招聘职位: | 临床医生、胃肠外科学科带头人、肾病风湿免疫科学科带头人、内分泌科学科带头人、创伤骨科医生、脊柱关节科医生、产科医生、胸心外科医生、耳鼻咽喉头颈外科医生、神经内科医生、老年病科医生、肿瘤科医生、心血管内科医生、消化内科医生、医学检验科工作人员、病理科工作人员、护理人员、医务科工作人员、神经外科医生、血液科医生、肾病风湿免疫科、疼痛科医生、儿科医生、新生儿科医生、肝病科医生、医学影像科医生、介入医学科医生、病理科医生、营养科医生 | ||||||||
性质: | 全职,社招 | ||||||||
学历: | 本科起 | ||||||||
亮点: | 有编制,免笔试,解决食宿免费住房 | ||||||||
有效时间: | 2023-4-3至2023-12-31 [已结束] | ||||||||
联系人: | 人事科 黎老师、龙老师去报名 看微信免费 | ||||||||
电话: | 085****3089 免费看电话 | ||||||||
地址: | 贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市文峰路23号(健康管理大楼5楼506室)![]() |
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官网: | www.qnzrmyy.com/ | ||||||||
黔南州人民医院高层次及急需紧缺专业人才引进公告
为加强人才队伍建设,规范和完善人才引进工作,推动医院各学科发展,建设一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍,不断提高医疗、教学、科研和管理工作水平,结合我院实际,现向社会引进高层次及急需紧缺专业人才。
一、引进原则
坚持德才兼备、按需引进、重在使用、公开择优的原则。
二、引进条件
1.具备良好的职业素养和沟通能力,责任心强,工作认真负责,积极主动,身体健康,服从工作安排;
2.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业条件以及执业资格等;
3.年龄一般应在40周岁以下,其中:具有全日制博士研究生可放宽到45周岁、全日制博士且正高级职称的可放宽到50周岁、特殊人才不受年龄限制。
4.有以下情况之一者,不得应聘:
(1)因犯罪受过刑事处罚的。
(2)被开除公职的。
(3)有违法违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(6)有其他违反党和国家法律法规等行为的。
三、引进待遇
(一)具有全日制博士研究生学历学位的正高级职称人员
1.解决入编;
2.人才引进费120万元,分三年分付,第一年50万元,后两年35万元/年;
3.免费提供不低于120㎡住房(经适房)一套,服务满8年产权归个人所有;
4.每月发放5000元生活补贴,发放时限3年;
5.根据科研项目提供科研启动基金10—60万元。
(二)具有全日制博士研究生学历学位的副高级职称人员
1.解决入编;
2.人才引进费60万元,分三年分付,20万元/年;
3.免费提供不低于120㎡住房(经适房)一套,服务满8年产权归个人所有;
4.每月发放3000元生活补贴,发放时限3年;
5.根据科研项目提供科研启动基金10—60万元。
(三)具有全日制博士研究生学历学位的人员
1.解决入编;
2.人才引进费50万元,分三年分付,第一年20万元,后两年各15万元;
3.免费提供不低于120㎡住房(经适房)一套,服务满8年产权归个人所有;
4.每月发放3000元生活补贴,发放时限3年;
5.根据科研项目提供科研启动基金10—30万元。
(四)具有全日制硕士研究生学历学位的人员
1.解决编制备案;
2.四证(毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证)齐全的硕士研究生发放人才引进费8万元,分三年分付,第一年3万元,后两年各2.5万元(本院内聘或在职规培除外);
3.符合经适房政策且有存量的情况下,提供不低于120㎡经适房一套,按照定价购买;
4.每月发放1000元生活补贴,发放时限3年;
5.提供科研启动基金2—10万元;
6.免费提供3年过渡单身公寓一间,其中已购买经适房的只提供免费单身公寓一年。
(五)急需紧缺专业的高级职称人员
根据业务工作的实际需求,提交院党委会审议,确定急需紧缺专业。
1.解决入编或编制备案;
2.人才引进费10万元,分三年分付,第一年4万元,后两年各3万元;
