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宜兴市人民医院博士后招聘公告
宜兴市人民医院成立于1936年，三级甲等综合性医院，是宜兴市医疗急救中心、江苏大学附属医院、宜兴临床医学院、扬州大学医学院宜兴临床学院和南京医科大学、东南大学医学院的教学医院，是南京医科大学无锡医学中心宜兴分中心、江苏省基本现代化医院、江苏省平安医院、江苏省实施患者安全目标合格医院，连续十多年在“中国县级医院·竞争力500强”中竞争力排行前3-5位。
一、招聘条件（同时具备以下条件）
1.已在国内外获得博士学位，身体健康，年龄35周岁以下。
2.有较强的英语阅读能力和英语写作能力，并具备较强的科研能力。
3.做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。
4.博士后申请人员近三年内以第一作者或通讯作者发表影响因子≥3.0的SCI论文1篇，或累积影响因子≥5.0的SCI论文多篇。
5.近三年以第一负责人主持过1项市厅级及以上科研课题，或本人申报/参与申报过国家自然科学基金项目。
二、招聘研究专业、招聘人数
详见“宜兴市人民医院博士后招聘计划表”，研究期限2年。
三、待遇
1.全职博士后进站后，组织人事科协助完成职称评定。
2.进站博士后科研启动基金为20万元，在站期间享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励（具体按照《宜人医科研奖励办法》执行，成果第一单位需为宜兴市人民医院/江苏大学附属宜兴医院/南京医科大学无锡医学中心宜兴分中心/扬州大学医学院附属宜兴医院,详情可电话咨询）。
3.薪资待遇：脱产博士后年薪和生活补助为45万元/年（税前），薪资范围包含：工资、生活补贴、博士后津贴、五险一金个人缴纳部分等，其中60%按每月平均支付，余40%在通过出站考核后一次性支付。本单位职工申报博士后，进站后保留原有工资、奖金、福利等待遇，已在享受的待遇包括博士科研启动基金、博士津贴不再与博士后同等类别待遇重复享受，就高不就低。师资博后一事一议。外单位在职的博士后，进站后不享受本院职工的工资、奖金、福利等待遇。
4.进站博后（包括脱产及在职博士后）需签订《宜兴市博士后进站绩效奖励申报书》等相关工作协议，并依据任务完成情况评定A\B\C三档等级并享受相应奖励（最高可达10万元）。
5.医院对于全职脱产博士后提供宿舍。
6.博士后期满出站后有意向留在本院工作的，可优先考虑，具体待遇面议（包括住房、家属工作、子女入学等）。
四、联系方式及应聘程序
1.有意向者，将个人简历、自荐信、博士学位学历扫描证件（往届生）、学历在线认证（往届生）、学籍在线认证（应届生）、身份证扫描件、代表性学术成果及获奖证书扫描件、进站后拟开展的科研计划书，压缩打包发送至kjk@yxph.com，压缩包命名格式：应聘博士后+姓名。
2.符合条件者，经工作站初审并肯定答复后，医院组织面试；面试前请准备简介一份、主要说明博士学位论文工作及其他科研经历。
3.博士后创新实践基地常年招生。
4.咨询电话：**；孙老师：**。
五、宜兴市人民医院博士后招聘计划表（见职位信息栏）
（专业要求：不限于临床医学、生命科学、药学、材料学、公共卫生。）
招满为止，有意请电话咨询
医院原位于繁华的闹市区，宜城街道通真观路75号，2023年8月，医院完成整体搬迁。新院区位于宜兴市环科园东南侧的潢潼地块，由宜兴市委、市政府投资27亿元筹建，该民生实事工程于2015年10月份奠基，建成的宜兴市人民医院新院区暨宜兴市医学中心于2023年8月启用。
新院区占地222亩，建筑面积26万平方米，设计新颖，气势恢宏，主要由医疗综合楼、行政科教楼、后勤保障楼、智慧医疗楼、感染科楼、能源中心和其他附属用房组成，设置床位1700张，配备地上、地下停车位1600个。
医院专科设置完备，目前有42个病区，其中重症医学科、心血管内科、肿瘤科、麻醉科、骨科、医学影像科、呼吸与危重症医学科、普通外科等8个专科是江苏省临床重点专科，医学影像科获评无锡市医学发展学科，心胸外科、消化内科、急诊医学科、老年医学科、神经外科、医学检验科、妇科、血液内科、泌尿外科、神经内科、内分泌科等11个专科为无锡市临床重点专科，中医男科为无锡市中医重点专科，心胸外科护理组为无锡市护理重点专科建设单位。
医疗设备精良，人工智能APEXCT、PET/CT、直线加速器、WOLF（狼牌）体外冲击波碎石机等高端设备已投用。
医院现有在职职工2400余人，其中高级职称620人。医院有博士硕士生导师51人，博士研究生60人，硕士研究生406人，江苏省突出贡献中青年专家1人，无锡市突出贡献中青年专家6人，无锡市“太湖人才计划”医疗卫生高端人才1人，多人入选省市级人才工程。
