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攀枝花市第二人民医院公示/公告信息
访问量:
标题:  关于2025年春季人才引进考核公告
性质: 公示
发布日期:  2025-4-15
联系人:  王老师去报名  看微信免费    
电话:   081****2257 免费看电话
地址:  四川省攀枝花市西区苏铁中路183号地图/导航
官网:  www.pzheyy.com/
招聘要求
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攀枝花市卫生健康委员会关于攀枝花市第二人民医院2025年春季人才引进考核公告

根据《2025年攀枝花市市级事业单位春季引才公告》,为确保攀枝花市第二人民医院春季人才引进考核工作公开、公平、公正进行,现将有关考核工作事宜公告如下。

一、资格复审

(一)复审对象。

已通过智考中国报名平台报名,并通过初审的考生。

(二)复审时间。

2025417日(星期四)下午15:0018:00

注:18:00前未按时到达指定地点的考生视为自动放弃。

(三)复审地点。

攀枝花市西区苏铁中路183号攀枝花市第二人民医院组织人事科(办公楼512室)。

(四)所需资料。

1.2025年攀枝花市事业单位春季引才报名登记表》2份(A4纸双面打印,贴两寸近期免冠蓝底照片),本人签字确认;

2.本人有效居民身份证原件和复印件1份(正反两面)。

3.有效的毕业证、学位证原件和复印件、学籍在校验证报告1份。

4.岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份。

(五)其他事项。

1.资格审查贯穿考核招聘工作全过程,报考者应如实提供身份证、学历、学位资格证书等材料,如不能按要求提供相应证明材料或提交资料有误、提交虚假信息、提交资料不齐全、不符合报考资格条件的,取消考核资格,所造成的一切损失由报考者本人承担;

2.通过资格复审的考生,现场领取面试通知书;未在规定时间内到指定地点进行复审的考生,视为自动放弃面试资格。在任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其考核(聘用)资格。

(六)领取面试通知书。

资格复审合格的,发放《面试通知书》。

二、现场考核

(一)考核方式:综合面试。

(二)时间:2025418日上午8:3012:00

(三)地点:攀枝花市西区苏铁中路183号攀枝花市第二人民医院门诊5楼学术厅。

(四)内容:考核内容主要为政治思想、沟通表达、组织协调、逻辑思维、举止仪表、专业技能等方面的能力和素质。

(五)考核测评结果的运用。

岗位报名人数与招聘人数原则上不低于31,按考核测评成绩从高到低依次等额确定意向人选,意向人选最后一名有2人及以上考核测评成绩相同的,评委组组织加试,择优等额确定意向人选,考核测评成绩低于70分的不能确定为意向人选。

未形成竞争的岗位,考核测评成绩低于80分的不能确定为意向人选。

应聘者凭面试通知书及有效居民身份证进入考场。未按规定时间参加面试考核的,视为自动放弃考核资格。

三、公示

考核测评结束后,将于3个工作日内在攀西人才网公示考核测评人员成绩及排名,公示时间3天。

四、纪律与监督

本次考核测评工作严格按照干部人事工作的有关规定及《2025年攀枝花市市级事业单位春季引才公告》要求进行,接受社会各界监督。

五、其他事项

报考人员须及时关注攀西人才网公告,因自身原因导致无法接收相关信息的自行负责。其他未尽事项,按照直接考核招聘程序的有关规定执行。

监督电话:**联系人:刘老师

咨询电话:**联系人:王老师

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单位简介
历史沿革:


1967年4月在攀枝花河门口组建攀枝花市第二人民医院

1982年与市卫生学校(现为攀枝花学院医学院)合并,增名为市卫校附属医院1991年与原市第六人民医院合并组建为新的攀枝花市第二人民医院1996年从医院从河门口整体搬迁至清香坪现址1998年创建为“爱婴医院”2000年12月创建为国家“二级甲等”综合性医院2010年6月被世界卫生组织和卫生部确立为创建“绿色与安全”试点医院2011年5月创建为国家三级乙等综合医院2011年被省政府确立为攀西职业病防治中心(四川省四大区域性职业病防治中心之一)2014年5月按照国家卫计委相关医院等级评审标准和实施细则,我院通过了等级复核。

2016年8月职业病科通过了四川省医学重点专科的评审,9月正式被评为四川省医学重点学科(甲级重点专科),填补了我院无省医学重点专科的空白。

2016年10月牵头建立攀枝花市职业卫生专委会。专委会挂靠攀枝花市第二人民医院,成为全省第一家职业卫生专委会。


医院概况:


攀枝花市第二人民医院始建于1967年,是市政府举办的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区为一体的国家三级乙等综合性医院。医院的优势和特色主要体现在一个主体(三级综合医院)、两大特色(攀西职业病防治中心、攀枝花市医养康复示范中心)、一个功能(新冠肺炎定点医院)上。医院总占地面积91000㎡,编制床位1006张。

人才队伍医院有职工621人,高级专业技术人员人159人(正高48人),中级94人,硕士研究生导师1人,硕士研究生10人。省级学科技术带头人后备人选2人,市级学科带头2人,后备人选4人。国家学科专委会委员7人,省级学科专委会委员12人,市级学科专委会主委(副主委)15人,委员40余人。

