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常州市第—人民医院(苏州大学附属第三医院)公示/公告信息
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标题:  2025年公开招聘高层次、紧缺人才考核方案(二)
性质: 公示
发布日期:  2025-4-15
联系人:  人事部去报名  看微信免费    
地址:  江苏省常州市天宁区局前街185号地图/导航
官网:  www.czfph.com/
招聘要求
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常州市第一人民医院2025年公开招聘高层次、紧缺人才考核方案(二)

为认真做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考核工作,根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告(长期)》(简称“长期岗”),结合本次招聘工作实际,制定我院考试考核方案如下:

本次考核对象为2025118日至414日通过网络报名成功的长期岗考生。

一、初选考核

1.考核内容:基本条件评价

采取百分制。内容为学历学位、院校影响、外语水平、执业资格(医、护岗位)、规培合格证(在培证明)、第一作者发表论文数量和质量、项目和发明专利、荣誉或奖励等材料原件,具体标准见《常州市第一人民医院2025年公开招聘高层次人才基本条件评价表》(附表1)。

2.评价形式:由人力资源处会同相关部门审核评分,通过指定表单线上审核。材料上报时间为本方案公布之日起至202541811:00前。

3.上传链接(或扫描二维码):https://f.wps.cn/g/VwuJcTJZ/

5.未按规定时间参加资格复审与基本条件评价的视为自动放弃应聘资格,如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。

二、心理测试

1.测试方式:线上测试,测试结果不计入成绩。

2.注意事项:保留心理测验完成界面截图,并在“资格复审及基本条件材料上传链接”上传。

测试题目较多,为保证测验效果,建议考生在80分钟内一次性完成心理测验项目。

3.测试入口(或扫描二维码):https://hccp.hcxlyun.cn/vue-mobile-customer/index.html?channel_id=cpfw**959&framework_id=683#/pages/mine/mine

(考生在“我的”界面选择“普通用户”登录后在“测评”界面选择项目答题:用户名:身份证号/初始密码Fx123456

三、面试考核

1.面试候考时间:2025422日(周二),下午13:00

2.候考地点:常州市局前街185号常州市第一人民医院5号楼5楼学术报告厅。

3.面试考核内容:面试成绩采取百分制计算,保留两位小数,合格分数线70分,70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

四、综合成绩

综合成绩=初选考核50%+面试50%。综合成绩采取百分制计算,保留两位小数,合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。

五、体检考察

1.体检

1)面试考核合格人员于2025423日(周三)进行体检。

2)体检报到时间2025423日上午7:45

3)体检地点:常州市局前街99号常州市第一人民医院真儒健康管理中心一楼。

4)注意事项:

考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息,勿熬夜,不吃油腻和辛辣的食物,不要饮酒,避免剧烈运动等;因体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。

2.考察

医院对体检合格人员按有关规定组织考察,根据医院考察方案,考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成,考察采取函调或查阅档案等形式,考察内容主要为思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

六、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,综合成绩从高分到低分排序(如有同分,按面试成绩高者优先),体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。

七、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下,由常州市第一人民医院组织实施,常州一院纪律检查室(**)全程监督。

