宣汉县第三人民医院2023年招聘公告

为深入贯彻市县公立医院高质量发展大会精神，打造高素质的专业技术人才队伍，提升医院综合服务能力，积极为新院区储备人才，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与面试相结合的方式进行。

二、招聘人数及岗位

（一）公开招聘工作人员31名。

（二）岗位见附件。（见职位信息栏）

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.坚持中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民。

2.遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德。

3.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排。

4.无违法行为及无重大违纪违规事件发生。

5.符合事业单位人事管理相关规定。

（二）录用条件

1.学历学位要求

全日制本科和学士学位及以上学历学位。

2.年龄要求

（1）临床、医技、药学、非卫生专业技术类：30周岁及以下。

（2）护理类：28周岁及以下。

3.职业资格要求

（1）临床、医技、药学、非卫生专业技术类：具备相应职业资格者优先。

（2）护理类：具备初级（士）职业资格及以上。

4.身高要求

男性≥160cm及以上优先，女性≥156cm及以上优先。

四、报名

（一）报名方式

本次公开招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2023年6月21日-6月30日工作日（上午8:00-12:00；下午14:30-18:00）。

报名地点：宣汉县第三人民医院政工科（行政楼204室）。

（二）报名注意事项

报名时请携带身份证、毕业证和学位证（应届毕业生未取得毕业证和学位证，需提供学籍证明）、资格证、执业证、银行征信、派出所出具的无违法情况证明以及获得的各种表彰奖励证书原件及复印件。

联系电话：**手机：**

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受其他方式报名。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为专业基础知识；面试项目为综合面试。

（一）笔试

1.采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间暂定于2023年7月5日9：00。笔试时间如有调整，将另行通知。

3.笔试地点：宣汉县第三人民医院大会议室。

4.笔试后进入面试环节规则

（1）在笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）护理学，临床药学、药学，医学检验、医学检验技术，计算机信息安全、计算机软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若进入面试人选达不到预定比例的，可按2:1比例进入面试；比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

（3）其它招聘岗位按照1:1比列进行。

（二）面试

1.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

2.面试方式。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

（三）考试总成绩计算

总成绩=笔试×50%+面试×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束后，按总成绩从高到低确定岗位人数进入体检环节。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，按符合岗位招聘条件的学历层次、笔试成绩、面试成绩高者优先。若确定体检人员体检不合格者，从拟招聘岗位考生总成绩从高到低替补参加体检。

体检合格者，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，及时通知考察对象本人。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由医院政工科办理入职手续，并报上级主管部门备案。

工资待遇按照医院规定执行。

宣汉县第三人民医院

2023年6月21日