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2025年滨州市人民医院住院医师规范化培训招收简章
滨州市人民医院始建于1950年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、精神疾病防治、养老于一体的三级甲等综合医院。医院现为山东第一医科大学附属医院，滨州医学院、滨州职业学院的教学医院，菏泽家政职业学院、齐鲁医药学院等教学基地。医院现设两个院区、一个医养中心、一个健康管理中心、两个一级医疗机构。东院区建筑面积20余万平方米，编制床位1635张；西院区总建筑面积32万平方米，编制床位2000张；医养中心占地104.7亩，设养老床位624张，病床位56张。医院现有在职员工2500余人，其中高级职称493人，硕士生导师44人，具有博士、硕士学位职工762人，2人享受国务院特殊津贴，滨州市突出贡献专业技术人员及“十佳名医”36名。
滨州市人民医院始终高度重视医师培训工作。2010年获批国家级全科医师临床培养基地，2014年获批首批国家级住院医师规范化培训基地，设内科、外科、全科、骨科、神经内科、妇产科、急诊科等15个专业基地，医院教学设备先进齐全，有5000平方米医学模拟中心，教学培训资源丰富，师资队伍力量雄厚，有丰富的医疗资源和优良后勤条件。
一、招收对象
招收社会化住院医师或外单位委培住院医师，须满足以下条件：
(一)拟从事或已从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(包括临床医学类、口腔医学类)的本科及以上学历且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定的毕业生。
(二)已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。
(三)已就业的住院医师，须经所在单位同意并以单位委培人员身份报考。
(四)品德良好，热爱学习，身体健康，能按培训计划的要求完成学习和培训任务。
(五)基层医疗机构(乡镇卫生院、社区卫生服务机构)从事临床类专业岗位的人员限报全科医学专业，从事口腔医学专业岗位的人员限报口腔全科专业。
(六)有下列情况之一者，不予招录：
1.已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员；
2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满3年人员；
3.处于培训期间的住院医师；
4.成人高等教育学历毕业生(已取得执业医师资格除外)；
5.高校统招在读全日制研究生；
6.其他不符合有关要求的人员。
二、招收专业及计划（见职位信息栏）
三、报名形式
根据《山东省卫生健康委员会关于做好2025年山东省住院医师规范化培训招收工作的通知》，住院医师规范化培训招收工作按照网上报名、资格审核、考核录取、录取公示等程序进行。
（一）招收安排
网上报名时间为7月10日至20日，资格审核、考核录取及录取公示于7月31日前完成
1.网上报名：报名人员于2025年7月10日至20日通过山东省医学教育服务平台（网址：https://www.sdcme.net.cn）-住院医师规范化培训招录报名系统或关注公众号“住院医师数字化轮转平台”招收报名入口进行个人有关信息（基本信息、教育信息、工作信息等）注册，根据公布的招收简章进行志愿填报。
2.资格审核。资格审核包括网上资格审核和现场资格审核。
（1）网上审核
①时间：2025年7月21日至7月23日
②形式：通过山东省住院医师规范化培训数据集成平台，对报名人员进行网上资格审核。
③审核通过后，信息和志愿将不可再修改；审核不通过者，仅能修改个人信息和报考专业，无法修改报考培训基地。
（2）现场审核
①时间：2025年7月24日上午10:00-11:30。
②地点：滨州市人民医院东院区门诊楼八楼学术报告厅。
③提交材料：
网上打印报名表1份，身份证原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件，已取得国家执业医师资格证书者提供证书原件及复印件。单位委培住院医师还需提供加盖单位公章的介绍信（见附件）。
3.考核录取
现场审核材料通过后，领取准考证于当日参加考核
①时间：2025年7月24日14:30-17:30。
②地点：滨州市人民医院东院区门诊楼八楼学术报告厅。
③考核内容：医学综合笔试、临床实践能力测试、个人综合素质面试。
4.录取公示
按照公开公平、双向选择、择优录取的原则进行，依据最终成绩和招生计划择优确定拟录取的培训对象名单，报名参加全科、精神科、妇产科等紧缺专业人员，在同等条件下优先录取。并于滨州市人民医院官网进行公示，公示时间为7个工作日。
