青海区域医疗中心2025年公开招聘合同制工作人员公告

根据《青海区域医疗中心2025年公开招聘合同制工作人员方案》，面向社会公开招聘合同制工作人员38名（以下所指合同制人员不属于编制内工作人员和编制外核定额度内人员），现就有关事项公告如下。

招聘原则

坚持“从严控制、规范程序，公开公正、择优选聘，签订合同、依法管理”的原则。

招聘岗位及人数（见职位信息栏）

根据单位发展需要及各科室人员需求，符合招聘条件的人员均可报名应聘，具体岗位、人数详见招聘计划表。

招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.岗位所需要的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件，详见附件。

（二）有下列情况之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

招聘流程

（一）招聘信息发布

本次公开招聘公告及后续通知将在青海区域医疗中心微信公众号发布。

（二）报名时间、地点及联系方式

报名时间：2025年12月24日13:00至2025年12月26日17:00

报名地点：青海省西宁市城北区高教路2号青海区域医疗中心（南楼）10层人力资源部

报名咨询电话：**（工作日上午：9:00-12:00，13:00-17:00）

（三）报名方式

请携带如下资料，在公告规定的报名时间内，由本人亲自前往用人单位现场报名。

1.有效期内二代身份证原件及复印件；户口本原件及复印件（首页、本人页）；

2.毕业证书、学位证书（大学本科以上学历需提供）；学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（大学本科以上学历需提供）；

3.户籍地派出所开具的无犯罪记录证明；

4.报考岗位所需资格证件。

（四）资格审核

报名结束后，由医院对应聘人员提交的材料进行审核，并公布进入面试人员名单。

（五）面试考核

1.依照“干什么考什么”的原则采用考核聘用的方式（重点考核应聘者的实际工作能力），包括面试或技能操作考试。

2.面试总成绩并列的，先按国家规定的优先条件确定（退役军人、随军家属、国家综合性消防救援队伍退出消防员、残疾人等）；再按招聘条件中的优先条件确定聘用人员。

（六）体检、政审

进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

因个人原因，不能按时参加体检的人员，需及时告知人力资源部备案，特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检不合格、有意隐瞒影响聘用岗位工作的疾病或者病史的，一经发现，取消应聘资格。无故未按时参加体检的应聘者，视为自动放弃。

政审工作由用人单位负责。根据有关规定，组织政审时对考生的个人诚信情况进行严格审查，凡在诚信查询中发现有违反国家和我省有关规定的情况，按照规定进行相应处理。

薪酬福利

福利包括企业养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，享受带薪年休假等。试用期3个月，试用期满后经组织考核合格者签订《劳动合同》。详情可致电咨询。

注意事项

1.应聘人员必须在规定的时间内完成报名，逾期不予受理；

2.应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如在任何环节中发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人负责；

3.报名时务必按照报名须知要求准备相关证书材料，未按要求投递的报名资料不予受理；

4.青海区域医疗中心未与任何第三方机构或个人合作代办招聘事宜，报名及考试过程中不收取费用（体检除外）。

监督电话

青海区域医疗中心纪检室**