委员6人，省管专家Ⅰ类、Ⅱ类共29人，二级教授26人，有教育部创新团队1个，省级教学团队、省部级科技创新人才团队共26个，185人入选省级各类人才项目。
现有本科专业34个，本科教育涵盖医学、理学、工学、教育学、管理学、文学等6个学科门类。有国家级一流本科专业8个，国家级一流本科课程7门、教育部新工科研究与实践项目1项；有国家级精品课程、国家精品资源共享课、国家精品视频公开课各1门，国家虚拟仿真实验项目3项，国家级实验教学示范中心2个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，国家级大学生校外实践教育基地1个。临床医学专业认证获7年有效期，是目前我省高校医学专业认证以来的最好成绩，护理学专业认证获6年有效期，口腔医学专业高质量通过认证，学校以优异成绩通过教育部本科教学工作审核评估。2020年开设南山班，全力推进以“临床医学专业南山班综合改革”为引领的全类型卓越医学人才培养计划2.0。
学校从1955年开始招收研究生，是1981年恢复高考后全国首批硕士学位授权单位。1999年起与重庆医科大学、上海交通大学等高校联合培养博士研究生。现有临床医学专业型博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点8个，二级学科硕士学位授权点43个，专业学位硕士点6个，研究生教育涵盖医学、理学、工学、法学等4个学科门类。药理学是国家重点（培育）学科，临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1％，其中临床医学是贵州省首个进入ESI全球前1％医学学科；2018年以来获高等教育国家级教学成果奖一等奖1项，国家级教学成果二等奖1项，贵州省本科生教学成果奖特等奖1项、一等奖1项，贵州省研究生教学成果奖特等奖2项、一等奖1项。“大健康医药学科群”入选贵州省国内一流建设学科Ⅰ类学科群，临床医学和药学是贵州省国内一流建设学科。学校自然指数综合排名位列中国内地高校第187位。在2021软科中国最好学科排名中药学进入全国前40％，临床医学与基础医学均进入全国前50％，25个专业进入2021软科中国最好专业榜单，附属医院12个学科进入2020年度中国医科院科技量值前100位；在“2023软科中国医药类大学排名”中位列中国医药类大学排名第39位，首次跻身排名前50％。
学校现有国家级生物样本库2个、教育部重点实验室2个、教育部国际合作联合实验室1个、教育部协同创新中心1个，省级重点实验室4个，省级临床医学中心、工程研究中心和贵州省2011协同创新中心9个，全国科普教育基地1个。“十三五”以来，获国家自然科学基金项目459项，国家社会科学基金项目9项；获国家科技进步二等奖1项、何梁何利基金科学与技术创新奖1项；获2022年度贵州省“十大科技创新成果”1项；获贵州省科学技术奖41项，其中一等奖4项，获贵州省哲学社会科学优秀成果奖8项。
学校各附属医院现有国家临床重点专科6个，省级临床重点专科（学科）37个，国家级培训基地15个，省级医疗控制中心11个，省级专科培训基地14个，国家临床研究中心分中心3个。国家专科医师规范化培训基地3个，国家住培专业基地25个，其中，全国住培重点专业基地3个。学校附属医院是贵州首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。以穿支皮瓣技术、颈椎微创技术等在国内处于领先地位，消化道内镜早癌筛查、神经内镜等技术在西南处于领先水平，是贵州省唯一一家具备心脏移植资质的三甲医院。附属口腔医院是贵州省首家三级甲等口腔专科医院，也是贵州省首家中国“微笑列车”行动A级合作医院。
学校高度重视对外交流合作与国际化教育，与遵义市、珠海市签订合作协议，合作建设大学科技园、贵州医药大健康产业研究院、珠海金湾医药产业研究院等科技成果转化平台，积极推进科技成果转化和服务地方发展；与浙江大学、澳门科技大学等国（境）内外高水平大学开展深度合作，推进协同育人；与茅台集团等大型企业开展科技创新、人才培养、医疗卫生等方面的合作，实现校企共赢。2015年成立国际教育学院（贵州-东盟医学教育学院），积极发展留学生教育，加入中国-东盟高校医学联盟、南亚东南亚医学教育与医疗卫生联盟、中国智慧教育联盟，国际影响力不断提升。成立遵义教育与卫生红色文化交流中心（原遵义教育与卫生干部学院），加入“红医联盟”并成为副理事长单位，推动红色文化传承与学校思想政治工作深度融合发展。
