遵义医科大学第五附属(珠海)医院2025年下半年卫生专业技术(非编)人员招聘公告
根据工作需要,我院现面向社会及2025届应届毕业生招聘合同制人员17名。具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学第五附属(珠海)医院2025年下半年卫生专业技术(非编)人员岗位及要求一览表》(详见附件)。
一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
7.对经规培合格的本科学历临床医师,按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件)。
二、招聘对象
符合报考资格条件的卫生专业技术的社会人员及2025届应届毕业生。
三、招聘岗位及要求(见职位信息栏)
详见附件:《遵义医科大学第五附属(珠海)医院2025年下半年卫生专业技术(非编)人员岗位及要求一览表》。
四、报名方式和时间
(一)报名统一在线上进行,不设现场报名点。
报名方式1:应聘人员进入遵义医科大学第五附属(珠海)医院官网人才招聘栏目(https://www.zmufivehospital.com/rencaizhaopin.html),点击“遵医五院招聘管理报名系统”,按提示进行注册报名;
报名方式2:通过微信扫码识别“遵医五院微招聘”二维码进入“医生”或“医技”栏,按提示进行注册报名并提交报名材料(二维码详见文末)。
考生报名时请仔细阅读报名须知,按照要求填写表格(填写信息必须真实准确,否则后果自负),提交成功之后医院会进行资格初审。
(二)报名时间:长期接受报名,将不定期分批组织考核,招满即止。
(三)报名要求:每位应聘人员只能报考一个岗位,应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。学历证书、学位证书专业须与“专业要求”一致,如专业的后面带括号或其他说明的,也必须如实填报。
(四)资格初审:遵医五院根据应聘人员提交的报名材料,对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审,资格初审结果通过报名系统及手机短信方式进行通知,应聘人员报名后须保持手机通讯畅通,以便接收相关通知,同时也可进入“遵医五院招聘管理系统”查看是否通过资格初审。
网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核,不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
(五)报名说明:
1.应聘人员必须认真阅读本公告中所规定的招聘条件及各项要求,确定自己是否符合招聘条件,由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料,如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负。因特殊情况请他人代为报名的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。
2.应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因,导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由应聘人员本人承担。
五、考核内容及时间
考核包括笔试、技能实操考核。
(一)笔试时间:对通过初筛的应聘者将通过报名系统及手机短信方式进行通知。
(二)技能实操考核时间:笔试结束后,由工作人员根据到场考核人员情况在笔试当天安排技能实操考核,笔试结束后请勿自动离开医院,如因本人自动离院,导致未能参加技能实操考核的,后果自负。
(三)考核地点:广东省珠海市斗门区珠峰大道1439号遵义医科大学第五附属(珠海)医院行政B楼一楼会议室。
(四)总成绩计算:
总成绩按笔试成绩占40%、技能考核成绩占60%计算。笔试成绩、技能考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,技能实操考核成绩高的进入下一环节。
本次招聘不收取报名费用,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,若应聘人员不符合招聘岗位要求,招聘单位可不确定人选,并可对该岗位再次进行招聘。
(五)现场审核需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用,当场退还;证明材料收取原件;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效,否则取消考试资格)。
1.有效《居民身份证》(需在有效期内)原件及复印件1份。
2.毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网证明材料各1份,国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
3.具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
4.应聘岗位所需的其他相关材料(包括但不限于规培证书)按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
(六)相关说明:
应聘人员应关注“遵医五院招聘管理系统”内的相关公告或留意应聘者的短信,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改联系电话等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试,一律视为自动放弃,后果由应聘人员本人承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或录用资格。
六、体检
(一)进入体检环节人员名单将在遵义医科大学第五附属(珠海)医院官网公布,体检时间、地点、注意事项另行通知,体检费用自理。
(二)未在规定时间内完成体检的视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的,取消录用资格。
(三)体检合格,进入拟聘用公示环节,公示结果无异议后,办理入职手续。
七、其他
(一)本次招聘为非编制合同制职工。
(二)合同期内依法为职工缴纳社会保险。
八、联系方式
联系人:朱老师
联系电话:**(工作日8:00-12:00,14:30-18:00)
医院地址:广东省珠海市斗门区珠峰大道1439号行政B楼人事科
遵义医科大学第五附属(珠海)医院2025年下半年卫生专业技术(非编)人员岗位及要求一览表
遵义医科大学第五附属(珠海)医院
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-7-18 | [已结束]2025年卫生专业技术第二批(非编制)人员进入体检人员名单公示 |
2. | 2025-7-7 | [已结束]2025年卫生专业技术(非编制)人员拟录用公示名单 |
3. | 2025-7-3 | [已结束]2025年卫生专业技术(非编制)人员进入体检人员名单公示 |
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2025-9-10 | 遵义医科大学第五附属(珠海)医院(遵义医学院第五附属珠海医院) | 骨科、心胸外科、小儿外科、普外科、神经内科、呼吸与危重症医学科、神经外科、医学影像科、口腔内科、皮肤科、肿瘤内科、急诊科、康复医学科 |
2. | 2025-9-10 | 中山市第三人民医院(中山市心理卫生中心、中山市埠湖医院) | 中山市卫生健康局所属事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘用人员公示(第一批) |
3. | 2025-9-10 | 中山市第二人民医院 | 中山市卫生健康局所属事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘用人员公示(第一批) |
4. | 2025-9-10 | 中山市博爱医院(中山市妇幼保健院) | 中山市卫生健康局所属事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘用人员公示(第一批) |
5. | 2025-9-10 | 中山市博爱医院(中山市妇幼保健院) | 中山市卫生健康局所属事业单位2024年第四期公开招聘拟聘用人员名单公示(第四批) |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-9-5 | 规培:胸外科、麻醉科、放射科、核医学科、临床病理科、肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放疗科 | 复旦大学附属肿瘤医院(上海市肿瘤医院、上海市红十字肿瘤医院) | 上海-上海市-徐汇区 |
2. | 2025-9-4 | 康复治疗师规培学员 | 西南医科大学附属自贡医院(自贡市精神卫生中心、自贡市第五人民医院、自贡市老年病医院、自贡市疾控中心精神卫生分中心) | 四川-自贡-贡井 |
3. | 2025-8-18 | 住培:急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、神经内科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超声医学科 | 南京市江宁医院(南京医科大学附属江宁医院) | 江苏-南京-江宁区 |
4. | 2025-8-15 | 住培:儿科、急诊科、全科、康复医学科、重症医学科、妇产科、麻醉科 | 天津医科大学总医院 | 天津-天津市-和平区 |
5. | 2025-8-15 | 住培:急诊科、全科、重症医学科 | 天津医科大学第二医院 | 天津-天津市-河西区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2025-9-11 | 导医-行政-网络-宣传 | 广州市爱牙之家口腔门诊部 | 4K~8K | 广州-增城区 |
2. | 2025-9-11 | 护士长/护理主任 | 广州市爱牙之家口腔门诊部 | 5K~10K | 广州-增城区 |
3. | 2025-9-11 | 口腔销售 | 广州市爱牙之家口腔门诊部 | 6K~10K | 广州-增城区 |
4. | 2025-9-11 | 口腔护士、护士 | 广州市爱牙之家口腔门诊部 | 3K~8K | 广州-增城区 |
5. | 2025-9-11 | 前台经理 | 广州市爱牙之家口腔门诊部 | 4K~6K | 广州-增城区 |