（二）调剂和补录安排
报名人员或第一批次招收未被录取人员，可根据培训基地二次招收简章登录委医管中心官网进行注册或修改志愿填报，志愿限报一个专业。经培训基地审核通过后报考志愿不予更改。调剂和补录工作优先满足全科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业的需求。全省第二志愿招收及拟录取时间为8月1日至8月10日，统一调剂时间为8月11日至8月15日。
（三）报到
1.时间：2025年9月1日上午9:00-11:00。
2.地点：滨州市人民医院西院区生活楼一楼大厅。
3.无故逾期1周不报到者，视为自动放弃本次培训资格，3年内不得再次报名参加住院医师规范化培训或以其他形式（如报考专业学位硕士研究生等）进入住院医师规范化培训。对于自动放弃造成的空缺，可从报考同一岗位范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。
四、培训年限与形式
(一)培训时间：一般为3年。符合条件并通过临床能力测评者可根据国家标准适当减免培训年限。
(二)培训形式：采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训形式。培训基地按照国家《住院医师规范化内容与标准》要求，对招录住培医师实施规范化培训。
五、培训期间待遇
(一)医院根据上级要求积极落实“两个同等对待”政策。
(二)社会化住院医师：签订培训合同暨劳动合同，纳入医院住院医师统一管理，享有同本院职工同等待遇的就餐补助、带薪休假、夜班费补助、年度体检待遇；培训结束后，合同自然终止。培训期间国家、省补助全额发放；并为社会化住院医师发放基本工资、学历津贴、科室绩效、院级绩效、各类奖励等8.28-14.86万元/年，缴纳五险及“住房公积金”。
(三)单位委培住院医师：签订培训协议，纳入医院住院医师统一管理，享有同本院职工同等待遇的就餐补助、带薪休假、夜班费补助、年度体检待遇；人事关系、工资、福利、社会保险及住房公积金等均由委派单位按规定进行管理、发放和缴纳。培训期间国家、省补助全额发放；并为单位委培住院医师发放科室绩效、院级绩效、各类奖励等6.96-11.26万元/年。
(四)免费提供住宿及供应水、暖，住宿带中央空调、24小时热水、洗衣机、无线网络等。
(五)夜班补助：40-80元/个。
(六)发放医院统一工作服：夏装2套+冬装2套。
(七)办理执业医师考试及注册管理手续。
(八)培训期间免费提供医学模拟中心、图书馆等教学场地及教学资源；免费提供各专业住培教材。
六、联系方式
联系人及电话：
王老师：**、**（微信同号）
崔老师：**、**
地址：
滨州市滨城区黄河七路515号
滨州市人民医院东院区门诊楼八楼科教科
邮编：256600
E-mail:kjk3282819@163.com
医院现设两个院区、一个医养中心、一个健康管理中心、两个一级医疗机构。东院区建筑面积20余万平方米，编制床位1635张；西院区总建筑面积32万平方米，设计床位2000张；医养中心占地104.7亩，设养老床位624张，病床位56张。2019年，医院接管原属胜利油田的两家医院，滨州市人民医院滨南医院与滨州市人民医院建翔医院，均为一级医疗机构。
医院现有在职员工2394人，其中高级职称450人，硕士生导师40人，具有博士、硕士学位职工650人，2人享受国务院特殊津贴，滨州市突出贡献专业技术人员及“十佳名医”34名；省医师协会专业主委1人、省医学会专业副主委9人、省护理学会专业副主委13人、省预防医学会专业副主委1人。
医院始终以质量和安全为核心，多措并举，实现诊疗服务水平的不断提升。医院现为国家级高级卒中中心、国家级胸痛中心；建有“省级癌症规范化诊疗示范病房”；普外科为山东省首批医药卫生重点学科，感染性疾病诊疗实验室为山东省首批医药卫生重点实验室；风湿免疫科为山东省重点专科；神经内科、内分泌科为山东省临床重点专科建设单位；康复医学科为省中医药临床重点专科；肝胆外科为省级重点专业；呼吸内科肺结节精准治疗为山东省临床精品特色专科；内分泌代谢病MMC获评全省唯一标准化代谢性疾病管理中心示范中心；是全国首批“妇产介入标准基地”；神经血管介入诊疗技术、关节镜诊疗技术获批省医疗技术临床应用规范化培训基地；入选山东省神经介入诊疗技术规范化培训基地和国家卫健委首批神经介入建设中心。现有24个市级质控中心挂靠在医院。自2019年起，在全院逐步推行主诊医师组，同时围绕患者就医需求，打破学科壁垒，探索成立专病门诊和MDT团队，目前已成立专病门诊28个，MDT团队21个。
医院现拥有第四代达芬奇手术机器人、PET-CT、双源CT、3.0T磁共振、256排高端CT、术中CT、飞龙DSA等万元以上的诊疗设备近2600台件，设备资产总额近9.34亿元。配有复合手术室、德国疏密物流传输系统、静脉用药配置中心、高压氧治疗等系统。
