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淮安市第二人民医院(徐州医科大学附属淮安医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  规培:急诊科医生、外科-神经外科方向医生、外科-泌尿外科方向医生、骨科医生、眼科医生、耳鼻咽喉科医生、检验医学科医生、超声医学科医生、口腔全科医生、放射肿瘤科医生
性质: 提供规培
学历: 本科起
有效时间:  2024-8-9至2024-8-16 [已结束]
联系人:  严老师、史老师去报名  看微信免费    
电话:   051****97366 免费看电话
邮箱: 投简历
地址:  江苏省淮安市清江浦区淮海南路88号地图/导航
官网:  www.rcstar.com/
职位信息
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招聘要求
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淮安市第二人民医院关于招收2024年度第二批次住院医师规范化培训学员的公告

住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径。国家卫生健康委《关于印发住院医师规范化培训招收实施办法(试行)和住院医师规范化培训考核实施办法(试行)的通知》(国卫办科教发〔2015〕49号)明确提出“逐步将参加住院医师规范化培训并考核合格作为二级以上医疗卫生机构新进入医师的必备条件”和“各省(区、市)可将取得《住院医师规范化培训合格证书》作为申请参加相应专科医师规范化培训的优先条件;在全面启动住院医师规范化培训的省(区、市),作为临床医学专业中级技术岗位聘用的条件之一。”

淮安市第二人民医院是国家卫健委确定的第一批国家级“住院医师规范化培训基地”,省卫健委确定的“省级全科医生示范临床基地”。为了更好地选拔优秀人才,培养合格临床医师,现决定以需求为导向,兼顾专业均衡,遵循公开公平、双向选择、择优录取的原则,面向全国招收2024年度第二批次委托培养学员及社会化培养学员。具体事项如下:

一、招收对象

委托培养学员

单位委托培养学员是指在外单位就业后,因工作单位无法进行住院医师规范化培训而被单位委派至我院参加培训的学员。需同时满足以下条件:

1、热爱医疗卫生事业,品德良好,遵纪守法;

2、身心健康,能胜任住院医师培训临床学习和工作;

3、为委托单位招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训;

4、取得临床(或口腔)医学本科及以上学历、学位证书;

5、委托单位同意该学员全程在我院接受住院医师规范化培训;

6、学员个人愿意全程在我院接受住院医师规范化培训;

7、学员个人与委托单位均同意按照国家卫生健康委《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》总则和细则的要求进行培训。

(二)社会化培养学员

社会化住院医师培训学员是指面向社会招录,符合培训要求并通过招收考核合格后,进入培训基地参加住院医师规范化培训的学员。需同时符合以下要求:

1、取得临床(或口腔)医学本科及以上学历、学位证书;

2、2024年应届毕业生及毕业后未参加住院医师规范化培训的毕业生。

二、招收专业

急诊科、外科-神经外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、检验医学科、超声医学科、口腔全科、放射肿瘤科共计10个培训专业。

三、招收计划

根据江苏省卫生健康委要求并结合我院培训工作实际,制定了明确的招收计划。(见职位信息栏)

四、报名流程

报名方式时间、地点

报名方式:

委托培养学员:由委托单位统一报名;

社会化培养学员:现场报名或邮寄复印件。

报名时间:2024年8月9日至2024年8月16日

报名地点:淮安市清江浦区淮海南路73号淮安市第二人民医院临床技能中心二楼科教处办公室

为方便通知及收集材料,请报名人员下载钉钉软件并扫下方二维码进群,入群后备注真实姓名。

报名注意事项及资格审查

报名时须提供:

①《住院医师培训学员报名登记表》1份(见附件);

②身份证原件及复印件1份;

③一寸照片2张;

④英语和计算机等级考试成绩单原件及复印件1份;

⑤毕业证书和学位证书原件及复印件1份;

⑥已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件1份;

⑦教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件1份(社会化学员提供);

为更好地保障培训权益,报考者请按招生计划表中填写标准住培专业名称,根据个人意愿勾选是否服从调剂,并明确一个调剂专业。

报名时请按照要求认真填写附表中的每一项目,不得缺项漏项。我院将现场对以上材料逐一审查,发现有任一材料不属实,取消报名资格。通过资格审核后,方能参加相关考试。

五、考试

招收考试分为理论考核、技能考核和面试,侧重于临床基本知识、基本技能的应用和综合素质。初步定于2024年8月下旬统一进行各项考试,具体时间和地点另行通知。

六、录取

考试结束后,根据成绩,按培训岗位拟招收人数从高分到低分确定拟招录名单。拟录取学员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》提供体检报告,择优录取。

招收名单确定后,医院与其签订相应培训协议,社会化学员签订劳动合同,并办理有关手续。9月1日起全部到岗参加住院医师规范化培训,逾期将视为退出当年的住院医师规范化培训。

七、相关规定及待遇

(一)根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教〔2021〕18号)的要求,维护学员权益,落实“两个同等对待”政策,面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(二)按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准(2022年版)》和江苏省卫健委住院医师规范化培训的相关要求进行轮转培训。

(三)培训年限为三年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案(试行)》(苏卫科教〔2015〕13号)执行。完成培训任务并通过结业考核者,颁发全国统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

(四)进入培训后,因个人原因需要协议退培的,培训时长不得低于1年;培训结束后,委托培训学员回原单位工作;社会化学员自主择业。

(五)我院执行“医院招聘住院医师、社会化住院医师培训学员和单位委派培训学员三类人员享受同等待遇”的制度,在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间顺延。顺延期间只签订培训协议,不再签订劳动合同,不享受工资、各种津贴和社会保障等待遇。

