您当前位置：| 招聘职位： | 妇产中心学科带头人、胸外科专家、中医科专家、心血管内科初级医师、肾脏内科初级医师、神经外科初级医师、神经内科初级医师、临床心理科中级医师、超声科医师、急诊与重症医学中心护士、儿科中心护士、肾脏内科血透护士、妇产中心生殖门诊护士、门诊办公室导医、法务与审计工作部主任、党群工作部编辑、科教部住培教学管理科员 | ||||||||
| 性质： | 全职 | ||||||||
| 学历： | 大专起 | ||||||||
| 有效时间： | 2025-5-20至2025-6-2 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 人力资源部 傅老师去报名 看微信免费 | ||||||||
| 电话： | 023****5197 免费看电话 | ||||||||
| 地址： | 重庆市渝北区双湖支路1号 地图/导航 |
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| 官网： | www.3-hospital-cqmu.com/ | ||||||||
【重医三院·人事招聘】2025年5月招聘启事
专家需求
01、妇产中心学科带头人1名
1.博士学历，高级职称；
2.具有硕士研究生及以上招生资格；
3.曾任三甲教学医院科室负责人；
4.具有带领学科建设及发展的能力
5.具备国家级人才称号者优先。
02、胸外科专家1名
1.年龄45周岁及以下，硕士及以上学历，副高级及以上职称；
2.硕士研究生导师，且具有硕士研究生招生资格；
3.具有较强的临床能力；
4.近3年获得省部级及以上课题2项。
03、中医科专家1名
1.中医专业，中级及以上职称；
2.从事中医内科临床工作10年以上；
3.精通中医诊疗，在本学科领域有较高知名度、影响力。
此外，我院面向全国持续招聘学科带头人、业务骨干。期待您的加入，成就心中梦想，引领学科发展！详情点击以下链接：
【重磅公告】五湖四海&星辰大海——重医大附三院引进高层次人才公告
PART 01
招聘岗位
面向社会公开招聘，常规岗位需求如下：（本次招聘简历投递时间：2025年6月2日17:00截止）
医师岗位
01、心血管内科初级医师1名
1.硕士及以上学历，内科学（心血管内科）专业；
2.具有住院医师规范化培训证；
3.具有三甲医院工作经历者优先。
02、肾脏内科初级医师2名
1.硕士及以上学历，内科学专业；
2.具有住院医师规范化培训证；
3.博士学位优先。
03、神经外科初级医师1名
1.硕士及以上学历，外科学（神经外科）专业；
2.具有住院医师规范化培训证；
3.发表过SCI论文。
04、神经内科初级医师1名
1.硕士及以上学历，内科学（神经病学）专业；
2.具有住院医师规范化培训证；
3.科研能力强，发表过SCI论文或CSCD等高质量文章。
05、临床心理科中级医师1名
1.硕士及以上学历（或临床工作3年以上优秀者学历可放宽至本科），精神病与精神卫生学专业，中级职称；
2.具有住院医师规范化培训证。
06、超声科医师1名
1.全日制本科及以上学历，影像医学专业，初级职称；
2.具有超声医学专业规培合格证书。
护理岗位
07、急诊与重症医学中心
护士1名
1.全日制本科及以上学历，或全日制大专（具有护士规培证或三甲医院1年以上工作经历者)；
2.持有专科护士证书者或具有急诊与重症工作经验者优先。
08、儿科中心护士1名
1.全日制本科及以上学历，或全日制大专（具有护士规培证或三甲医院1年以上工作经历者)；
2.持有专科护士证书者或具有儿科工作经验者优先。
09、肾脏内科血透护士2名
1.本科及以上学历，硕士学位优先；
2.往届生要求发表过统计源期刊及以上论著。
10、妇产中心生殖门诊护士1名
1.大专及以上学历；
2.具有国家辅助生殖技术培训基地结业证书者优先。
11、门诊办公室导医1名
1.大专学历；
2.具有护士资格证书。
行政岗位
12、法务与审计工作部主任1名
1.大专及以上学历，法学相关专业优先；
2.具有20年以上医疗行业法务工作经验者，或具有政府法律部门工作经历者优先；
3.具备良好的法律知识，并熟练运用国家相关政策法规、法律、管理等相关知识；
4.具有较强的组织协调、沟通谈判、公关、应变能力和文字撰写能力。
13、党群工作部编辑2名
图文编辑1名：
1.本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业；党员优先。
