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新乡医学院（含附属医院）2025年公开招聘博士方案
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校及附属医院拟面向社会公开招聘博士毕业生201名。
一、学校简介
新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的公办西医本科院校，医学教育始于1922年，1982年定名新乡医学院，河南省博士学位授予单位重点立项建设单位，获批国家高等学校学科创新引智基地(“111计划”)、国家精神区域医疗中心，是“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省特色骨干学科和博士学位重点立项建设高校。
学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个门类，本科专业37个，其中国家和省级特色专业15个、一流本科专业建设点23个。学校一级学科等硕士学位授权点24个，已培养23届硕士研究生；现有国家临床、中医重点专科4个，河南省重点学科12个；临床医学学科、药理学与毒理学、生物学与生物化学、化学学科等4个学科进入ESI全球排名前1％。获批国家人体生物监测项目重点实验室等省部级以上科技创新平台59个。
二、招聘工作组织领导
学校成立由校党委书记任组长，校长任第一副组长，分管组织工作的副书记、分管人事工作的副校长任副组长，党委组织部（人才工作处）、教务部、科技发展部、党委教师工作部（人事工作部）等相关部门负责同志为成员的人才工作领导小组，负责人才招聘工作领导。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部（人才工作处）、党委教师工作部（人事工作部），具体负责组织、协调工作。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
7.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。学科特聘教授原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
四、招聘岗位、招聘人员数量、招聘岗位条件（见职位信息栏）
（一）高层次人才
主要引进以下学科（专业）的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学、哲学、艺术学、史学等。
类别 | 岗位条件 | 岗位等级 |
顶尖人才 | 在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。 | 专业技术四级及以上 |
科技领军人才 | 在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。 | 专业技术四级及以上 |
中青年拔尖人才 | 在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。 | 专业技术四级及以上 |
学科特聘教授 | 设置医学学科带头人、学术骨干和临床医学骨干教师等三个类型。具有境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。 | 专业技术四级及以上 |
引进的高层次人才分为四个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才、中青年拔尖人才和学科特聘教授，引进人数不受岗位人数限制，具体如下：
（二）博士研究生
2025年计划在基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学、哲学、艺术学、史学等专业招聘博士毕业生，聘用岗位等级为专业技术十级及以上，具体岗位信息要求详见《新乡医学院（含附属医院）2025年各学院博士引进计划》。
五、信息发布
（一）招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）及新乡医学院（网址：https://www.xxmu.edu.cn/）同步发布。
（二）招聘信息自公告发布之日起至2025年12月31日有效，学校将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考核、体检、考察等程序。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话联系招聘单位负责人员（见附件）报名，并提供报名所需的相关证书、证明材料，按照以下方式命名：“姓名+应聘学院+专业”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱；资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（二）考核
通过资格审查人员，由学校分批组织面试综合考核。面试采取的方式及时间、地点等相关事项按照我校各招聘单位安排进行。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节要求全程录像。面试结束后，即公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（三）体检、考察
