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株洲市妇幼保健院(株洲市儿童医院)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  妇产科医师、儿科医师、外科医师、儿童保健医师、中药学、药学、整形外科医师、护士   
性质: 全职
学历: 本科起
亮点: 只招应届
有效时间:  2024-3-18至2024-3-25 [已结束]
联系人:  人事科去报名   电话: 073****05694查看电话   邮箱:投简历
地址:  湖南省株洲市芦淞区车站路128号
官网:  www.hnzzfy.com/
职位信息
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招聘要求
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株洲市卫生健康委员会直属事业单位面向2024届高校优秀毕业生公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20191号)等文件要求,结合委直属事业单位工作需要,株洲市卫生健康委员会9家直属事业单位面向全国高等院校2024届优秀毕业生公开招聘101名专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、组织领导
招聘工作在株洲市人力资源和社会保障局指导监督下,由株洲市卫生健康委员会各直属事业单位分工负责、配合实施。中共株洲市纪委株洲市监委驻市卫生健康委纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求(见职位信息栏)

此次公开招聘岗位84个;招聘计划101个,均为专技岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市卫生健康委员会官网发布。其他有关招聘信息在株洲市卫生健康委员会官网(http://wjw.zhuzhou.gov.cn/)“通知公告”栏目及各招聘单位官网发布,不再另行通知,请考生关注并及时查阅。
(二)报名
1.报名时间
应聘岗位代码标明为A”、“B”的岗位:20243169:0032517:30
应聘岗位代码标明为C”的高层次人才岗位:2024316日至20241231,随到随招,招满即止。其中,2024316日至2024325日期间集中通过报名系统报名(http://www.mdleader.cn/BaoMing/2024ZZWJW/)2024325日之后可通过各招聘单位联系方式进行报名(详见附件4)。
2.报名方式
本次公开招聘采取网上报名的方式。
请应聘人员登录报名系统(http://www.mdleader.cn/BaoMing/2024ZZWJW/),填写《株洲市卫生健康委员会直属事业单位面向2024届高校优秀毕业生公开招聘人员报名表》(详见附件2,以下简称《报名表》),并按招聘岗位要求将《报名表》、毕业证、学位证书、就业推荐表以及岗位要求的资格证书和相关证明等材料上传。材料不齐全或未按要求提交信息者,视为报名无效。
应聘人员报名信息应当真实、准确、全面,并对填报内容负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
3.打印准考证:准考证由考生在报名端口自行下载打印,下载打印时间为20243279:0032817:30
4.相关要求
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔202118号)文件精神,“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书(就业推荐表或住培合格证书)中的专业填写。本次招聘专业认定以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位提出意见,报主管部门认定,同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。
应聘人员应于2024731日前取得毕业证书及学位证书,且为国家承认的学历(学位)。结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至20241231日;取得国()外学历的人员,需于2024731日前取得教育部留学服务中心的学历认证。符合“两个同等对待”的应聘人员应于20241231日前取得住培合格证书。
应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读,且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于2024731日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到20241231日前毕业)
(三)资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查分资格初审和现场确认。
1.资格初审。招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员请在报名端口(http://www.mdleader.cn/BaoMing/2024ZZWJW/)打印准考证。报名未通过资格初审的,可于3261200前改报其他岗位,逾期未改报的视同放弃报名资格,通过资格初审的不能再改报其他岗位。
2.现场确认。现场确认地点为设考点的城市,具体时间地点另行通知。通过网上资格初审人员均须参加现场资格确认,现场确认须携带《报名表》、身份证、毕业证、学位证书、就业推荐表以及岗位要求的资格证书和相关证明等材料的原件及复印件一式一份。凡未在规定时间到达规定地点参加现场确认的,视为自动放弃考试资格。
(四)考试
1.开考比例
AB类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请同级事业单位人事综合管理部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考需取消计划的,已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的,经本人申请可于327日下午530前改报其他符合条件的岗位,资格初审通过后于32817:30前打印准考证,截止期限前未按时改报的视同放弃报名资格。

应聘岗位代码标明为C”的岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试时间、地点
考试拟定于20243月下旬,具体时间、地点及其他事项详见准考证。
3.考试方式
AB类岗位。采取面试、业务技能测试相结合的方式依次进行。
面试:通过资格复审人员全部参加面试,面试采取面谈的方式,主要测试AB类岗位应聘人员的在校表现、职业认知、仪表仪态、语言表达、综合分析能力等,总分100分。
业务技能测试:面试后即进行业务技能测试。业务技能测试采取口述方式,主要测试应聘人员的专业知识、业务技能操作能力等,总分100分。
业务技能测试设置合格分数线为70分(含70分),未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。
成绩合成和排名
综合成绩=面试成绩×50%+业务技能测试成绩×50%。面试、业务技能测试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按业务技能测试成绩高的排前。
C类岗位。采取面试的方式进行。
面试:通过资格复审人员全部参加面试,面试采取面谈的方式,主要测试C类岗位应聘人员的在校表现、职业认知、仪表仪态、语言表达、综合分析能力等,总分100分。面试设置合格分数线为70分(含70分),未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。
综合成绩=面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩按面试成绩进行排名。
(五)签约
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。签约人选与招聘单位签约就业协议书,如有放弃资格者,按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、体检与考察
签约成功者进入体检环节。体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,增加涉毒毛发检测项目。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位商主管部门决定是否递补,若递补则按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补,递补最多不超过2次。 
七、公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员,报主管部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市卫生健康委员会官网公示7个工作日。经公示无异议,按有关程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、特别提示
(一)应聘人员务必及时关注株洲市卫生健康委员会官网及各招聘单位官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。应聘人员要保持报名时提供的电话通讯畅通,如因应聘人员单方面因素,不能取得联系的,招聘单位概不负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律,对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35)进行处理。
(四)本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜,请咨询各招聘单位。
九、咨询与监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
招聘咨询及监督电话:详见附件4
本次招聘政策由株洲市卫生健康委员会负责解释。