(六)我院住院医师规范化培训学员待遇相关政策如下:

1.社会化培养学员与我院签订劳动合同(3年),工资由淮安市第二人民医院逐月发放,其每月基本工资、社会保险费用、住房公积金等,由我院人事处参照医院同等条件职工发放;委托培养学员与我院签订培训协议,工资为劳动就业所属单位发放,就业单位承担委托培训学员在培期间的基本工资、社会保险费用、住房公积金和国家法律法规规定的其他费用等支出。

2.生活补助等:第一年2700元/月,第二年2900元/月,第三年3100元/月;其中取得执业医师学员享受额外补贴200元/月;紧缺专业学员(急诊科)、研究生学历学员等享受额外补贴300元/月。

3.住宿补贴:300元/月。

4.伙食补贴:500元/月。

5.轮转科室期间发放奖励性绩效。

6.免费提供医院统一工作服(短袖、长袖各2件)。

7.社会化培养学员享受医院工会福利。

(七)我院为徐州医科大学附属淮安医院,来院培训的学员均可自愿申请参加徐州医科大学同等学力硕士研究生培养,完成规定学分,符合徐州医科大学硕士学位授予要求的,可申请徐州医科大学医学硕士学位。

八、招收政策咨询

咨询电话:**

网址:http://www.rcstar.com

Email:haeykjc@163.com

地址:淮安市第二人民医院科教处

联系人:严老师、史老师

附件:淮安市第二人民医院住院医师培训学员2024年报名登记表

 

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    单位简介
    江苏省淮安市第二人民医院又名徐州医科大学附属淮安医院,始建于1892年(清光绪十八年)。经历百年发展,成为一所集医、教、研为一体的国家公立“三级甲等综合性医院”、国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国综合医院中医药工作示范单位等。是南京医科大学、南通大学医学院、扬州大学医学院及皖南医学院教学医院等。
    医院拥有淮海南路和厦门路院区,占地约10万平米。核定床位1500张,年门、急诊量85万人次,年住院6.5万人次,年手术3万台次。
    有院士工作站3个、博士后工作站1个、江苏省名老中医专家传承工作室1个。是“国家高级卒中中心”“国家胸痛中心”“国家创伤中心建设单位”“内镜与微创医学消化培训基地”“内镜与微创医学耳鼻咽喉培训基地”。建成了一批优势学科群,12个江苏省省级临床重点专科:肾脏内科、血液科、内分泌科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科、普通外科、神经内科、康复医学科、神经外科、耳鼻喉科、骨科、肿瘤科;1个省级临床重点专科建设单位:消化内科;11个市级临床重点专科:心内科、泌尿外科、重症医学科、老年医学科、医学检验科、妇产科、眼科、影像科、儿科、放疗科、麻醉科。
    目前在职人员1797人,其中高级职称351人,硕、博士499人(博士62人,在读博士76人),博士生、硕士生导师59名,遍及25个专业。2020年9月,基于“全球学者库”相关数据,在全国肾脏病专家学术影响力百强排名中,我院肾脏病学科带头人、博士生导师郑东辉教授位居第88位,是全国地市级医院唯一入围专家。江苏省有突出贡献的中青年专家3名;省第四、第五、第六期“333高层次人才培养工程”培养对象50人次,其中第二层次2名;省“六大人才高峰”高层次人才10名,其中B类2人;淮安市有突出贡献的中青年专家4名;淮安市首席医学专家12名;淮安市医学科技精英13名;淮安市优秀医师5名;淮安市优秀临床专家2名;淮安市吴鞠通医师奖3名;淮安市优秀青年医师3名;淮安市“533英才工程”培养对象261人次,其中领军人才11名;“淮上英才计划”创新创业急需人才11名。
    医院荣获国家自然基金项目10项,省级科研项目69项,省医学奖3项,淮海科技奖45项,省新技术引进奖34项,市科技进步奖121项。发表SCI文章1098余篇。获得国家实用新专利271项(包括发明专利和实用新型专利)。
    医院对外交流活跃,与北京、上海、南京、苏州等地诸多名院建立友好合作关系。加盟医疗集团的成员单位共57家,医院服务范围覆盖多个区域。
    医院做到关爱老人健康,老人就诊优先;始终坚持“全心全意为病员服务”的宗旨,以群众满意为标准,不断提高医疗服务质量,规范医疗行为,降低医药费用,取得了良好的社会信誉。先后荣获“全国文明单位”“全国百姓放心示范医院”“全国模范职工之家”“国家级公共机构节能示范单位”“卫生部医院改革创新奖”“江苏省文明单位”“江苏省实施患者安全目标合格医院”“江苏省价格诚信单位”“江苏省厂务公开民主管理先进单位”“江苏省首批平安示范医院”“江苏省卫生计生系统先进集体”“江苏省健康促进医院”“江苏省五一劳动奖”等荣誉称号。在2020年新冠肺炎疫情阻击战中涌现若干先进典型,获得多项国家级、省市级集体和个人表彰,院长郑玉龙教授荣获2020年“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
    江苏民营医院/诊所招聘
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-5-6 内科全科医生  江苏华神医疗服务有限公司 10K~20K 苏州-虎丘区
    2. 2025-5-6 中医合作  江苏华神医疗服务有限公司 10K~20K 苏州-虎丘区
    3. 2025-5-6 中医全科医生  江苏华神医疗服务有限公司 6K~10K 苏州-虎丘区
    4. 2025-5-6 护士  江苏华神医疗服务有限公司 5K~6K 苏州-虎丘区
    5. 2025-5-6 内科副高医师  江苏华神医疗服务有限公司 10K~20K 苏州-虎丘区
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