湖北省中医院（湖北中医药大学附属医院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足医院用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)拟面向社会专项公开招聘24名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院、湖北省中医药研究院)，始建于1868年(清同治七年),历代耕耘，接续奋斗，已发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、新药研发于一体的大型三级甲等中医院。医院是国家中医药管理局首批全国示范中医院、国家中医临床研究基地，是国家中医药传承创新工程省级中医药科研机构项目、国家中医疫病防治基地项目、国家中医药传承创新中心建设项目建设单位，先后被授予“全国文明单位”“湖北五一劳动奖状”等多项荣誉称号，被誉为省级龙头中医院。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件（见职位信息栏）

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)2024年专项公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至4月30日。

2.报名方式：采取网上及现场报名。①现场报名地点：湖北省中医院花园山院区中康园二楼人事处B206办公室。联系人：曹老师，联系电话**;②网上报名指定邮箱：hbszyyrsc@yeah.net，邮件名格式为“2024年专项公开招聘+应聘岗位名称+姓名+学历”。

3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名成功后，请保持报名时所留联系电话畅通且密切关注湖北省中医院官网人才招聘栏相关通知公告，按照公告时间、地点参加考试考核(相关招聘信息均会在医院官网发布)。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1984年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，国(境)外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，一般应在2024年7月31日之前取得，博士研究生毕业证、学位证及认证证书可于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为：①个人简历、身份证扫描件(正、反面);②从起点学历到最高学历、学位证书扫描件;教育部学历证书电子注册备案表,或者教育部学籍在线验证报告(报名当月通过学信网打印)，国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明;2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告及应届生毕业生就业推荐表;③执业资格证书扫描件;④职称资格证书、聘任文件扫描件等;⑤住院医师规范化培训合格证(正在培训尚未结束的可提供培训证明，具有中级及以上职称证书无需提供住院医师规范化培训合格证);⑥论文相关证明材料：正文、检索报告(影响因子);⑦应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等);⑧其他相关证书。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考试考核

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。面试采取结构化面试和专业实操考核相结合的方式进行，具体安排将通过湖北省中医院官网人才招聘栏另行通知。

(一)结构化面试

结构化面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，主要考察应聘者的综合能力素质及岗位所需的专业知识等通用能力。面试成绩实行百分制，保留小数点后2位，面试结束后当场公布成绩，占总成绩的50%。

(二)专业实操考核

专业实操考核为专业试工，主要考察应聘人员临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容。专业实操考核期为5个工作日，成绩实行百分制，保留小数点后2位，考核结束后公布成绩，占总成绩的50%。

(三)总成绩计算

1.总成绩由结构化面试成绩、专业实操考核成绩组成。总成绩=结构化面试成绩*50%+专业实操考核成绩*50%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以结构化面试成绩高者优先。

2.总成绩实行最低合格分数线控制，考生总成绩须达到75分及以上(含75分)才能进入下一环节。

六、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定，由医院统一组织，费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由医院人事处负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

(一)体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省中医院网站(https://www.hbhtcm.com/list/37.html)进行公示，公示期7个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由医院人事处和纪委监察审计处调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

(一)经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北省中医院网站(https://www.hbhtcm.com/list/37.html)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省中医院网站(https://www.hbhtcm.com/list/37.html)为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

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监督举报电话：**

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