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开封市第五人民医院公示/公告信息
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标题:  市事业单位教育卫生岗位公开招聘卫生类岗位面试资格确认公告
性质: 公示
发布日期:  2025-8-22
联系人:  人事部去报名  看微信免费    
地址:  河南省开封市鼓楼区金明大道与华夏大道交汇处东南角地图/导航
官网:  kfwuyuan.com/
招聘要求
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2025年开封市事业单位教育卫生岗位公开招聘卫生类岗位
面试资格确认公告

根据《2025年开封市事业单位教育卫生岗位公开招聘公告》要求,现将卫生类岗位面试资格确认有关事项公告如下:

一、进入面试资格确认人员

进入面试资格确认人员名单见附件1。

二、面试资格确认时间、地点

时间:2025年8月26日

上午9:00—12:00

下午3:00—6:00

地点:开封市中心血站临街楼一楼会议室(开封市金明大道157号)。

三、面试资格确认所需材料

进入面试资格确认人员,提交以下材料原件及2份复印件:

(一)本人有效身份证。

(二)笔试准考证。

(三)各学历层次毕业证(学位证)及《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》,报考岗位对学位有要求的,还需提供《学位认证报告》。

留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

(四)进入面试资格确认人员是在职人员的,须同时提供单位同意报考证明(见附件2);报考时在职,面试资格确认前已离职的需提供离职证明。

(五)应聘岗位要求的相关职称和职业资格证书、资格证明等其他材料。

四、注意事项

(一)进入面试资格确认人员必须本人在指定的时间内到指定的地点进行面试资格确认,不得由他人代替。确认期内不能按照要求提供有关材料的,取消面试资格。

(二)请考生提前填写《2025年开封市事业单位教育卫生岗位公开招聘卫生类岗位面试资格审查表》(见附件3)一式三份,并于面试资格确认时提交。

(三)进入面试资格确认人员通过面试资格确认后,现场领取《面试通知书》,并按照《面试通知书》要求参加面试,逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

(四)资格审查贯穿考试招聘全过程。应试者应对所提供证件材料的真实性和完整性负责。面试资格确认时,发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的,取消其面试资格。

(五)主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明(见附件4);对未提交书面声明的,以用人单位或主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试资格确认的,按主动放弃处理。

(六)面试资格确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次递补符合条件人员参加面试资格确认,并发布面试资格确认递补公告,递补只进行一次。此后,在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺,均不再递补。

(七)2025年开封市事业单位教育卫生岗位公开招聘卫生类岗位后续有关信息将通过开封市卫生健康委员会网站(网址:https://wjw.kaifeng.gov.cn/)发布,请应试者关注以上网站并及时上网查阅。

1:2025年开封市事业单位教育卫生岗位公开招聘卫生类岗位面试资格确认名单.xlsx

2:同意报考证明.docx

3:2025年开封市事业单位教育卫生岗位公开招聘卫生类岗位面试资格审查表.docx

4:放弃声明.docx

2025年8月22日

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    单位简介
    开封市第五人民医院(开封市精神卫生中心、开封市精神病医院),医院集预防、医疗、康复、科研教学为一体的市级公立精神卫生专科医院。是省(市)职工、城乡居民医保定点医疗机构,是开封市心理咨询中心、开封市精神疾病康复技术指导中心、开封市精神疾病鉴定中心。河南省精神疾病专家工作站也设在该院。

    开封市第五人民医院,始建于1959年,医院新院址位于华夏大道南侧金明大道东侧交叉口,占地73亩,建筑面积28700平方米,开放床位500张。医院现有职工360余人,专业技术人员230余名,拥有近30名主任医师和副主任医师组成强大的精神科专家团队和心理治疗团队。现开设八个病区,其中三个封闭男病区、三个封闭女病区、一个心理康复病区,一个中西医结合病区。年门诊量近10万人次,年住院病人3000余人次。实现了住院环境园林化,病房设施标准化,住院生活家庭化,治疗手段多样化。

    一分耕耘,一分收获。历经半个多世纪的风雨变革,医院在市委、市政府和市卫健委党委的关心支持下,经过深化改革、挖掘潜力,开拓创新,近年来,医院在领导班子的带领下,全员干部职工发扬“仁爱、博学、敬业、求是”的医院精神;坚持“以病人为中心,全心全意为病人服务”的治院方针,以管理求发展,以质量求生存;不断提高服务质量和医疗水平,以患者满意为目标,服务于患者,回报社会,切实维护群众的切身利益。医院狠抓内涵建设,在全院推行优质护理服务。长期以来坚持“三级查房制度”、“三查七对制度”等各项医疗管理制度,力求为来院病人提供更优质、更安全的服务。医院重视人才培养,倡导科技兴院,采用新技术、探索新疗法,使医院整体医疗水平不断提高。、
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