望谟县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案

为加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，依托第十三届贵州人才博览会平台，根据《黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经研究，望谟县事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才31名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案（以下简称《方案》）。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立望谟县人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。本次引才工作结束后领导小组自然撤销。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

望谟县2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会计划进高层次、急需紧缺人才31名。具体引才单位和岗位要求等详见《望谟县2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位人才岗位信息表》（附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2025年4月16日至4月27日18:00通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报考望谟县相关事业单位且经5月26日至5月27日现场资格审查合格的人员，具体名单详见《望谟县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才现场资格复审合格人员名单》（附件2）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

5.2025年7月31日前获得相应的学历学位；

6.年龄在18周岁以上（2007年4月15日及以前出生）、45周岁以下（1979年4月15日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高级以上职称可适当放宽至50周岁（1974年4月15日及以后出生）；

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

8.须在望谟县服务年限不少于5年；

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员；

2.黔西南州内机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

3.曾为黔西南州内机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年4月15日），或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到黔西南州内企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位；

4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；

5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

8.正在被列为失信联合惩戒对象的；

9.定向到具体行业或单位的毕业生；

10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。  

五、测评

测评方式为面试，面试工作在望谟县人才引进工作领导小组的领导下进行，本次面试不设置开考比例，面试成绩按百分制计算，满分100分（其中教育类说课为80分，结构化面试为20分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生面试成绩须达70分及以上，根据引进职位数按1:1比例从高分到低分确定进入下一环节资格，若考生面试成绩出现并列的，四舍五入前成绩高的进入下一环节。四舍五入前成绩相同的，则重新组织面试，面试成绩高者进入下一环节。本次面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）面试形式

1.教育类岗位面试方式为“说课+结构化面试”；

2.医疗类岗位面试方式为医疗方面结构化面试；

3.综合类岗位面试方式为综合方面结构化面试。

（二）面试时间

2025年6月14日

（三）发放《面试准考证》

领取时间：2025年6月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

领取地点：望谟县人力资源和社会保障局6楼人才交流服务中心。

如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

（四）面试地点及注意事项

面试地点详见《面试准考证》，考生必须持二代有效《居民身份证》（或社会保障卡）原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

六、体检

根据测评成绩，按引进计划数1:1比例从高到低确定体检对象进入体检环节。体检由望谟县人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级及以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。

七、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由望谟县人才引进工作领导小组部署。具体由用人单位负责考察工作，考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

八、公示和聘用

经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经单位党委（党组）研究后，按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。

九、其他事项

（一）应聘人员必须于2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料。留学回国人员须2025年12月20日前提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给引才单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

（二）望谟县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才信息在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）上发布，请考生密切关注。因考生未关注未阅知人才引进相关工作信息而造成的后果由考生本人承担。

（三）本《方案》由望谟县人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜，由望谟县人才引进工作领导小组研究确定。

此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

咨询电话：**    监督电话：**

附件1：望谟县2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位人才岗位信息表

附件2：望谟县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才现场资格复审合格人员名单

望谟县人才引进工作领导小组办公室

2025年6月5日