长期以来，学校紧紧围绕国家战略和地方需求，不断提升服务经济社会发展和人民健康的能力水平。76年的本科教育、66年的硕士培养和22年的博士联合培养，为国家输送了近8万名医学人才，分布在医疗卫生各个领域，为经济社会发展和人民健康做出了重要贡献。近年来，共派出50余名干部赴正安县担任驻村干部和第一书记，选派60余名科技特派员深入基层开展科技扶贫，助力赤水市成为贵州首个脱贫摘帽的贫困县，推动遵义率先实现全省整市脱贫，为贵州彻底撕掉千百年来绝对贫困的标签贡献了遵医力量。学校附属医院八年来通过人才培养、技术支持等方式积极支持大方县人民医院建设，精准帮扶大方县全面夺取脱贫攻坚全面胜利，得到全国人大常委会副委员长、农工党中央主席陈竺的高度肯定。新冠肺炎疫情爆发后，学校承担和参与了贵州、湖北和广东三省疫情防控工作，参与抗疫人数达6200余人次，3人分别获得“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”和“全国一线医务人员抗疫巾帼先锋”荣誉称号，共有22人、7个集体荣获贵州省抗击新冠肺炎疫情先进表彰，1名同志获广东省抗疫先进个人称号，为打赢疫情防控阻击战做出了重大贡献。
站在新的历史起点上，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续秉承“明德笃学，求是致用”的校训，发扬“信念坚定、顾全大局、顽强拼搏、严谨治学、开拓创新”的遵医精神，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，立足“一体两翼六中心”发展蓝图，持续深化改革，着力凝聚高水平人才团队，不断提升科技创新能力和学科核心竞争力，奋力推进学校教育医疗卫生事业高质量发展，为早日建成特色鲜明、国内一流、国际有影响力的高水平医科大学而努力奋斗!
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-29 | 遵义医科大学附属医院 | 关于公布第十二届贵州人博会引进急需紧缺专业人才资格初审合格进入资格复审人员名单及相关事宜的通知 |
| 2. | 2024-4-29 | 贵州医科大学第三附属医院 | 2024年第十二届贵州人才博览会现场评审成绩及体检安排的通知 |
| 3. | 2024-4-29 | 中山大学附属第一医院贵州医院 | 2023年公开招聘合同制人员（第三批）输血科岗位及2024年公开招聘合同制工作人员（第二批）病理科岗位3名拟聘人员公示 |
| 4. | 2024-4-29 | 望谟县妇幼保健院 | 妇产科临床医师 |
| 5. | 2024-4-29 | 望谟县人民医院（贵州省人民医院望谟分院） | 心血管介入临床医师、肾内科临床医师、神经内科临床医师、中医科临床医师、妇产科临床医师、放射、介入 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-29 | 住培：外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海交通大学医学院附属瑞金医院（上海市瑞金红十字医院） | 上海-上海市-黄浦区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-30 | 口腔护士 | 贵州佳美口腔医疗服务有限责任公司 | 3K～4K | 贵阳-云岩区 |
| 2. | 2024-4-30 | 种植医生,正畸医生,院长/主任/经理 | 贵州佳美口腔医疗服务有限责任公司 | 25K～50K | 贵阳-云岩区 |
| 3. | 2024-4-30 | 护士长/护理主任,口腔护士 | 贵州佳美口腔医疗服务有限责任公司 | 4K～6K | 贵阳-云岩区 |
| 4. | 2024-4-30 | 口腔医生 | 贵州佳美口腔医疗服务有限责任公司 | 8K～12K | 贵阳-云岩区 |
| 5. | 2024-4-30 | 护士/护理 | 白云长寿诊所 | 3K～5K | 贵阳-白云区 |
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