根据面试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检须到三甲以上医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（四）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、学校人事工作部网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0373－3029163（学校人事工作部）
监督电话：0373－3029443（学校纪委（监察专员办））
经过40余年栉风沐雨、砥砺奋进，医院现已发展成一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健及社会服务于一体的省直属三级甲等大学附属医院。
医院占地11.4万平方米，编制床位1200张，开设床位1800张；年门急诊87余万人次，出院3.8万余人次，手术1.6万余台；开设临床医疗医技科室60余个；现有在职职工1900余人，其中卫生专业技术人员1580人。相继荣获“全国百姓放心示范医院”“全国爱婴医院”“河南省文明单位”“河南省卫生系统先进集体”“河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“河南省老年友善医疗机构”等荣誉称号。
医院是河南省物理医学学会第一届物理治疗专业委员会主委单位，河南省物理医学学会医学检验专委会主委单位，新乡市医学会眼科分会主委单位，新乡市中西医结合学会科普分会主委单位，新乡市医学会口腔医学专委会主委单位；“新乡市口腔专科联盟”牵头单位，新乡市口腔医疗质量控制中心、新乡市口腔种植医疗质量控制中心、新乡市康复医学专业医疗质量控制中心责任单位；新乡市区域医学救援中心；北大中文核心期刊《眼科新进展》主编单位，北大中文核心期刊《中华实用儿科临床杂志》副主编单位。
医院坚持质量立院。是国家级胸痛中心、房颤中心、卒中中心，国家标准版“心衰中心”单位，国家药物器械临床试验机构，国家卫健委“乙肝临床治愈”培育单位，中国近视防控能力建设联盟（CAMP）骨干级单位，国家卫健委“神经外科建设中心”，国家骨科与运动康复临床医学研究中心智能化临床研究联合体专项首批成员单位，“CAAE”二级癫痫中心，中国康复医学会手功能康复专科培训基地，中国康复医学会帕金森与运动障碍病康复培训基地，国家心血管病中心华中分中心、华中心血管病医院牵头组建的华中地区ECMO联盟首批成员单位；河南省首家李嘉诚基金会“宁养医疗服务”项目合作单位，河南省唯一一家国家级帕金森病专科诊疗中心（标准培育中心），河南省首批可以开展“夫精人工授精”医疗机构；新乡市规模最大国家CNAS认证省级司法鉴定中心，新乡市首个试管婴儿诞生地。
拥有2个“河南省临床重点专科”，1个“河南省特色专科”，2个“新乡市十大专科”；配备有3.0T/1.5T核磁共振、128层螺旋CT、直线加速器等百万元以上先进大型设备58台。率先在全省独立掌握并开展多项省级限制性技术和国家级限制性技术；同时还独立开展有区域领先的主动脉内球囊反搏、ECPR以及ECMO等技术。
医院坚持医教研协同发展。设有第三临床学院和口腔医学院、康复学院；具备本科生、研究生、留学生、住院医师规范化培训等完整的学位教育和继续教育教学体系。是国家级住培基地，国家级医师资格考试实践技能考试基地。现有带教老师600余人，其中硕士生导师90余人；在院学生2830人；设有42个教研室；每年完成教学任务2万学时，实习和见习带教任务1000余人次。拥有2个河南省一流本科专业，3个河南省一流本科课程，1个河南省精品在线开放课程。获国家级教学成果奖二等奖1项，河南省医学教育优质课二等奖1项。获全国高等医学院校大学生临床基本技能竞赛华中赛区一等奖、全国总决赛二等奖；大学生职业规划大赛省赛金奖国赛铜奖；互联网+大赛国赛铜奖；全国大中专学生“三下乡”社会实践活动之乡村振兴“笃行计划”专项行动全国示范性团队；“以践促健‘疫’触即发——健康中原?口腔公益行”暑期社会实践团被团中央表彰。
医院始终坚持学科兴院。是河南医药大学省特色骨干学科临床医学创伤与骨科的临床与基础研究方向牵头建设单位；拥有2个河南省重点学科，4个河南省医学重点学科。1个河南省工程研究中心，2个河南省工程技术研究中心，4个新乡市工程技术研究中心，2个河南省医学重点实验室，15个新乡市重点实验室。荣获河南省科学技术进步奖二等奖5项、三等奖3项，获批国家自然科学基金项目2项，科技部国家外国专家项目2项，河南省中青年卫生健康科技创新人才（杰青人才）项目2项，河南省科技研发计划联合基金重大项目1项，以第一作者单位在影响因子高达40.8的国际T0P期刊发表研究成果。
勇于承担社会责任。始终践行“以患者为中心”服务理念，不断强化公益性质，从重大活动医疗保障，到援非、援疆等援外任务，再到“7.20”洪水、疫情防控等突发性公共卫生事件，组建多支医疗队奔赴疫区、灾区开展紧急医疗救助。积极推动优质医疗资源下沉，与延津县中医院等58家医院组建医联体单位，开展“红会送医”“千人百场”乡村振兴健康科普志愿服务活动等多种主题活动。
立足新时代，奋进新征程。河南医药大学第三附属医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的卫生健康方针，加快高水平医科大学附属医院建设步伐，为打造人民信赖、社会满意、职工幸福的高水平三级甲等大学附属医院不懈奋斗。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-9-22 | [已结束]2025年护理岗位招聘资格审查时间安排 |
| 2. | 2025-9-22 | [已结束]2025年护理岗位招聘资格审查时间安排 |
| 3. | 2025-6-1 | [已结束]住培：全科 |
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