湖南省职业病防治院2025年高层次人才公开招聘直接考核实施方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省卫生健康委直属单位2025年高层次人才公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制定本考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，单位成立公开招聘工作领导小组，院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。院纪委全程参与监督。

二、考核原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、考核对象

2025年高层次人才公开招聘C类岗位经资格复审合格的人员（详见附件）。

四、考核内容

（一）面谈

面谈委托第三方机构组织实施，采取面对面交流的方式,时间10分钟(含提问时间)，主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平等。

（二）专业能力测试

专业能力测试委托第三方机构组织实施，采取专家评审的方式进行，主要测试应聘人员的业务技能、科研能力、学术业绩等。

五、考核考官

1.面谈：考官由7人组成，其中外部邀请考官3名。设主考官1名。

2.专业能力测试：考官由5人组成，其中外部邀请考官2名。设主考官1名。

3.实行回避制度。落实《事业单位人事管理回避规定》，面谈和专业能力测试考官中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等有其它可能影响公正需要回避的，应当回避。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动报告医院人力资源部。

六、考核成绩

C类岗位面谈和专业能力测试采取百分制计分。面谈和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》中规定执行，面谈成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%。

面谈和专业能力考核成绩均去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面谈成绩和专业能力考核成绩；面谈成绩、专业能力考核成绩均保留小数点后二位，成绩当场公布。

七、考核时间及地点

时间：2025年7月12日（星期六），上午7:00—7:30入场。

地点：湖南省职业病防治院创新楼（四号楼）一楼大厅（长沙市雨花路21号）。

八、考核纪律与监督

1.所有考生携带好身份证原件在7:30前到达，未在规定时间内到达者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

2.面谈与专业能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

3.我院2025年公开招聘考试工作接受省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导和监督，接受社会各界的监督，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等要求执行，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

1.到达考点后，听从考务人员安排，依次接受身份验证，并向查验人员出示有效期内的身份证原件（身份证丢失或过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）进入考场。

2.未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。

联系电话：**。

监督电话：**。

附件：湖南省职业病防治院2025年高层次人才公开招聘直接考核人员名单

湖南省职业病防治院

2025年7月3日