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深圳市人民医院2025年11月公开选聘工作人员公告
深圳市人民医院始建于1946年，是全市历史最久、规模最大、综合救治能力最强的市属医院。1994年被评为深圳首家“三级甲等”医院，现为南方科技大学第一附属医院、暨南大学医学院第二附属医院。2018年6月，入选首批广东省高水平医院登峰计划建设单位。目前，医院已形成“一院五区六址”发展格局，即：院本部（留医部）、龙华分院、坂田院区、东门一门诊、大鹏转化医学创新中心、宝安医院（规划新建），已发展成为功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚，集医教研为一体的现代化综合性医院。
为加强医院人才队伍建设，优化专科人员结构，加快推进高水平医院建设，经医院研究，决定面向社会公开选聘事业单位工作人员1名，具体岗位详见《深圳市人民医院2025年11月公开选聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），现就有关事项公告如下：
一、应聘人员条件及要求（见职位信息栏）
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有关要求。
1.关于招考范围。
户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中国公民均可报考。
2.关于报考专业。
（1）应聘人员所学专业须与《岗位表》要求一致，专业是否相符可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），国外学历学位证未明确标注专业的，以学历学位认证书为准，学历学位认证书未标注的，提供相关证明材料（毕业论文、成绩单等）。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在业务考核前资格复核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。如招聘岗位专业条件为“XX专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前述规定以相近专业报考。
（2）所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应。
（三）有下列情况之一的，不接受报名。
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
二、报名
（一）报名方式。
应聘者可选择网上报名或现场报名方式。
网上报名：应聘者将岗位要求所需的全部资料原件扫描为PDF格式（按资料名称命名，如“身份证、博士毕业证”），文件压缩打包后发送至邮箱rmyy-hr@wjw.sz.gov.cn（邮件主题为姓名+应聘岗位）。
现场报名：应聘者将岗位要求所需的全部资料原件提交到深圳市罗湖区东门北路1017号深圳市人民医院9栋行政楼601室人力资源部。进行现场资格审核，并留下原件扫描件。
（二）报名时间
2025年11月24日至2025年11月28日。
（三）提交报名所需资料（扫描件）。
1.《深圳市事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件3）；
2.身份证或户籍本；
3.高中（中专）毕业后各阶段学历、学位证书以及最高学历、学位验证报告，属境外学历的，提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4.专业技术资格证书、医师执业证、医师资格证；
5.证明应聘人员符合岗位规定条件的其他材料；
6.个人专业技术能力介绍资料、论文、科研成果、荣誉（奖状）证书等证明材料可自愿提供；
7.工作证明：如聘用（劳动）合同、社保缴纳凭证（含养老保险）等。
（四）报名注意事项。
1.应聘人员应符合选聘公告有关条件及要求方可报名。
2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，我院在选聘过程中，如发现应聘人员有弄虚作假等行为的，将取消报考、选聘或聘用资格。
3.应聘人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考人员本人承担。
三、资格审核
（一）根据选聘对象条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核。资格审核通过的，我院将通过短信、电话或邮件方式告知应聘人员，并确定为考核人选。资格审核不通过的，我院将通过邮件形式给予书面告知，不予进入考核环节。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘人员资格。
四、考核
（一）考核方式和内容。
本次公开选聘采取直接业务考核的方式进行。内容为选聘岗位相关的专业技能及综合素质测试。考核成绩满分为100分，合格线为60分。根据考核结果，按考核成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例等额确定进入体检人员名单。
（二）时间和地点。
考核时间及地点等具体安排将在医院官网公示并由人力资源部另行通知。报名者未按规定时间参加业务考核的，视为自动放弃。
考核结果及进入体检人员名单，由人力资源部于考核结束后5个工作日内电话通知。
五、体检
根据考核结果等额确定体检人员。进入体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间、体检结果等均由我院另行短信通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
六、考察
体检合格的人员，确认为考察人选，由我院在体检结束后30日内完成考察。考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消拟聘用资格。
七、公示