近五年，医院获江苏省医学科技奖二等奖1项，省医学新技术引进奖13项，获国家发明专利授权8项，主持省级以上科研项目20项，发表SCI论文及中华级核心论文200余篇。
作为宜兴市最大的综合性医疗机构，宜兴市人民医院担负了本地区近40％的门急诊和住院量，承担了近80％的急危重症患者收治任务，市医学中心项目解决了原宜兴市人民医院老院区在就医环境、诊疗条件、信息智能化方面的缺陷，极大地促进了医院的高质量发展。作为一项惠及广大百姓的重要民生工程，宜兴市人民医院新院区（宜兴市医学中心）对增加全市优质医疗资源供给、提升宜兴医疗服务水平、解决群众“看病难”问题等，具有十分重要意义。
宜兴市人民医院将以新院区启用为契机，继续秉承“全心全意为人民服务”的办院宗旨，以精湛的医术、优质的服务，回报广大人民群众的信任和支持，努力建设成为一所覆盖全市、辐射周边、公益惠民、技术领先的区域标杆性公立医院。
医院服务宗旨：全心全意为人民服务。
医院的愿景：建设一所覆盖全市、辐射周边的区域标准化单位、标杆性医院。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-4-17 | [已结束]2025年公开招聘事业编制工作人员计划调整公告 |
| 2. | 2025-4-8 | [已结束]妇科、眼科、儿科、肝胆胰外科、甲乳外科、中心实验室、介入科、病理科、普外创伤科、胃肠外科、普外创伤科、胃肠外科、麻醉科、泌尿外科、精神科 |
| 3. | 2025-3-22 | [已结束]财务 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-5-22 | 泰州市人民医院（南京医科大学附属泰州人民医院、南通大学第五附属医院） | 住培：内科、儿科、急诊医学科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科神经外科方向、外科胸心外科方向、外科泌尿外科方向、外科整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔全科、重症医学科 |
| 2. | 2025-5-21 | 启东市第六人民医院（启东市王鲍镇社区卫生服务中心、启东市王鲍镇卫生院、启东市王鲍镇卫生监督分所、启东市王鲍镇妇幼保健计划生育服务站） | 二级药师 |
| 3. | 2025-5-21 | 启东市第七人民医院（启东市北新镇中心卫生院） | 检验技师 |
| 4. | 2025-5-21 | 启东市南阳镇卫生院（启东市南阳镇卫生监督分所） | 二级医师、二级药师 |
| 5. | 2025-5-21 | 启东市第四人民医院（启东市寅阳镇中心卫生院、启东市卫生监督所寅阳分所、启东市寅阳镇妇幼保健计划生育服务站） | 二级医师（中医学、中西医结合临床） |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-6-2 | 住培：中医、中医全科 | 桂林市中医医院 | 广西-桂林-象山区 |
| 4. | 2025-6-1 | 住培：全科、内科、外科、妇产科、急诊科、骨科、皮肤科、麻醉科、病理科、放射科 | 周口市中心医院 | 河南-周口-川汇区 |
| 5. | 2025-6-1 | 住培：内科、全科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、神经内科、外科、眼科、麻醉科、口腔全科 | 开封市中心医院（开封市第一人民医院） | 河南-开封-龙亭区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-5-23 | 药工/药士,药品管理,药剂师 | 无锡百福诊所 | 8K～12K | 无锡-新吴区 |
| 2. | 2025-5-23 | 中西医结合医生,中医医生,中医内科,中西医结合 | 无锡百福诊所 | 12K～16K | 无锡-新吴区 |
| 3. | 2025-5-23 | 中医内科,中医医生 | 无锡百福诊所 | 10K～20K | 无锡-新吴区 |
| 4. | 2025-5-23 | 护士 | 无锡百福诊所 | 4K～6K | 无锡-新吴区 |
| 5. | 2025-5-23 | 口腔医生 | 南京市哲也健康管理有限公司建邺口腔门诊部 | 6K～10K | 南京-建邺区 |
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