2.拥有设计制作海报、H5小专题、图片处理、平面设计等技能。
3.能够配合完成医院微信公众号、官网等自媒体运营，以及合作媒体协调工作。
4.有网感，有创意，对热门话题有很强的感知并应用到实际创作中，熟悉自媒体、短视频领域运营策略和方式。具备融媒体策划制作能力及经验者优先。
5.写作、采访能力较好，能提供1-2篇署名报道的代表作者优先。
6.具有2年以上媒体从业经历为佳，或在高校宣传部门、三甲医院有相关工作、实习经验者优先。
7.院内外人员均可报名。
声像编辑1名：
1.本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业；党员优先。
2.能够使用相机、手机、无人机等拍摄设备拍摄专业视频。
3.熟练掌握FCP、剪映等工具，独立完成照片、视频素材的剪辑工作；能提供制作创意短视频及影像作品者优先。
4.对灯光、布景、造型等有一定的自我理解；懂镜头语言，有自己的想法与理解，有良好的团队沟通能力与协调能力，能给团队带来专业方面的建议和支持。
5.了解抖音、视频号运作逻辑、转化逻辑。有媒介管理、新媒体运营等工作经验者优先。
6.拥有一定的直播运营能力和较好的文字功底。
7.院内外人员均可报名。
14、科教部住培教学管理科员1名
1.本科及以上学历，医学相关专业；
2.具有2年及以上教学管理工作经验；
3.具有住培教学管理经验者优先；
4.院内外人员均可报名。
联系我们
1、报名方式
有意向者请在线投递简历，登录重庆医科大学附属第三医院官网http://www.3-hospital-cqmu.com/→人才招聘→立即应聘，填写个人报名信息。
2、考核录用
采取笔试+面试的形式，按照医院相关规定执行。
3、联系方式
联系人：傅老师
电话：**
【体制创新】
医院是一所由重庆医科大学和社会资本共同举办的非营利性、新型混合所有制医院，集医疗、教学、科研、预防保健、康复等功能为一体。按照现代医院管理制度以及医院章程，实行理事会领导下的院长负责制；党组织发挥政治核心作用，确保医院发展的正确政治方向。作为重庆医科大学党委领导下的二级党组织，现有中共党员470余名，占职工总数逾四分之一。
医院2015年1月复工筹建，2016年5月9日全面开诊，2020年12月15日成功创建为国家三级甲等综合医院。医院积极推行以病人为中心、以系统疾病为主体的“中心制”整合医疗模式，并着力加强临床重点专科和学科建设，设有临床医技科室41个、专科专病门诊94个，拥有3个重庆市临床重点专科建设项目。开业六年，门急诊服务量501.33万人次，出院患者23.28万人次，已成功开展住院患者手术8.26万台（其中Ⅲ、IV级高难度手术占比超过75％），整体医疗水平重庆一流，部分医疗技术重庆领先。
【人才学科】
人才是立院之基、强院之本。作为重庆医科大学直属附属医院/临床学院，现有专业技术人员近1420人，其中副高及以上专家160余人。国家一级学术任职近150人次，重庆市级及以上主任委员/副主任委员120余人次。拥有二级教授、享受国务院政府特殊津贴专家、重庆市级及区级等各类人才近60人次。
医院为重庆医科大学博士/硕士学位授权点、市级博士后科研流动站工作点、国家级博士后科研工作站，设有临床研究中心，打造高水平专职科研工作PI平台，承担了医学本科实习、硕士/博士培养、博士后培养的多层次教学工作。目前拥有博士生导师17名，硕士生导师52名，已招收研究生220余名，共进站博士后研究人员16名（在站博士后研究人员9名，出站博士后研究人员7名），接收各类实习生630余人。拥有各级各类科研项目230余项（其中国家级24项，省部级77项），获批经费近2900万元。已发表论文近1340篇，其中SCI论文290余篇。
【仪器设备】
医院配备了价值6亿多元国际先进的高端医疗设备，拥有医科达Synergy直线加速器；GEDiscovery750W3.0T静音磁共振、GERevolution超高端宽体256排螺旋CT、西门子ArtiszeeIIIbiplane双臂DSA；GEVolusonE10四维妇产超声诊断仪、飞利浦EPIQ7C心脏超声诊断仪等尖端影像设备；全自动生化分析仪、全自动酶免仪等国际一流的检测设备；OUR-XGDAR头部多源伽马射线立体定向放射治疗系统、LeicaOH6高清手术显微镜、准分子激光角膜屈光治疗机、飞秒激光角膜手术系统、3D腹腔镜手术系统等先进手术设备。
【智慧医院】