拟聘人员名单在深圳市人民医院官网、深圳市卫生健康委官网、深圳市人力资源和社会保障局官网公示，公示时间为5个工作日。
八、聘用
（一）拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由我院在规定时间内向深圳市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续。所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理，享受规定的薪酬待遇。
（二）拟聘人员应在规定时间内到我院报到，无正当理由未在规定时间内报到或有正当理由经我院批准同意延期，但未在延期时间内报到的，均视为放弃聘用资格。
九、有关事项说明
（一）在招考过程中违反事业单位公开招聘规定及公告规定的，按规定严肃处理。
（二）公告及其附件的所指日期、数字或等级均包含本数，计算截止时间为2025年11月24日（报名首日）。
（三）因应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用等情形导致岗位空缺的，不进行递补。
（四）公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）有关规定执行。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电深圳市人民医院咨询。
咨询电话：**（人力资源部）；投诉电话：**/22942815（纪检监察室）。
咨询时间：报名期间工作日上午8:00-12:00,下午2:00-5:00。
十、本公告由深圳市人民医院负责解释
附件1：深圳市人民医院2025年11月公开选聘事业单位工作人员岗位表
深圳市人民医院
2025年11月17日
医院占地面积167708平方米，建筑面积353041平方米，开放床位2992张，在岗员工5113人，其中具有高级职称990余人，中级职称1782人，博士生导师22人，硕士生导师157人。2022年出院病人13.3万人次，诊疗人次335.3万人次。
2018年6月，医院获广东省政府遴选为全省首批高水平医院。医院在三级公立医院绩效考核中屡创佳绩，连续三年获评等级A+。
医院目前拥有国家级临床重点专科建设项目3个（呼吸与危重症医学科、普通外科、重症医学科）、省级临床重点专科建设项目12个（老年医学科、内分泌科、耳鼻咽喉科、急诊医学科、普外科、胸外科、重症医学科、神经内科、心血管内科、消化内科、肾内科、中医科）、市级临床重点专科17个以及支撑平台数个。广州呼吸健康研究院钟南山院士呼吸疾病团队等44家知名学科团队签订“三名工程”合作协议，与中山大学孙逸仙纪念医院黄健教授团队、天津市环湖医院佟小光教授团队达成全面技术合作。2003年率先引进中国大陆第一台“宙斯ZEUS”手术机器人，并于2004年4月完成了中国大陆第一例机器人腹腔镜胆囊切除术。2013年介入微创诊疗中心被评为亚洲冷冻治疗培训基地。2014年胸外科完成了世界首例单孔全胸腔镜肺段袖式切除术，该项技术在SCI的发表标志着肺癌根治术，早期肺癌根治手术跻身国际水平。2015年9月获批“中国胸痛中心”医院。2015年10月获批人类辅助生殖中心。2017年1月被认定为“广东省产前诊断专项技术指导中心”、“广东省重症孕产妇救治中心”和“广东省重症新生儿救治中心单位”。2019年成功引进TOMO螺旋断层放射治疗系统和第四代达芬奇手术机器人（均为深圳首台）。2023年1月成功获批认定为“广东省老年疾病临床医学研究中心”。
医院为国家住院医师规范化培训基地及临床技能模拟培训中心。为暨南大学第二临床医学院博士后创新实践基地。医院呼吸与危重症医学科为国家首批专培基地。医院现有内科学、外科学、妇产科学、儿科学等24个教研室。已培养硕士生1160余名、博士生80余名，本科生450余名。每年招收临床实习生200余名，进修生200余名。
医院拥有3个广东省工程技术研究中心、4个研究所、6个深圳市医学重点实验室、5个深圳市工程技术研发中心，是国家级临床药物试验机构，干细胞临床研究机构，国家医疗器械试验机构。医院与广州呼吸健康研究院钟南山院士呼吸疾病团队等25家知名学科团队签订“三名工程”合作协议。
2021年国自然立项31项，其中面上项目13项，青年基金项目18项，资助经费达1172万元，连续三年位居全市医疗卫生机构第一。2021年医院以第一作者或通讯作者共发表SCI学术论文总数426篇，其中中科院一区59篇，中科院二区159篇；以第一作者单位或通讯作者单位发表自然指数期刊9篇。2022年以我院为第一或通讯SCI论文共497篇，总影响因子3638；其中，中科院1区论文77篇，2区论文177篇，自然指数期刊4篇，在LANCETMICROBE，TheLancet.Infectiousdiseases，JOURNALOFCLINICALONCOLOGY，Molecularcancer等高水平期刊上发表数篇论文。
医院定期选送专业技术骨干前往纽约哥伦比亚和康奈尔长老会医院、美国哈佛医学院、美国克利夫兰医学中心、美国斯坦福大学、美国西北大学、约翰·霍普金斯大学、伦敦大学学院、英国爱丁堡大学、德国雷根斯堡大学医院、新加坡国立大学医院、香港中文大学威尔士亲王医院、香港大学玛丽医院、中国医学科学院北京协和医院、四川大学华西医院、中国人民解放军总医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属中山医院等国内外知名医疗卫生机构及大学进修学习。
医院与德国纽伦堡大学医学院、不莱梅港中心医院、英国伦敦大学、英国爱丁堡大学、加拿大西大略大学器官移植中心、美国休斯敦卫理公会医院、法国里尔大学医疗中心、韩国全南大学校病院、韩国大田宣医院、南非开普敦大学格鲁特舒尔医院建立起长期合作与交流平台，缔结友好医院。
未来，在市委、市政府及上级主管部门的正确领导下，医院将坚持实施“124488”发展战略，努力建设立足大湾区、面向全球化打造专科特色鲜明、品牌优势突出、优质人才集聚、温情服务凸显、特色文化浓厚的国际化、智慧化、研究型的高水平现代化医院。
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