济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员简章

据医院业务发展需要，现医院公开招聘编外工作人员10名，诚邀专业人士加盟，现将有关事项公告如下：

一、岗位性质

非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。

二、招聘计划（见职位信息栏）

详见附件1：《济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员岗位明细表》

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业技能，服从组织安排；

（四）身体健康，吃苦耐劳，具有适应岗位的身体条件和心理素质；

（五）年龄在50周岁以下；

（六）学历要求：本科及以上学历；

（七）具备资格证书要求：具有医师资格证书，详见《济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员岗位明细表》；

（八）凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾受过党纪政纪处分的、被开除党籍的人员;

3、曾因违纪违规被开除公职的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、现役军人、在读的非应届毕业生；

6、法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、招聘程序

采取公开招聘方式。通过资格审查、笔试、面试、体检等程序，择优录取。

五、需提供的材料

（一）附件2：《2025年度济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表》一份；

（二）相关资格证书扫描件一份；

（三）学历、学位证书扫描件一份；

（四）身份证扫描件一份；

（五）本人认为应提交的其它证明材料。

六、报名程序

（一）报名

1、报名时间：2025年1月20日−2025年1月24日

2、报名采取邮箱报名的形式。符合条件的应聘人员将报名所需材料发送至邮箱：jnszqyy@163.com，邮箱命名为岗位+姓名的格式。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

应聘人员进行资格审查,择优筛选符合条件的人员，统一通过电话方式发出笔试通知，未通过初审者恕不再通知，应聘材料不予退回。

七、考试

高级岗位采取免笔试直接面试的形式；初级、中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。

笔试只考一科，考试内容为专业基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市中区人民医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

面试由济南市市中区人民医院统一组织。面试形式为非结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容，面试设定合格分数线60分。

在达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次等额进行体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次等额进行体检，笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分依次等额进行体检。高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。

应聘人员可登录济南市市中区人民医院网站查询笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检环节人员名单。

笔试、面试时间另行通知。

应聘人员凭本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试、面试。

八、体检

应聘人员自行承担体检费用。

九、待遇和聘用

具体薪资待遇面议；符合聘用条件的，办理聘用手续，医院和聘用人员按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的解除劳动合同。

十、其他事项

1.应聘人员应仔细阅读简章及附件，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负；

2.逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格；

3.资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格；

4.在招聘过程中，医院为应聘者保密，报名资料不再退回；

5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训；

6.医院对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

附件1：济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员岗位明细表

附件2：2025年度济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表

济南市市中区人民医院

2025年1月20日