第七届中国·河南招才引智创新发展大会开封市祥符区事业单位公开引进工作人员公告

为优化事业单位人员结构，结合祥符区用人需求，面向社会公开引进工作人员29名，现公告如下：

一、引进对象

硕士研究生及以上高校毕业生

二、引进名额（见职位信息栏）

本次公开引进共有事业单位10家，引进人数29名,具体引进单位、岗位、人数、专业、条件及咨询电话等详见附件1。

三、报名应聘基本条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄应符合岗位要求；

5.具有符合岗位要求的学历、专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位要求的其他条件(见附件1)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2025年应届毕业生；

2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6．聘用后即构成回避关系的人员；

7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与注意事项

（一）报名

本次报名采用线上报名的方式进行。

1．报名时间：自公告发布之日起至2025年1月8日17:00点。

2．报名方式：将报名所需电子材料发送至报考岗位所对应的电子邮箱。

3．报名所需材料：《第七届中国·河南招才引智创新发展大会开封市祥符区事业单位公开引进工作人员报名表》（本人签字后扫描为一个PDF文档）；本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证等相关材料的原件扫描件；在职人员需提供单位同意报考的证明；2025年应届毕业生需提供所在学校出具的专业及学历层次证明、海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件；正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，照片清晰。以上材料均放在一个压缩文件内，该文件命名为“2024年开封祥符区招才引智+岗位代码+姓名”。

4．资格审查：用人单位或主管部门根据报考者提交的相关材料进行资格审查并将结果反馈本人。

（二）注意事项

1．每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。

2．资格审查贯穿公开引进全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位引进条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

3．报考者应在报名前取得相应学历（学位）；2025年应届毕业生,可由所在学校出具证明材料，正常报名，但应于2025年7月31日前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。

对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等资格条件，报考者应在报名前具备相应资格条件；2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得相应资格证书。

4．“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

5．关于报考资格条件的有关问题，请咨询附件1中所附电话。咨询时间：工作日上午9：00—12：00下午13：00—17：00。

6．通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关邮件，请注意及时查看邮箱，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

7．各岗位通过资格审核的人数与引进人数比例原则上应达到3:1以上。通过资格审核的人数达不到开考比例的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，由用人单位及主管局委提出申请，经祥符区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

五、考试

考试根据不同类型岗位需求采取不同的方式进行。教育类岗位采取模拟课堂的方式进行；综合类岗位采取综合素质面试方式进行，主要测评考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等能力。满分均为100分。具体考试时间、地点另行通知。

实际参加面试人数与该岗位拟引进人数的比例等于或低于1:1形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门提出意见，报开封市祥符区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室批准后，可进入下一个环节。

如果考试成绩相同且影响确定体检人员名单和拟引进人员名单的，采取面试加试。加试成绩仅作为排序依据。

六、体检与考察

(一)体检

依据考试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现拟引进岗位缺额的，可在同岗位应试者中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

体检合格的人员进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现拟引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现拟引进岗位缺额的可以递补。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在开封市祥符区人民政府网（https://www.xiangfuqu.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各用人单位、主管部门提出聘用意见，报开封市祥符区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

被聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

被聘人员服务期不少于三年（含试用期）。

八、其他事项

1．开封市祥符区人民政府网（https://www.xiangfuqu.gov.cn/）为本次公开引进工作的专用网站。有关公开引进的信息及相关事项均在此网站发布，请注意查询，不另行通知本人。凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

2．自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

3．岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022版）执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

4．本次公开引进工作由开封市祥符区纪委监委全程监督。监督电话：**。

5．未尽事宜，由开封市祥符区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室负责解释。

1：第七届中国·河南招才引智创新发展大会开封市祥符区事业单位公开引进工作人员岗位需求表

2：第七届中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表

3：同意报考证明

开封市祥符区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室

2024年12月30日