1、株洲市卫生健康委员会直属事业单位面向2024届高校优秀毕业生公开招聘岗位、计划及要求一览表

2、株洲市卫生健康委员会直属事业单位面向2024届高校优秀毕业生公开招聘人员报名表

3、湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

4、株洲市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘联系方式一览表

株洲市卫生健康委员会
2024315

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单位简介
株洲市妇幼保健院始建于1953年,1984年由所改院,是一所集医疗、保健、科研、教学及计划生育指导为一体的三级甲等专科医院。2014年株洲市原四医院整体并入,并正式成立株洲市儿童医院。2017年底,医院整体搬迁至芦淞区车站路128号,医院占地面积24.2亩,建筑面积约4万平方米,编制床位260张,实际开放床位300张。现有在职职工681人,其中卫生技术人员582人,高级技术人员138人,株洲市学术技术带头人2人,株洲市核心专家2人,株洲市高层次D类(市级领军人才)人才14人,E类(高级人才)人才8人,株洲市卫生人才“135”工程学科带头人1人,学科骨干7人。医院年门诊量27万余人次,年住院1.6万余人次,是株洲市唯一实施ISO9000质量管理体系的医院。
医院始终坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向基层、面向群体和预防为主”的妇幼卫生工作方针,按照全生命周期和三级预防的理念,以一级和二级预防为重点,为妇女儿童提供从出生到老年,内容涵盖生理和心理的主动、连续的服务和管理。重视学科发展、突出专科特色,合理布局科室,硬件设施日趋齐全。目前,设有孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部(计划生育技术服务部),设普妇妇瘤科、盆底与产后康复科、普通产科、家化产科、遗传与疾病筛查科、新生儿科、儿科、小儿外科、乳腺外科、综合内科、麻醉手术科、儿童保健科、生殖科、检验科、医学影像中心、药剂科等临床及辅助科室。



近年来,医院由国家卫健委准入为国家先天性结构畸形救助项目定点医疗机构,由湖南省卫生健康委评为国家母婴安全优质服务单位,是株洲市妇女儿童医疗中心、产前诊断中心、新生儿疾病筛查中心,是株洲市危重新生儿及孕产妇救治中心,全市妇科腔镜、产科、儿科、出生缺陷防治质量控制中心的挂靠单位,上海红房子妇产科医院技术指导单位、南华大学临床教学医院、湖南省儿童医院临床指导医院、湖南省助产人员规范化岗位培训临床教学基地、湖南省中医药高等专科学校临床教学医院、株洲市妇产科临床医疗技术示范基地、株洲市妇幼健康联合体理事长单位。妇科腔镜专科、新生儿科、小儿外科是株洲市医学特色专科,新生儿科是株洲市财政重点奖励项目;妇科、超声诊断专业(妇幼方向)、优生学科、小儿外科被评为市级临床重点专科;妇科获评市州级省临床重点专科、省更年期保健特色专科建设单位;产科、优生医学科、医学遗传科、超声科、新生儿科纳入市州级省临床重点专科建设项目。先后有18项科研项目分别获省、市科技进步奖,先后荣获“全国医药卫生系统先进集体”、“全国妇幼卫生先进单位”、“全国巾帼文明岗”、“湖南省妇幼卫生先进单位”、“湖南省消费者信得过单位”、“湖南省卫生系统行业作风建设先进集体”、“湖南省创先争优先进基层党组织”、株洲市“双文明建设先进集体”、“医德医风示范医院”和“十佳平安医院”等荣誉。
湖南民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-27 超声/彩超/B超  长沙市开福区浏阳河街道社区卫生服务中心 9K~15K 长沙-岳麓区
2. 2024-4-27 儿科综合医生  长沙市开福区浏阳河街道社区卫生服务中心 8K~15K 长沙-岳麓区
3. 2024-4-27 中医医生  长沙市开福区浏阳河街道社区卫生服务中心 10K~20K 长沙-开福区
4. 2024-4-27 全科医生  长沙市开福区浏阳河街道社区卫生服务中心 10K~20K 长沙-开福区
5. 2024-4-27 检验师(急)  长沙市开福区浏阳河街道社区卫生服务中心 4K~7K 长沙-岳麓区
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