信息化建设规划按照“一个平台、两个中心、八大类应用”进行顶层设计，基于“医院业务信息化、临床决策智能化、科研管理数据化、信息运维可视化”的信息化建设思路，围绕“智慧就诊、智慧医疗、智慧护理、智慧管理”四大板块，信息系统与业务流程紧密结合，不断创新与探索“智慧医院”建设。积极开展“互联网+”诊疗服务，2020年9月获批成为重庆市首批互联网医院之一，提供在线复诊、慢病续方、特病医保报销、送药到家等便捷诊疗服务。
【人文医院】
医院持续在提升医疗服务质量和医务人员职业素养上下功夫；在提升便民服务水平和医院文化内涵上下功夫。围绕打造“温情医院”“美丽医院”“阳光医院”“智慧医院”，对外重视细节管理，提升病人就医体验。内部风清气正，拒红包、无回扣的文化蔚然成风。医院连续两年获评重庆“十佳温情医院”；2021年，荣获“重庆市五一劳动奖状”荣誉称号。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。站在“十四五”的新起点，聚焦“2030健康中国”战略目标和满足人民群众日益增长的医疗服务需求，医院将始终秉承“崇德尚道广博慈爱”的价值观，坚持“为人民健康谋福祉”的宗旨，着力推进“一五三”发展战略，即:完善一个体系（现代医院治理体系），实施五大战略（改革创新、质量强院、人才兴院、协同发展、依法治院），推动三项建设（医院文化、信息化、平安医院），朝着打造政府放心、社会认可、患者信赖、员工自豪的混合所有制标杆医院进击！
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-8-31 | 重庆市江津区第二人民医院（重庆市江津区肿瘤医院） | 护理岗、护理员、康复技师岗 |
| 2. | 2025-8-31 | 重庆市渝北区第二人民医院（重庆大学附属中心医院渝北分院） | 医师、技师、护士、护士长、科秘 |
| 3. | 2025-8-30 | 重庆市渝北区龙山社区卫生服务中心 | 中医康复治疗师、办公室职员、医学影像技术 |
| 4. | 2025-8-30 | 重庆医科大学附属璧山医院（重庆市璧山区人民医院、重庆医科大学附属第一医院璧山医院） | 血液科医师、皮肤与整形美容科医师、临床护理 |
| 5. | 2025-8-30 | 重庆医科大学附属第三医院（捷尔医院） | 胸外科专家、中医科专家、心血管内科住院医师、病理医师、神经疾病中心技师、神经疾病中心/普通外科病房护士、肾脏内科血透护士、眼科导医、科教部临床技能中心行政、财务部行政 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-8-18 | 住培：急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、神经内科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超声医学科 | 南京市江宁医院（南京医科大学附属江宁医院） | 江苏-南京-江宁区 |
| 2. | 2025-8-15 | 住培：儿科、急诊科、全科、康复医学科、重症医学科、妇产科、麻醉科 | 天津医科大学总医院 | 天津-天津市-和平区 |
| 3. | 2025-8-15 | 住培：急诊科、全科、重症医学科 | 天津医科大学第二医院 | 天津-天津市-河西区 |
| 4. | 2025-8-15 | 住培：急诊科、重症医学科、麻醉科 | 天津市第一中心医院 | 天津-天津市-南开区 |
| 5. | 2025-8-15 | 住培：麻醉科 | 天津市人民医院（南开大学人民医院） | 天津-天津市-红桥区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-8-31 | 运动康复师（代招） | 重庆智强众植博仕口腔门诊部 | 3K～8K | 重庆市-沙坪坝区 |
| 2. | 2025-8-31 | 检验,化验 | 重庆和安医院 | 3K～4K | 重庆市-江津区 |
| 3. | 2025-8-31 | 中医康复医学 | 酉阳县为民中西医结合医院 | 7K～8K | 重庆市-酉阳土家族苗族自治县 |
| 4. | 2025-8-31 | 普通外科,泌尿外科,肛肠外科,肝胆外科 | 酉阳县为民中西医结合医院 | 10K～20K | 重庆市-酉阳土家族苗族自治县 |
| 5. | 2025-8-31 | 老年护理 | 酉阳县为民中西医结合医院 | 2K～4K | 重庆市-酉阳土家族苗族自治县 |
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