钦州市中医医院2025年第六批人才招聘公告

【医院概括】钦州市中医医院创建于1960年10月，历经65年峥嵘岁月，已经发展成为集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的国家三级甲等中医医院。医院是国家级中医（全科）住院医师规范化培训基地、国家级安宁疗护试点单位、广西中医药大学非直属附属医院、广西高等医学院校教学基地A级教学医院、广西壮族自治区非中医类别医师中医药培训基地、广西中医药文化宣传教育基地、广西第一批中医药特色医养结合示范基地、广西第一批中医外治法示范基地、自治区中医药管理局中医治未病建设项目单位和钦州市中医药适宜技术培训基地，荣获广西三八红旗集体称号。

医院始终秉持中医为主、中西医并重的办院理念，设置有中西医结合肿瘤防治研究所、中西医结合骨伤骨病防治研究所、中西医结合脑病防治研究所等3个二级研究所，建设了“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”“急性上消化道出血救治中心”“危重孕产妇救治中心”等五大救治中心，不断提升重大疾病、疑难危重症的救治能力。

医院占地近89亩，建筑面积11.39万平方米，拥有开放床位1500张，配备停车位1200个。院内建筑布局合理，分区清晰，环境优美，彰显浓郁中医药文化特色。医院设备先进、实力雄厚，配备现代化医疗设备超2000台（件），搭建了先进的现代医学平台，配置有3.0T和1.5T核磁共振、64排螺旋CT、大型心血管造影成像系统（DSA）、西门子移动C形臂X线机、数字化医用X射线摄影系统（DR）、移动式摄影X射线机（移动DR）、24舱医用空气高压氧舱、电磁式体外冲击波碎石机、彩色多普勒超声诊断仪、史赛克高清腹腔镜系统及日本富士胃肠镜系统、进口血液透析机、连续性血液净化仪（CRRT）等先进医疗设备，以及智能通络治疗仪、体外高频热疗机、中药熏蒸治疗仪、十二经络检测仪等中医药诊疗设备，为患者提供全面、全程、全方位的医疗服务。

【人才队伍】医院人才济济，现有在职职工1322人，卫生专业技术人员1105人，其中高级职称211人、中级职称353人，研究生学历132人，教授5人、副教授5人。获得百名人才称号：全国五一劳动奖章、第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师、广西名中医、广西壮族自治区先进工作者、广西最美医务工作者、全区卫生健康工作个人二等功、钦州市拔尖人才及优秀青年科技人才、钦州市最美科技工作者、钦州市工匠、钦州市名医、钦州市名中医、钦州市青年名中医、钦州市五一劳动奖章、钦州市重点工作和重大项目建设重实效强实干抓落实先进个人、北京中医药大学中医本科导师、自治区“优秀护理部主任”、自治区“优秀护士长”、钦州市“百名优秀医师”、“优秀护士长”等，丰富的人才资源，为医院的快速发展提供了强有力的支持。

【学科建设】医院致力于打造“名院、名医、名科”品牌，加强中医重点专科建设。脑病科已成为国家中医优势专科建设单位，同时拥有肿瘤科、妇科、脑病科、康复医学科、骨伤科等5个自治区重点专科，脾胃病科、针灸科、重症医学科、推拿科等4个自治区中医优势专科，脑病科、骨伤科、推拿科、康复医学科、脾胃病科、内分泌科、针灸科等7个市级重点专科，呼吸与危重症医学科1个市级中医优势专科，建设2个市级人才小高地。医院还精心打造了国医馆，并建成7个名老中医药专家工作室：国医大师韦贵康教授传承工作室、国医大师黄瑾明教授传承工作室、全国名老中医专家姚春传承工作室、全国名老中医专家邓家刚传承工作室、全国名老中医专家黄李平传承工作室、全国名老中医专家姚宝农传承工作室和广东省名中医阮永队传承工作室充分发挥了全国名医引领和示范作用。

【科研建设】医院坚持科技引领，传承创新，共获得科研项目206项，其中国家级1项，省部级14项。科研成果丰硕，荣获广西科学技术进步奖、广西医药卫生适宜技术推广奖等36项科研成果，以及实用新型专利12项、外观设计专利2项、发明专利4项。