医院现为山东第一医科大学附属医院，滨州医学院、滨州职业学院、潍坊护理职业学院教学医院，菏泽家政学院、齐鲁医药学院等教学基地。建有2700平米“医学模拟中心”，设有“内外妇儿技能训练室、护理技能训练室、模拟手术室、客观结构化临床考试中心（OSCE）”等15个功能分区。医院现为国家级全科医生临床培养基地、国家级住院医师规范化培训基地、山东省研究生教育联合培养基地、山东省专科护士临床实践培训基地、心肺复苏学医教研基地、执业医师考试基地。
医院杏林医养健康管理中心是由滨州市政府投资建设，委托医院运营管理的国家5A级养老机构。中心配备CT、DR、检验、彩超等检查设备以及功能齐全的康复理疗设备，医院全科医学二科（老年医学科）与医养中心实行一体化管理，实现了医养无缝对接，探索出医养结合新模式。中心先后被评为“山东省级医养一体化养老服务标准化试点单位”“国家级服务业标准化试点单位”。
医院持续深化医改，积极承担社会责任。作为全市公立医院龙头和改革试点单位，率先在全市实行基本医保、大病保险、民政优抚、贫困患者商业补充保险及大型设备检查减免的“一站式”服务，医改工作在省、市以及国务院的大检查中，均取得了很好成绩，为滨州市被国务院评为公立医院综合改革真抓实干成效明显市、“破立并举”扎实开展公立医院综合改革市做出了巨大贡献。积极推动医联体建设，深化与协作医院及下级医疗机构的合作，充分发挥专科联盟优势，积极推行分级诊疗模式，搭建医师交流平台，开展诊疗技能培训，推动区域诊疗技术水平的整体提升。
医院不断擦亮惠民服务品牌，彰显社会公益性。与民政部门、社会慈善机构等联合，持续开展“微笑列车”“爱心复明”“爱心血透”“心脏病限价”等惠民专项行动，每年为患者减免费用200余万元。对贫困患者执行“两免两减半”门诊减免政策和“先诊疗，后付费”住院减免政策。派出医务人员150余人次对重庆奉节县、青海祁连县和滨州市县区医疗机构开展对口支援及帮扶。
面对新冠肺炎疫情，医院对内严防死守，完善疫情防控机制，组织感染防控培训、演练上百场，全面提升新冠肺炎防范和应急处置能力。2020年，先后选派50余名医务骨干驰援湖北、新疆、甘肃、天津、河北、青岛等地，支援当地疫情防控。多名专家参与滨州市委疫情防控领导小组指挥部对全市疫情防控的研判、部署及落实工作。2022年，医院发现滨州市第一、第二例阳性病例，立即上报区、市两级疫情防控部门，成为滨州新冠防控“吹哨人”。医院第一时间启动应急预案，严格感控闭环管理，实现院内“零感染”。自滨州疫情保卫战打响以来，医院先后派出15批400余名医护人员分赴全市各防控前线支援。医院西院区被确定为滨州市新冠肺炎定点救治医院后，医院仅用两天即按照省、市院感专家要求，独立完成改建、院感防控流程制定、物资筹备、医护梯队培训等各项收治准备工作。西院区定点救治医院共收治患者551人并全部实现转阴出院。同时，医院作为全市最大的核酸检测实验室，全年完成核酸检测近834万人次。
医院始终秉承“大医精诚、厚德至善”的院训，践行“全心全意为人民健康服务”的宗旨，强化“以病人为中心”的服务理念，坚持病人至上、质量第一、科学管理、从严治院的方针，改作风树行风，提高服务质量，全力为广大群众提供优质、安全、便捷的医疗服务，受到社会广泛赞誉。医院先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“国家改善医疗服务示范医院””“管理创新医院”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“全省卫生系统先进集体”“山东省卫生先进单位”“全省智慧门诊服务品牌”“等多项荣誉称号。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-7-12 | 济南市第二人民医院（济南眼科医院、济南若瑟医院） | 眼科医师 |
| 2. | 2025-7-11 | 莱州市人民医院 | 西医儿科医师岗、西医妇科医师岗、西医内科医师岗、西医外科医师岗、麻醉医师岗、西医医师岗、电生理医师岗、中医内科医师岗、中医外科医师岗、影像医师岗、病理医师岗、医学检验岗、护理岗 |
| 3. | 2025-7-11 | 山东省立第三医院（山东大学附属山东省立第三医院） | 急救医师、康复治疗师、影像技师、科室助理、健康管理中心干事 |
| 4. | 2025-7-11 | 山东大学第二医院（山东大学第二临床学院） | 关于2025年度部分医师岗位（非事业编制）拟补录名单公示 |
| 5. | 2025-7-11 | 淄博市市级机关医院（淄博市健康管理医院） | 临床科室 |
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