学科建设医院先后建成市级重点学科儿科、骨科(脊柱外科、关节外科)、呼吸科、泌尿外科、职业病科、老年病科、麻醉科,省级重点专科有职业病科,呼吸与危重症医学科。建立攀西脊柱微创中心、脊柱微创华西专家曾建成教授名医工作室;成都中医大心血管专家何春水工作站;与重庆医科大学附属儿童医院、附属医院青杠养护院签订合作协议,成为重医附二院骨科微创专科联盟成员单位;以攀西职业病防治中心为支撑的,与川大华西公共学院建立了博士生导师工作站。加强胸痛中心、呼吸联合诊治中心、脑卒中中心、超声介入诊疗中心、区域职业中毒救治基地等运行建设,实现诊治疾病中心化。逐渐形成肝胆外科、肛肠、乳腺、颌面外科、妇科、产科、老年医学科、风湿免疫科、肿瘤介入、中医科、耳鼻喉科、皮肤科、康复科、医养结合科等特色专科技术优势和特色品牌。目前,攀枝花西部儿科中心筹建工作有序推进,建立了攀西职业病防治联合体、市二医院医联体、医疗业务辐射攀西及滇西北区域,医院学科品牌影响力日益增强。

设施设备医院拥有核磁、DSA数字血管造影机、高压氧舱、多排螺旋CT、彩超、DR系统、C型臂X光机、各类微创腔镜等先进医疗设备。

特色技术医院大力开展尖端技术,以及新项目推广应用。在川西地区率先开展双侧同期大容量肺灌洗,脊柱内镜下脊柱微创手术,经皮椎体成形术(PVP)、脊椎Mini—Open技术,开展多例90岁以上高龄患者髋、膝关节置换,均处于省内领先水平。以DSA平台,开展了冠状动脉造影及支架植入术、全脑血管造影及支架植入、血管栓塞术、肝癌灌注化疗及动脉栓塞术,以及支气管动脉造影及栓塞术、直肠癌灌注化疗术、下腔静脉滤器植入、脾肾破裂动脉栓塞等。超声科开展超声介入诊疗,超声弹性成像,利尿加压法超声诊断输尿管结石(获市科技进步三等奖)。泌尿外科开展经皮肾镜碎石术,等离子前列腺汽化电切术,后腹腔镜肾切除术及微创包皮环扎术(获市科技进步三等奖)等。消化科开展内镜下胰胆管取石、引流术,内镜下占位病灶切除术等。妇产科开展腔镜下卵巢肿瘤切除术、宫外孕手术、子宫肌瘤切除术、子宫全切术等;儿科开展规范性治疗支气管哮喘及喘息性疾病,肺表面活性物质联合nCPAP治疗RDS,新生儿外周动静脉同步换血等;普外科开展超低位直肠癌根治术,巨块肝癌切除术,腹腔镜下同期胆囊、阑尾切除术等。

科研与教学近三年,医院发表医学论文665篇,科研立项21项,市级科研课题达15项,省级课题1项。目前,在研科研项目8项,其中市级6项、省级2项。医院获得国家实用新型专利3项,获市级科学技术进步二等奖1项,三等奖2项。是成都中医药大学、大理医学院、攀枝花学院、四川省康复职业技术学院等7所院校教学实习医院。医院现为成都中医药大学公共卫生学院硕士研究生培养点,华西博士生导师工作站,攀西职业病防治中心是成都中医药大学附属职业病防治院。

援助工作医院承担了对东帝汶、安哥拉、佛得角等国家的援外医疗任务,承担了对木里藏族自治县的援藏医疗任务,先后承担了对绵竹、什邡市、米易、德昌及名山县人民医院等的对口支援工作,还承担了盐边县永兴镇、国胜乡及仁和区布德镇和西区多个社区卫生中心的帮扶工作。

医院发展按照省委省政府规划,攀西职业病防治中心设置在市二医院,承担攀枝花及凉山州等地区职业病防治工作及急性职业中毒等突发公共卫生事件处置。医院认真贯彻落实市委、市政府关于打造区域性医疗卫生服务高地目标中对我院发展的要求,努力创建“三甲”综合医院,打造医院优势学科集群,强化职防高地建设,丰富“康养+医疗”内涵,统筹推进全面发展,把我院创建成为高质量的现代化综合性医院、攀西职业病防治中心、攀西医养康复示范中心,成为攀枝花区域医疗卫生服务高地的重要支撑。
四川民营医院/诊所招聘
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序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2025-5-1 口腔科主任  攀钢集团成都医院 23K~24K 成都-成华
2. 2025-5-1 康复科医生  攀钢集团成都医院 8K~12K 成都-成华
3. 2025-5-1 老年姑息科医生  攀钢集团成都医院 8K~12K 成都-成华
4. 2025-5-1 康复医师(现代康复专业)  攀钢集团成都医院 8K~12K 成都-成华
5. 2025-5-1 呼吸内科医生  攀钢集团成都医院 8K~13K 成都-成华
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