岗位代码 | 主管部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 开考比例 | 年龄要求 |
01 | 泗洪县卫健局 | 临淮镇 | 2 | 医学类 | 中专及以上学历,且能够参加国家规定的卫生专业技术资格考试 | 1∶2 | 年龄在35周岁以下(1987年6月12日之后出生) |
02 | 半城镇 | 8 | |||||
03 | 孙园镇 | 2 | |||||
04 | 双沟镇 | 13 | |||||
05 | 天岗湖乡 | 5 | |||||
06 | 上塘镇 | 5 | |||||
07 | 魏营镇 | 4 | |||||
08 | 车门乡 | 2 | |||||
09 | 归仁镇 | 12 | |||||
10 | 梅花镇 | 3 | |||||
11 | 金锁镇 | 2 | |||||
12 | 龙集镇 | 8 | |||||
13 | 界集镇 | 12 | |||||
14 | 朱湖镇 | 2 |
泗洪县2023年面向社会公开招聘村卫生室工作人员公告
为保证我县医疗卫生事业均衡发展,不断地满足居民尤其是农村居民对医疗卫生的需求,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘村卫生室工作人员。招聘办法如下:
一、招聘岗位及名额(见职位信息栏)
面向社会公开招聘村卫生室工作人员80名,具体岗位及名额详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘条件及要求
1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,愿意扎根农村为当地群众提供医疗卫生服务。
2.面向社会公开招聘村卫生室工作人员年龄在35周岁(1987年6月12日以后出生)以下。
3.身体健康,胜任工作。
4.自觉接受并服从乡镇卫生健康服务中心(以下简称乡镇卫健服务中心)管理。
5.具备招聘岗位要求的其他资格和条件,详见《岗位简介表》(附件1)。报考专业认定,以《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》为准。
6.无经济问题,三年内未受过党纪、政纪处分。
7.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪县卫生健康局组织,按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过泗洪县人民政府网(含招聘简章、岗位简介表、专业认定标准、体检标准、考察标准等)对外公布。
(二)报名
报名时间:2023年6月12日—6月14日工作日时间;
报名地点:泗洪县卫生健康局705办公室(淮河东路10号)。
报名时需填写《泗洪县2023年公开招聘村卫生室工作人员报名登记表》、《承诺书》(见附件2、附件4,可在泗洪县人民政府网上自行下载)并提供以下材料:
1.考生应提供符合报考条件的所有有效证件和材料,届时须交验本人身份证、毕业证、专业技术任职资格证书原件和复印件(报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致)。
2.近期免冠同底彩色二寸照片2张。
3.有工作单位的考生须提供单位同意报考证明。
(三)资格审查
由县卫健局对现场报名的考生提供的资料、证件当场进行审查。审查合格后方可领取笔试准考证。
资格审查通过者缴纳笔试费用100元/人。
2023年6月16日(报名地点)工作日时间领取笔试准考证。
凡考生弄虚作假的,一经查实,即取消资格。
(四)笔试
笔试内容为《医学基础知识和综合能力素质》等。本次笔试采取闭卷考试形式,不指定辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试开考比例为1:2,若达不到开考比例,按照实际报考人数直接组织考试。笔试时间、地点见准考证。
(五)面试
根据笔试成绩由高到低顺序,按招聘名额1:2的比例确定面试对象。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的,按实际符合条件人数进行面试。
面试采取结构化面试形式。面试时,对于形不成竞争的岗位,考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格,否则取消进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
进入面试人员准考证号码将在泗洪县人民政府网公布。面试时间和地点另行通知,面试费用为100元/人。考生面试前三天领取面试准考证。
(六)体检
按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序,按招聘名额1:1的比例确定体检对象(综合成绩相同的,按面试成绩确定高低;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
(七)考察
泗洪县卫健局按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
(八)公开选岗定岗
考察结束后,对考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件3。公开选岗定岗工作,由县卫健局在纪检监察人员全程监督下组织实施,选岗工作坚持“公开、透明、自愿的原则”。考生当场一次选定岗位后,不得再提出更改。
(九)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。
在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的,取消聘用资格,并按综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。
四、聘用待遇及管理
公示结束后,考生办理相关聘用手续。签订劳动合同,首次聘用合同服务期不少于3年,合同期内不予流动,享受我县在岗乡村医生同等待遇。如服务期未满自行离岗人员2年内不予报考本系统任何岗位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
五、本简章由泗洪县卫健局负责解释。本次所选岗位工作满3年方可流动,否则2年内不允许报考本系统岗位。公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项,一律在泗洪县人民政府网发布,敬请考生及时关注并相互转告。
咨询电话:**;监督电话:**。
信息发布:泗洪县人民政府网:http://www.sihong.gov.cn。
附件3、泗洪县2023年公开招聘村卫生室工作人员公开选岗办法
泗洪县卫生健康局
2023年5月29日
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-15 | 住培:内科、神经内科、全科、外科、外科(神经外科方向)、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科 | 宜宾市第一人民医院 | 四川-宜宾-翠屏区 |
2. | 2024-5-13 | [校招]规培:临床医学或精神病与精神卫生专业 | 江西省精神病院(江西省精神卫生中心、南昌大学附属精神病医院、南昌市精神卫生中心) | 江西-南昌-青山湖区 |
3. | 2024-5-13 | 住培:儿科、急诊科、外科(神经外科方向)、骨科、妇产科、眼科、放射肿瘤科、重症医学科 | 百色市人民医院(右江民族医学院附属西南医院) | 广西-百色-右江区 |
4. | 2024-5-13 | 住培:儿科、骨科、全科、外科、耳鼻咽喉科、检验医学科 | 桂林医学院附属医院 | 广西-桂林-秀峰区 |
5. | 2024-5-13 | [校招]规培:住培医师 | 粤北人民医院(汕头大学医学院附属粤北人民医院) | 广东-韶关-武江区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-5-16 | 中医医生(老中医) | 百姓弘德堂(常州)医药有限公司 | 15K~30K | 常州-武进区 |
2. | 2024-5-16 | 护士长 | 扬州江北康复医院 | 4K~6K | 扬州-邗江区 |
3. | 2024-5-16 | 总助CEO助理总裁秘书5K-10K五险一 | 连云港中大口腔门诊部 | 5K~15K | 连云港-赣榆区 |
4. | 2024-5-16 | 护士 | 泰州市心宬医药科技有限公司泰兴心成诊所 | 4K~8K | 泰州-泰兴市 |
5. | 2024-5-16 | 肿瘤内科学科带头人 | 远东宏信医院集团 | 30K~60K | 徐州-邳州市 |