康强网
会员登入 | 会员注册 | app下载
您当前位置:康强医疗人才网 > 全国公立医院招聘 > 江苏医院招聘 > 常州医院招聘 > 江苏省常州市第二人民医院公告/公示
江苏省常州市第二人民医院公示/公告信息
访问量:
标题:  2025年公开招聘高层次人才考试考核方案(第二批)
性质: 公示
发布日期:  2025-10-27
联系人:  人事科去报名  看微信免费    
电话:   051****87659 免费看电话
地址:  常州市武进区滆湖中路68号地图/导航
官网:  www.czey.com/JDFCMS
招聘要求
点图片可放大

常州市第二人民医院2025年公开招聘高层次人才考试考核方案(第二批)

为认真做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作,根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘第二批高层次、紧缺专业人才公告》,结合本次招聘工作实际,制定我院考试考核方案如下:

一、资格复审

1、资格复审对象:2025109日至1014日通过网络报名成功的。

2、资格复审内容为应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件,发送至邮箱czeyrsk@126.com线上审核。

3、资格复审时间:本方案公布之日起至2025103117:00前。

4、未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格,如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。

二、笔试考核

1、笔试满分100分,合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。根据成绩按招聘岗位数13的比例从高分到低分确定面试人选,不足13比例的,按实际合格人数确定面试人选。

2、笔试考核时间:2025113日上午9:00-11:00

3、笔试考核地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院行政楼6楼会议室。

考生凭身份证根据考试时间提前30分钟候考,开考后10分钟不得入场,视同放弃笔试资格。

4、笔试考核内容与形式:总分为100(专业知识考核)

5、笔试成绩于当天公布。

三、面试考核

1、面试考核对象:入围面试的考生,考生凭身份证报到候考。

2、面试考核时间:2025113日下午13:30候考,迟到30分钟以上不得入场,视同放弃考试资格。

3、候考地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院行政楼6楼会议室。

4、面试考核内容:面试成绩采取百分制计算,保留两位小数,合格分数线60分,60分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德和综合素质等。

四、综合成绩

综合成绩=笔试30%+面试70%

综合成绩采取百分制计算,保留两位小数。合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。

五、体检考察

1.体检

1)拟录用人员于2025114日进行体检。

2)体检时间2025114日上午8:00

3)体检地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院体检中心。

4)注意事项:

考生需携带身份证、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息,勿熬夜,不吃油腻和辛辣的食物,不要饮酒,避免剧烈运动等;因体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。

2.考察

医院对体检合格人员按有关规定组织考察,根据医院考察方案,考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成,考察采取函调或查阅档案等形式,考察内容主要为思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

六、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,综合成绩从高分到低分排序(如有同分,按面试成绩高者优先),体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。

七、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下,由常州市第二人民医院组织实施,常州二院纪律检查室全程监督。

常州市第二人民医院

二〇二五年十月二十七日

关注康强微信公众号
及时接收医院招聘通知
地区:山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海
单位简介
常州市第二人民医院暨南京医科大学第三附属医院,自1937年建院以来,现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的现代化三级甲等综合性医院。医院现有阳湖、延陵两个院区,2016年成立了南京医科大学常州临床医学院,2022年成为南京医科大学常州医学中心主体单位。医院按照“做强做优惠民众,品质医疗促健康,智慧医院创一流”的行动纲要,以全国首创的智慧病历为抓手,致力于成为国内智慧医院的典范。
目前住院床位2644张,全院门急诊249.23万人次,住院12.36万人次,手术例数74491例,三四级手术占比63.03%。在岗职工总数3304,高级职称1042,博士146,硕士779。作为常州市卫生系统首家具有独立招生资格的“国家级博士后科研工作站”,现有博士生培养点7个,博士生、硕士生导师128人。拥有江苏省333高层次培养对象19名,卫健委高层次人才40人。
医院技术力量雄厚,在2022年全国三级公立医院绩效考核总得分840.7,排名第121位,进入全国前10%行列,等级为A+。医院设有临床和医技科室57个,其中江苏省医学重点学科(建设)1个,省级临床重点专科11个,市级医学重点学科7个,市级临床重点专科34个。普外科、骨科、内分泌科、妇科、胸外科、心内科、呼吸内科、肿瘤科、放疗科的数十项技术在国内、省、市居领先或先进水平。近年来,医院组建了胃肠病中心、肿瘤中心、放射治疗中心、消化道肿瘤多学科诊治中心、代谢病诊治中心、无痛内镜中心、骨质疏松诊治中心、心肺诊疗中心等多学科综合诊疗中心,与上海中山医院、瑞金医院多学科诊疗服务中心结为协作医院;成为国家高级卒中中心,中国胸痛中心,建有创伤中心、房颤中心,开启一体化急救模式,打造区域急救中心;开设了糖尿病护理门诊、慢性伤口门诊、造口门诊、PICC门诊、影像介入与咨询门诊、助产士门诊、更年期保健医护联合门诊等特色门诊。
医院坚持科教兴院,先后成为中国医师协会腹腔镜外科培训基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地、国家高级卒中中心,中国胸痛中心等十多个国家级中心,获评省医学物理工程研究中心。2017年I期临床试验中心投入使用。成为徐州医科大学、苏州大学、南通大学、江苏大学、蚌埠医学院等医学高等院校教学医院,并与常州大学合办护理学院,填补了常州本科护理高等教育空白。近五年来,各级科研项目立项350项,获国家自然科学基金21项,省科技厅项目12项。获省科学技术奖3项,省医学科技奖6项,省医学新技术引进30项。发表中华级论文160余篇,SCI收录杂志论文100余篇。
医院重视“信息化、智能化、人性化”建设,牢牢把握“互联网+”技术融合,依托大数据平台,启用智慧医院项目,作为江苏省全结构化电子病历开发应用单位,全力协助江苏省全结构化电子病历试点及铺开工作,并承担部分江苏省标准化医疗术语建设工作。自主研发的全院自助服务体系、医院资源管理系统(HRP)、质量管控系统(HQS)等智慧工具在提升医院整体服务水平的基础上全面打造智慧化现代化医院,有效促进患者就医更便捷与医院管理更科学。
八十多年来,常州市第二人民医院始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨,秉承“爱院、爱岗、爱人、敬业、勤业、精业”的医院精神,实施科学管理、打造文化品牌。2017年建成吴阶平纪念馆,先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“国家卫计委改善医疗服务示范医院”、“全国巾帼文明岗”、“全国青年文明号”、“江苏省文明单位”、“江苏省五一劳动奖状”、首批“江苏省文化建设示范点”、“常州市文明标兵单位”、“常州市科普教育基地”等称号。
本单位职位
更多信息
序号 发布日期 职位名称
1. 2025-10-10 [已结束]皮肤科医生、康复科医生、康复治疗师、麻醉科医生、超声科医生、中医内科医生 
2. 2025-4-30 [已结束]信息管理 
3. 2025-3-27 [已结束]财务会计 
法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网

APP

微信

小程序

康强医疗人才网APP