附件1:“2025年毕业生”身份承诺书

附件2:常州市第一人民医院2025年公开招聘工作人员资格复审及基本条件评价材料目录

常州市第一人民医院

二〇二五年四月十五日

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    单位简介
    常州市第一人民医院始建于1918年,坐落在江南古城常州市中心,历经百余年的建设,已发展成为一所学科门类齐全、医疗技术先进、科研实力较强的三级甲等综合性医院,1995年列为苏州医学院附属第三医院,2000年更名为苏州大学附属第三医院。医院占地面积近7.5万平方米,建筑面积近32万平方米。核定床位2980张,现实际开放床位2732张,年诊疗人次333.95万,年出院病人14.86万人次,手术及操作67353次。现有职工3943人,其中正高职称344人,副高职称645人;博士220人,硕士999人,医师中硕士以上人数占比77.42%。
    筑学科建设根基谋医疗技术发展
    医院设有45个临床科室、7个医技科室、2个科研机构和1个健康管理中心。2016年,肿瘤科成为省“科教兴卫工程”医学创新团队(A类);2022年,肿瘤治疗学被评为“十四五”省医学重点学科。肿瘤学、神经外科学、医学影像学、核医学成为常州市临床医学中心;内分泌代谢学、心血管病学、血液病学、肾脏病学、呼吸病学、普通外科学、骨外科学、胸心血管外科学、泌尿外科学成为常州市医学重点学科。医院现有泌尿外科、消化内科、心胸外科、神经外科、骨科、血液科、肿瘤科、普通外科、医学影像科、医学检验科、呼吸与危重症医学科、核医学科、神经内科、重症医学科、病理科、肾脏内科、内分泌代谢科、肿瘤放射治疗科、心血管内科、风湿免疫科、皮肤科共21个省级临床重点专科。
    医院与复旦大学附属中山医院成立医疗技术协作中心。为国家卫健委“高级卒中中心”,中国卒中协会“综合卒中中心”,成为省级胸痛、创伤、卒中救治中心。妇科为“第二周期省妇幼健康重点学科”,“第三周期省妇幼健康重点学科建设单位”。中医科为省级综合医院示范中医科。建有设施完善的现代化体检中心—“真儒健康中心”。2019年12月引进第四代“达芬奇机器人”手术操作系统,目前累计完成2166例。
    搭科研创新平台育高端医学人才
    医院近五年来,立上各级科研项目683项:其中国家级项目63项;省部级项目60项;市厅局级项目560项。获各类科技奖项101项,其中省部级科技进步奖9项,省卫健委医学新技术引进37项。获国家发明专利101项,实用新型专利1083项。在省级以上医学刊物发表论文3376篇,其中中华级杂志210篇,SCI收录论文1046篇。与中国科学院上海生命科学研究院健康科学研究所联合建立“生物医学转化研究基地”,并成为“中科院上海生命科学研究院健康科学研究所常州基地医院”。被列为国家药物临床试验机构、江苏省工程技术研究中心建设项目和江苏省转化医学基地。建成三个苏州大学校级科研平台:苏州大学细胞治疗研究院、苏州大学心身胃肠病学研究所、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所。医学检验科通过ISO15189评审,获中国合格评定国家认可委员会(CNAS)颁布的实验室认可证书。
    医院现有享受国务院特殊津贴15人,省有突出贡献的中青年专家9人,市首席专家3人,省“双创人才”1人;在培省“双创博士”11人,第六期省333人才培养工程41人。设有教研室16个,博士学位培养方向19个,硕士学位培养方向38个;有博士生导师26人,硕士生导师194人。教授8人,副教授41人,讲师209人。每年承担着10余所医学院校的临床教学和实习任务。先后获批成立苏州大学第三及其他临床医学院学位评定委员会和国家级博士后工作站,获评江苏省示范博士后工作站。建有5632平方米的技能培训中心,为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家级消毒供应中心实践基地。
    敞国际合作胸怀守家国人民情怀
    医院积极开展国际交流活动,先后与美国、瑞典、日本、法国、英国、德国、加拿大等国家和地区建立科研协作和学术交流关系。与法国佩提亚-萨勒佩提亚医院集团、德国卡尔斯鲁厄市立医院相继成立14个、7个医疗合作中心。成为英国密德萨斯大学、美国天普大学医学院和美国洛约拉大学斯特里奇医学院的中国指定实习医院。与英国剑桥大学医院签订合作协议,成为该院UKeMED项目国内首个合作医院。
    积极开展国际医疗援助,助力全球卫生医疗事业发展。医院先后多次选派医疗队赴坦桑尼亚桑给巴尔、南美洲圭亚那开展国际医疗援助。2021年,我院派出11名援外队员参加中国(江苏)第17期援圭亚那医疗队开展为期1年的援外医疗工作,他们不畏艰辛开展医疗新技术,救治数以万计的当地居民,为圭亚那留下了一支永远不走的中国医疗队。
    顺利完成各项应急保障任务,以实际行动践行公立医院的社会责任和使命。自新冠疫情发生以来,医院先后派出近4000人次驰援湖北、北京、新疆、上海、海南以及省内其他城市,圆满完成医疗救治、核酸采集、核酸检测、院感防控等多项工作任务。在本地疫情防治中积极推进市应急核酸检测中心建设,建立院外便民核酸采集点,承接疫苗接种点,率先推行“全院一张床”,实现从“防感染”到“防重症”转变,全力守护龙城百姓的健康。
    忆往昔峥嵘岁月创时代宏图伟业
    医院先后获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国卫生系统先进集体、省文明单位、省文明医院、省先进基层党组织等荣誉称号。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中,医院位列第101名,较2020年前进29名,昂首迈入A+行列。
    新时代引领新征程,新征程辉映新使命。医院将始终坚守“人民至上、生命至上”的初心使命,秉持“厚仁、博术、精勤”的医院精神,围绕高质量发展,实施“532”发展战略,全力打造质量内涵提升、健康服务优化、学科专科发展、运营管理增效和智慧医院赋能五大体系,夯实党建立心、文化铸魂、人才筑基三大支撑,抓住让患者满意、让员工幸福两个核心,争取早日将医院建设成医教研防管一体化高质量发展区域医疗中心。
    江苏民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-5-2 口腔执业医生  南京壹牙口腔门诊部 8K~15K 南京-浦口区
    2. 2025-5-2 椅旁技师  南京壹牙口腔门诊部 8K~12K 南京-浦口区
    3. 2025-5-2 口腔护士,护士/护理  无锡八颗牙口腔诊所 4K~10K 无锡-滨湖区
    4. 2025-5-2 口腔医生  无锡八颗牙口腔诊所 10K~21K 无锡-滨湖区
    5. 2025-5-2 口腔助理医师  无锡八颗牙口腔诊所 6K~15K 无锡-滨湖区
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