3.符合经适房政策且有存量的情况下,提供不低于120㎡经适房一套,按照定价购买;
4.每月发放3000元生活补贴,发放时限3年;
5.根据科研项目提供科研启动基金10—30万元;
6.引进人才为学科带头人的一事一议。
(六)四证齐全的临床医学类本科毕业生
1.解决编制备案;
2.四证(毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证)齐全的临床医学类本科毕业生发放人才引进费2万元,分两年分付,1万元/年(本院内聘规培除外);
3.符合经适房政策且有存量的情况下,提供不低于120㎡经适房一套,按照定价购买。
(七)急需紧缺专业的中初级专业技术人员
1.解决编制备案;
2.按照国家事业单位工资政策执行。
3.符合经适房政策且有存量的情况下,提供不低于120㎡经适房一套,按照定价购买。
四、引进岗位及要求(见职位信息栏)
五、引进程序
1.发布信息:通过医院网站发布人才引进信息;
2.应聘报名:
(1)报名时间:2023年4月3日—2023年12月31日。
(2)报名方式:现场报名(节假日除外),应聘人员按照公布的高层次和急需紧缺人才招聘条件,向医院提出应聘申请,提交相关材料;
3.资格审查:组织人事科对应聘人员的资格进行初审(包括人员基本信息、学历学位证书、执业证书、专业技术职务资格证书、专业技术聘任证书、履历、配偶情况等);
4.组织面试:安排应聘人员来院参观考察,并与院领导或相关科室负责人等面谈;
5.确定初步拟聘人选:组织人事科将面试情况报院党委会审议,确定拟聘人选;
6.试用考核:安排到相关科室试用三个月,试用结束进行考核;考核合格进入体检环节,如不合格则办理离院手续;
7.组织体检:组织进行体检,体检合格方可办理相关手续;
8.考察政审:拟聘人选提供相应的材料,包括无违法犯罪记录证明、人事档案等,按照事业单位聘用人员考察程序和要求进行;
9.办理手续:引进人才与医院签订引进协议,并上报州卫健局、州人社局、州委编办办理相关入编或编制备案手续。
六、联系方式
地址:贵州省都匀市文峰路23号
医院网址:www.qnzrmyy.com
联系人:黎老师龙老师
联系电话:0854—8223089
黔南州人民医院
2023年3月31日
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-6-21 | [已结束]2025年第十三届贵州人才博览会引进人才体检有关事宜公告 |
2. | 2025-6-16 | [已结束]2025年第十三届贵州人才博览会引进人才面试成绩排名及拟进入体检人员名单公告 |
3. | 2025-6-9 | [已结束]第十三届贵州省人才博览会引进人才面试有关事宜公告 |
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2025-7-5 | 安顺市西秀区大西桥镇卫生院(安顺市西秀区紧密型医共体两桥医疗次中心大西桥分院) | 临床医师、院办公室、医保科 |
2. | 2025-7-5 | 德江县楠木园社区卫生服务中心 | 中医助理医师(中医学、针灸推拿) |
3. | 2025-7-5 | 盘州市刘官街道卫生服务中心 | 乡村医生(村卫生员):临床医学、中医学类、中西医结合类等医学相关专业 |
4. | 2025-7-5 | 习水县二郎镇卫生院 | 见习生:卫生专业(临床医学、护理学专业) |
5. | 2025-7-5 | 浙江省人民医院毕节医院(原毕节地区医院、毕节市第一人民医院) | 2025年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进递补体检公告 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-7-8 | 住培:中医、中医全科 | 青海省中医院 | 青海-西宁-城中 |
2. | 2025-7-4 | 住培:儿科、全科、麻醉科、内科、超声医学科、耳鼻咽喉科 | 广元市中心医院(川北区域医疗中心) | 四川-广元-利州区 |
3. | 2025-7-4 | 住培:皮肤科、外科-整形外科方向 | 成都医学院第一附属医院 | 四川-成都-新都 |
4. | 2025-7-4 | 规培:药学部 | 绵阳市中心医院(电子科技大学医学院附属绵阳医院) | 四川-绵阳-涪城区 |
5. | 2025-7-4 | 住培:临床病理科 | 广东医科大学附属医院 | 广东-湛江-霞山区 |