【诚聘英才】为进一步提升医院学科建设水平，推动医院高质量发展，医院以广阔的发展平台，诚聘英才。（见职位信息栏）

二、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心；

（二）具备相应的学历和学位;

（三）具有履行本岗位职责的专业、能力条件;

（四）身体健康，能胜任工作岗位需求;

（五）具有团队精神，有良好的沟通能力;

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件；

（七）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：即日起至招满。

2.报名方式：应聘者将个人简历、身份证明、学历证明、资格证书、获奖证书等相关材料扫描底部二维码登记或医院组织人事科现场投递。

3.每人只能应聘1个岗位。

（二）资格审查医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查，择优筛选后发出面试通知，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象，投递材料不再以任何方式退回。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假，立即取消其资格。

（三）考核及面试符合招聘条件人员由组织人事科联系组织考核及面试，具体考核要求及面试时间、地点另行通知，必要时增加对招聘人员原工作单位进行综合考察或函调。

（四）公示应聘人员考核、面试合格，并经医院讨论决定后，将拟聘用人员名单在招聘工作群、医院官网或院内公告栏公示5个工作日。

（五）体检拟录用人员凭组织人事部出具的体检对接函到本院健康管理医学中心完成入职体检。体检不合格的，不予入职，具体参照桂人社发〔2024〕3号文件执行。体检费用由拟入职人员自理。

（六）入职报到经公示无异议后，体检合格确定录用对象，录取对象接到录取通知后需在规定时间签署就业协议和报到入职，在职人员需提供原单位同意解聘证明，具体要求如下：

1.应届人员需在接到录用通知当日起1个月内签署三方就业协议，并在取得毕业证书、学位证书（含官网查询电子证书）后1个月内来院报到；往届人员接到录用通知当日起1个月内来院报到。如不能在规定时间报到须提前与我院协商。未与我院协商者，且未按时报到视为放弃岗位资格。

2.签署就业协议后，医院与拟入职人员双方应严格履行就业协议内容，违反就业协议条款方要依规定协商赔偿。

四、福利待遇

（一）符合当年钦州市事业单位急需紧缺人才引进需求目录的人员，通过有关人才引进招聘后，将享受人才引进

相关编制落实及安家费补助政策。

（二）符合当年钦州市中医医院事业编制人员招聘相关规定的人员，有资格参与钦州市事业编制的公开招聘，择优被选拔为事业编制人员。

（三）符合钦州市中医医院引进人才条件的人员将享有以下政策：

1.第一层次：安家费补助（税前）15万/年，共5年。

2.第二层次：安家费补助（税前）10万/年，共5年。

3.急需紧缺类：安家费补助（税前）5万/年，共5年。

4.引进人才如在钦州市区无自有住房的，医院将为其提供租房补贴，每月1000元，共发放2年。

（四）符合医院临床外科专业人才招聘实施方案的取得住培证书的临床医学类住院医师将享受以下政策：安家费补助（税前）2-3万/年，可提供住宿，水电及物业等相关费用由实际住宿人负责，共3年。

（五）符合医院超声科等医技科室专业人才招聘实施方案的取得住培证书的住院医师将享受以下政策：安家费补助（税前）2万/年，可提供住宿（水电及物业等相关费用由实际住宿人负责）或提供住房补贴，共3年。

（六）享受国家规定的工资待遇标准，包括购买五险一金，用餐补助，带薪年休假，节日慰问，进修补助等福利。

（七）住院医师规范化培训结业人员将享受“两个同等对待”的待遇。

五、纪律监督

（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括但不限于毕业证书、学历学位证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考核、面试、体检中有弄虚作假的应聘人员，取消其聘用资格。

（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受监察部门和社会各界监督。

六、其他事宜

招聘地点：广西钦州市蓬莱北大道66号钦州市中医医院组织人事科（6号楼4楼404室）

联系人：冯老师联系电话：**

赵老师联系电话：**

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钦州市中医医院

2025年8月18日